10秋学期《组织行为学》（随机）第3次作业答案3/15
东财10秋学期《组织行为学》（随机）在线作业三试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：56
单选题 多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：28V 1.
劳动分工是决定组织（ ）程度的组织设计决策要素：A. 部门基础的
同质
B. 专业化的高低
C. 控制下属的多少
D. 集权与分权
正确答案：B 满分：4分得分：0
2.组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素
、对未知的恐惧和：A. 性格
B. 感情
C. 关系
D. 选择性信息加工
正确答案：D 满分：4分得分：4
3.下列命题错误的是：A. 人们喜爱或不喜爱自己的程度各有
不同，这一特质称为自尊
B. 个体对于自己命运根源的认知，称为控制点
C. 冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一
特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响
D. 自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意
正确答案：C 满分：4分得分：4
4.成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感，
这体现了沟通的：A. 控制功能
B. 激励功能
C. 情绪表达功能
D. 信息传递功能
正确答案：C 满分：4分得分：4
5.在下列情况中，哪一种更适合采取个体决策方式：A. 确定
长期投资于哪一种股票
B. 决定一个重要副手的工作安排
C. 选择某种新产品上市时机
D. 签署一项产品销售合同
正确答案：D 满分：4分得分：0
6.下面哪种说法是正确的：A. 年龄与缺勤率之间也存在负相
关
B. 随着年龄的增长，生产率会不断下降
C. 年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位
D. 年龄与满意度之间正相关
正确答案：C 满分：4分得分：4
7.
日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责
任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理
者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是：A.
棒球队型文化
B. 俱乐部文化
C. 学院文化
D. 堡垒文化
正确答案：B 满分：4分得分：0
8.从一个组织的发展来看，（ ）是对组织文化类型影响最大
的管理者：A. 创始人
B. 低层管理人员
C. 第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D. 组织员工
正确答案：A 满分：4分得分：0
9.角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：A. “人群关
系”管理方式
B. 责任制管理方式
C. “应变”管理方式
D. “自我实现"管理方式
正确答案：B 满分：4分得分：0
10.哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息：A. 电话
B. 电子邮件
C. 书信
D. 面谈
正确答案：D 满分：4分得分：4
11.现在电视、广播里的广告越来越多，色彩缤纷的广告牌、
广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现：
A. 凝聚功能
B. 激励功能
C. 辐射功能
D. 导向功能和约束功能
正确答案：D 满分：4分得分：0
12.由纵横两套管理系统组成，一套是纵向的职能领导系统，
另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统的组织结构是：A. 直
线职能型
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 多维立体制
正确答案：C 满分：4分得分：4
13.下列哪项不是人的行为特征：A. 自发的
B. 有原因的
C. 有目的的
D. 系统的
正确答案：D 满分：4分得分：0
14.以下几种方式，（ ）不属于在组织中的劳动分工方式：
A. 工作被分解成不同的个人专业
B. 工作被分解成不同的活动
C. 工作在组织的纵向上进行分解
D. 工作在职能上进行划分
正确答案：D 满分：4分得分：4
15.组织最基本的构成单位是：A. 人
B. 企业
C. 一线的操作人员
D. 高层管理者
正确答案：A 满分：4分得分：0
东财10秋学期《组织行为学》（随机）在线作业三
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：56
单选题 多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：28V 1.
影响到员工如何对丰富化的工作做出反应的个体差异变量包括：A. 能
力
B. 知识
C. 成长性需要的程度
D. 对情境因素的满意感
正确答案：ABCD 满分：4分得分：2
2.权力的来源可以分为两类：A. 个人因素
B. 人际间来源
C. 权力的结构来源
D. 组织来源
正确答案：BC 满分：4分得分：4
3.决策价值化的过程包括：A. 价值追求
B. 价值选择
C. 认可价值
D. 检验价值
正确答案：ABCD 满分：4分得分：2
4.对于组织中的权威来说：A. 由组织正式授予
B. 雇员认为是正确的和合适的而接受
C. 当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的
D. 权威在范围上比权力狭小
正确答案：ABCD 满分：4分得分：4
5.心理能力包括：A. 算术
B. 言语理解
C. 知觉速度
D. 归纳推理
正确答案：ABCD 满分：4分得分：2
6.根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是：A. 美国
是集体主义的
B. 印度是低权力距离的
C. 瑞士人是低不确定性规避的
D. 日本人注重生活数量
正确答案：CD 满分：4分得分：2
7.人的行为具有自发性，指的是：A. 人的行为是自动自发的
B. 外力能影响人的行为，但无法发动其行为
C. 外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为
D. 人类行为不是盲目的
正确答案：ABC 满分：4分得分：4
8.下列说法中错误的是：A. 人们在群体中的行为远比个人单
独活动的总和要复杂
B. 人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和
C. 人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系
D. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一
正确答案：BCD 满分：4分得分：4
9.管理者的目标包括：A. 公司价值最大化
B. 商品或服务有价值和使用价值
C. 组织生活和谐
D. 工作绩效的实现
正确答案：ABCD 满分：4分得分：2
10.本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容：
A. 目标设定
B. 成本控制
C. 工作绩效
D. 开放管理
正确答案：AC 满分：4分得分：2
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