中国石油大学(华东)13秋《组织行为学》补考网上大作业答案
中国石油大学(华东)2013年春季学期《组织行为学》补考网上大作业(适用于2013年10月份考试)试卷总分：100 测试时间：--
一、简答题（共5道试题，共50分。）
1.能力的年龄差异是什么？
2.企业如何形成良好的组织风气？
3.通过波特和劳勒的激励模式可以得出什么结论？
4.团队与一般意义的群体的区别是什么？
5.个性形成的影响因素分析。
二、论述题（共1道试题，共26分。）
1.
某著名学府的高才生“硫酸泼熊”的事件被披露后，民众的心理及反应经历了一个变化的过程。起初，在不知道肇事者是何许人的情况下，民众通过舆论一致呼吁“严惩凶手”，但是，当人们知道肇事者为一著名学府的高才生时，舆论便开始转向，“刀下留人”的呼声日渐，最后，舆论的导向致使肇事者没有得到实质性的惩罚。
(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象。
(2)谈谈上述现象的后果，以及在绩效考核中如何克服这一效应。
三、名词解释（共3道试题，共24分。）
1.组织承诺
2.冲突
3.第一印象效应
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