东师13秋《西方管理思想史》在线作业答案
东师《西方管理思想史》2013秋第一次在线作业试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.“管理的第一夫人”是（）。
A. 莉莲
B. 吉尔布雷斯夫人
C. 居里夫人
D. 马科斯夫人
E. 路易斯夫人
满分：3分
2.科学管理的主要任务有（）项。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
满分：3分
3.（）依据任务把工人划分和确定为不同的等级，要求每个工人都穿规定的服装，带上表示他们等级的记号。
A. 麦卡勒姆
B. 普尔
C. 泰勒
D. 杰文斯
满分：3分
4.克劳塞维茨（1780～1831）是一位非常有名的战争哲学和战争史作者，他的名著（）是和我国《孙子兵法》齐名的战争要典。
A. 战争论
B. 论战争
C. 战役论
D. 论战役
满分：3分
5.资本主义的建立，首先，解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题，为生产力的发展铺平了道路，这主要反映在（）的爆发。
A. 工业革命
B. 技术革命
C. 信息革命
D. 电气革命
满分：3分
6.亚里士多德的（）是古希腊思想家最重要的政治学论著。
A. 理想国
B. 空想国
C. 乌托邦
D. 政治学
满分：3分
7.最早的职业企业家是（）。
A. 色诺芬
B. 李斯特
C. 李嘉图
D. 欧文
满分：3分
8.（）誉为为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型‘效率工程师’的代表人物
A. 埃莫森
B. 吉尔布雷斯
C. 甘特
D. 巴思
满分：3分
9.习惯上将古埃及的国王称为（）。
A. 法老#宰相#皇帝#首相
满分：3分
10.泰勒科学管理的基本出发点有（）个。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.埃及的国家管理通过（）等管理层级来体现
A. 法老
B. 丞相
C. 国王
D. 宰相
满分：3分
2.任何一种管理活动都必须由四个基本要素构成，即：
A. 管理主体
B. 管理客体
C. 组织目的
D. 组织环境或条件
满分：3分
3.人类的发展历史已经证明，推动经济发展的轮子是（），而且这两个轮子是相互依存、相互促进、共同发展的。
A. 科技
B. 文明
C. 管理
D. 知识
满分：3分
4.莉莲吉尔布雷思在《管理心理学》这本书中论述了历史上的三种管理方式：（）。
A. 传统的方式
B. 过渡方式
C. 过度方式
D. 科学方式
满分：3分
5.法约尔定义管理就是实行计划和（）。
A. 组织
B. 指挥
C. 协调
D. 控制
满分：3分
6.下列是泰勒的科学管理思想的传播者的是
A. 甘特
B. 巴思
C. 麦卡勒姆
D. 普尔
满分：3分
7.荷马时代的一长两会制即（）
A. 军事首领
B. 长老会
C. 法老会
D. 民众会
满分：3分
8.丘奇在他的《管理的科学和实际》一书中，设计了管理的两种基本工具：（）。
A. 分析
B. 解析
C. 推理
D. 综合
满分：3分
9.杜平的主要贡献是在19世纪初即率先进行了（）方面的研究。
A. 生产
B. 机械化
C. 工资
D. 分工
满分：3分
10.管理(manage)就是（）。
A. 制定
B. 执行
C. 检查
D. 改进
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.克劳塞维茨认为要管好一个大型的组织，必须有细致的规划，而首先要求的是确定组织目标。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.尽管泰勒认为职能工长制有许多优点，但是，由于一个工人受到多头领导，而容易引起混乱，在实际工作中没有得到普遍推广。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.泰勒的科学管理要求改变过去由工人任意挑选自身工作的做法，并根据自身的条件进行自我培训。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.法约尔认为控制的目的在于指出工作中的缺点和错误，以便纠正并避免重犯。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.库克在重视人的因素方面，尤其在处理劳资关系上比泰勒取得了更大的成就。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.法约尔认为，公平是由善意与公道产生的，公道是实现已订立的协定， 为了鼓励下属忠实地执行职责，应该以善意来对待他们。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.法约尔认为，报酬是人们服务的价格，应该合理，并尽量使企业和所有人员都满意；报酬率的高低不仅取决于人员的才能，而且取决于生活费用的高低、可雇佣人员的多少、业务的一般情况、企业的经济地位，以及报酬的方式等因素。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.哈洛·泊森就是在泰勒的科学管理得到普及之前，在大学为研究生开设管理课程的。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.色诺芬认识到了管理的中心任务是加强财物管理这一重要思想。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.法约尔认为劳动分工属于自然规律的范畴，其目的是同样的劳动得到更多的东西。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.巴贝奇是一个工厂制度的保护者，他的论点和泰勒的观点是极为相似的。他提出了一种可以使工人们认识到工厂制度对他们是有利的分配方法，固定工资加利润分成的制度。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.统一指挥是一条基本的原则，是指一个下属人员只应接受一个领导人的命令。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.科学管理实际上是一种转变人性的管理，是将人从传统的小农思想意识，转变为现代的社会化大生产的思想意识。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.大众普遍认为亨利·福特（Henry Ford，1872～1960）是大规模生产的第一位倡导者。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.苏格拉底认为管理具有普遍性。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
16.丘奇最早提出成本核算的真正目标，强调了正常成本和非正常损失的概念，并提出了被目前广泛作为成本会计基础的确定标准成本的方法。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
17.法约尔指出，统一领导和统一指挥的区别在于：人们通过统一领导来完善组织，而通过统一指挥来发挥人员的作用，统一指挥不能没有统一领导而存在，但并不来源于它。也就是说没有统一领导，就不可能有统一指挥，但是如果没有统一的领导，也不足以保证统一的指挥。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.库克把科学管理应用到市政管理当中去。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
