10秋《组织行为学》（随机）第3次在线作业答案免费2/15
东财10秋学期《组织行为学》（随机）在线作业三试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：38
单选题 多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：28V
1.哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式：
A. 感受
B. 性格
C. 习惯
D. 兴趣
正确答案：B 满分：4分得分：0
2.组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是：A. 强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位
B. 管理重在参与和合作
C. 将克服变革阻力作为第一要素
D. 强调组织文化的变革
正确答案：C 满分：4分得分：0
3.下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性：A. 感觉
B. 知觉
C. 感受
D. 印象
正确答案：A 满分：4分得分：4
4.对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：A. 动力
B. 阻力
C. 无影响
D. 不确定的作用
正确答案：B 满分：4分得分：4
5.领导者的根本宗旨是：A. 管理
B. 服务
C. 当官做老爷
D. 激励
正确答案：B 满分：4分得分：4
6.由组织正式文件明文规定的，群体的成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是：A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 开放群体
D. 封闭群体
正确答案：A 满分：4分得分：4
7.人们在群体中可以获得的需要不包括：A. 安全需要
B. 情感需要
C. 尊重和认同需要
D. 沟通的需要
正确答案：D 满分：4分得分：0
8.组织设计首先要明确组织（ ）并确定相应的基本职能：A. 战略
B. 环境
C. 目标
D. 结构
正确答案：C 满分：4分得分：4
9.在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（ ）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等:A. 保持不变
B. 辨别
C. 提高
D. 降低
正确答案：C 满分：4分得分：4
10.情感需要表现在：A. 群体可以满足个人的友谊和情感需要
B. 群体可以激发个人的创造性和革新精神
C. 群体可以激发个人的工作积极性
D. 群体可以使成员之间面对面地经常接触，并且彼此相互了解
正确答案：A 满分：4分得分：0
11.在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是：A. 发现问题
B. 设计方案
C. 选择方案
D. 实施决策
正确答案：B 满分：4分得分：0
12.哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息：A. 电话
B. 电子邮件
C. 书信
D. 面谈
正确答案：D 满分：4分得分：0
13.
哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：A.
分配性谈判
B. 一体化谈判
C. 竞争性谈判
D. 协作性谈判
正确答案：B 满分：4分得分：0
14.
美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当：A.
这位上尉是不得已而为之
B. 这位上尉采用的是放任式领导方式
C. 这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会
D. 这位上尉的认识非常符合现代管理思想
正确答案：D 满分：4分得分：4
15.（ ）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：A. 调查分析阶段
B. 总体规划阶段
C. 传播执行阶段
D. 巩固发展阶段
正确答案：C 满分：4分得分：0
东财10秋学期《组织行为学》（随机）在线作业三
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：38
单选题 多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：10V 1.勒温认为存在哪几种领导方式：A. 专制方式
B. 民主方式
C. 放任自流方式
D. 权威方式
正确答案：ABC 满分：4分得分：0
2.在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：A. 为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B. 在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C. 在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D. 对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E. 为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
正确答案：BCDE 满分：4分得分：2
3.管理者应该如何应对环境的挑战：A. 需要更开阔的视野来组织我们的思想
B. 系统地考虑资源的安排
C. 需要更灵活地设计规范和考核
D. 需要更加人性地考虑管理员工
正确答案：ABCD 满分：4分得分：4
4.在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括：A. 经济标准
B. 政治标准
C. 技术标准
D. 社会标准
E. 伦理标准
正确答案：ABCDE 满分：4分得分：2
5.下列说法中错误的是：A. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂
B. 人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和
C. 人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系
D. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一
正确答案：BCD 满分：4分得分：0
6.领导和权力的区别主要有：A.
在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性
B. 在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响
C. 权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式
D. 对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面
E. 领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段
正确答案：ABC 满分：4分得分：0
7.合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：A. 激励性
B. 意义性
C. 建设性
D. 同一性
正确答案：ABC 满分：4分得分：0
8.在工作设计中，任务之间相互依存性包括以下哪几种：A. 共享型
B. 相继型
C. 互惠型
D. 一致性
正确答案：ABC 满分：4分得分：0
9.变革型领导的特点包括：A. 不断提出革命性主张
B. 工作方式以个别化为特征
C. 不断改变领导风格
D. 善于运用理智和逻辑的力量
正确答案：ABCD 满分：4分得分：2
10.主要的人格特征包括：A. 自尊
B. 人们认为对生活的控制点
C. 自我监控
D. 随和性
正确答案：ABC 满分：4分得分：0
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