19.法约尔把企业的全部活动分为4种。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
20.苏格拉底主张专家治国论，他认为各行各业，乃至国家政权都应该让经过训练，有知识才干的人来管理，而反对以抽签选举法实行的民主。
东师《西方管理思想史》2013秋第二次在线作业
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.（）的主要著作是《组织原理》。
A. 丘奇
B. 穆尼
C. 戴维斯
D. 孔茨
满分：3分
2.耗散结构理论是1969年比利时自由大学教授（）提出的。
A. 普利高津
B. 维纳
C. 韦伯
D. 普尔
满分：3分
3.（）在西方是继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派。
A. 管理过程学派
B. 系统学派
C. 古典组织学派
D. 管理行为学派
满分：3分
4.行为科学的前身是（）。
A. 人际关系学说
B. 人际行为理论
C. 组织行为学
D. 人力资本理论
满分：3分
5.关于决策的准则问题是（）对管理学的重要贡献之一。
A. 西蒙
B. 泰勒
C. 巴纳德
D. 德鲁克
满分：3分
6.（）是组织设计论的主要代表之一。
A. 古利克
B. 厄威克
C. 杜克
D. 德鲁克
满分：3分
7.控制论是在本世纪40年代由（）开创的。
A. 维纳
B. 韦伯
C. 德鲁克
D. 泰勒
满分：3分
8.群体动力学的提出者是（）。
A. 勒温
B. 泰勒
C. 杜克
D. 莫尔
满分：3分
9.满意因素可以使人得到满足，它属于（）。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 生理因素
D. 发展因素
满分：3分
10.社会系统理论不是把作业而是把（）作为主要研究对象。
A. 决策
B. 目标
C. 过程
D. 组织
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.孔茨认为管理的各项职能，应划分为计划和（）。
A. 组织
B. 人事
C. 指挥
D. 控制
满分：3分
2.孔茨把管理揭示为通过别人使事情做成的各项职能，他非常强调管理的（）。
A. 概念
B. 理论
C. 原则
D. 方法
满分：3分
3.（）是最早运用权变思想来研究管理问题的人。
A. 伯恩斯
B. 孔茨
C. 西蒙
D. 斯托克
满分：3分
4.韦伯把这种权力划分为（）。
A. 合理的法定权力
B. 传统的权力
C. 神授的权力
D. 民主的权力
满分：3分
5.麦克利兰认为人类基本激励需要包括：（）。
A. 对权力的需要
B. 对社交的需要
C. 对成就的需要
D. 对自我实现的需要
满分：3分
6.（）对激励问题进行了大量富有成效的研究，为组织行为学的发展做出了重要贡献。
A. 波特
B. 劳勒
C. 德鲁克
D. 巴纳德
满分：3分
7.赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）把企业中有关因素分为（）。
A. 满意因素
B. 不满意因素
C. 没有不满意因素
D. 没有满意因素
满分：3分
8.管理过程学派的代表人物包括（）。
A. 丘奇
B. 穆尼
C. 戴维斯
D. 孔茨
满分：3分
9.管理过程学派的研究对象就是管理的（）。
A. 目标
B. 计划
C. 过程
D. 手段
满分：3分
10.韦伯认为，（）是行政组织的基础。
A. 合理的法定权力
B. 传统的权力
C. 神授的权力
D. 民主的权力
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.卡特勒温（Kurt Lewin,1890～1947）受其同事的完形心理学观点的启发而发展出一种独创的并富于成果的关于人的行为的“场论”。这是他的群体行为研究的理论基础。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.管理人员具有的系统观念是管理主体世界观的重要组成部分。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.勒温认为人们结成群体，不是静止不动的，而是属于不断地相互作用、相互适应的过程。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.组织职能的目的是设计和维持一种职务结构，以便人们能为实现组织目标而有效地工作。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.群体处于均衡状态的各种力的力场中，叫作生活场所或叫自由运动场所。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.孔茨认为管理工作是一门艺术。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.马斯洛认为，一般来说等级越低越容易得到满足，等级越高得到满足的比率就越小。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.梅奥认为，非正式组织与正式组织相互依存，而且会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.系统论归纳了管理整体和部分之间的相互关系、管理系统与环境之间的相互关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.戴维斯的主要著作是《工厂组织和管理原则》。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.行为科学理论的目的在于研究人的心理、行为等高效率地实现组织目标的影响作用。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.巴纳德的社会系统管理理论是描述性的管理理论。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.行为科学的研究成果对今天的企业管理仍有巨大的现实指导作用，特别在人力资源的管理上。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.广义的行为科学是指研究人的行为以及动物的行为，是一个学科群。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.西蒙在《管理行为》中曾指出，所谓同组织一体化，就是指个人在决定时采用组织决策的价值标准，即用组织目标（组织服务目的或组织存续目的）代替个人目的的过程。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
16.行为科学理论对企业发展的环境考虑的不多，特别是没有站在一个战略的高度上看待管理问题
A. 错误
B. 正确
满分：2分
17.系统论的科学思维方法是现代管理思想具有的一种普遍的思维方法。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.连续统一理论将领导的行为列成一个连续的图谱，从独断型到放任型，共分为5个等级，根据领导特点的不同有不同的领导方式。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
19.学习型组织的组织结构是金字塔式的。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
20.孔茨认为控制的职能就是按照计划的标准衡量计划完成的情况，并纠正计划执行中的偏差，以保证计划目标的实现。
A. 错误
B. 正确
满分：2分满分：2分
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