10秋《组织行为学》（随机）第2次在线作业答案免费7/15
东财10秋学期《组织行为学》（随机）在线作业二一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：60V
1.情感需要表现在：A. 群体可以满足个人的友谊和情感需要
B. 群体可以激发个人的创造性和革新精神
C. 群体可以激发个人的工作积极性
D. 群体可以使成员之间面对面地经常接触，并且彼此相互了解
正确答案：A 满分：4分得分：4
2.在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：A. 解冻
B. 再冻结
C. 改进
D. 变革
正确答案：B 满分：4分得分：4
3.四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的：A. 德国
B. 英国
C. 日本
D. 美国
正确答案：D 满分：4分得分：4
4.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：A. 双因素理论
B. 效用理论
C. 公平理论
D. 强化理论
正确答案：C 满分：4分得分：4
5.组织环境特点的评估主要可以从复杂性和（ ）两个方面展开：A. 动态水平
B. 平稳性
C. 变化程度
D. 持续水平
正确答案：A 满分：4分得分：4
6.组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：A.
自我管理的工作团队
B. 工作人性化的质量
C. 社会技术系统
D. 工作定义
正确答案：B 满分：4分得分：4
7.
美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当：A.
这位上尉是不得已而为之
B. 这位上尉采用的是放任式领导方式
C. 这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会
D. 这位上尉的认识非常符合现代管理思想
正确答案：D 满分：4分得分：4
8.当一个决策者在实施过程中发现该决策是一个失败的决策，并且已经造成了损失，他们继续支持先前的错误决策，这种现象是：A. 自动证实偏见
B. 经验效应
C. 框架效应
D. 承诺升级
正确答案：D 满分：4分得分：4
9.在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：A. 社会技术系统
B. 变革组织文化
C. 过程咨询
D. 社会责任感的培养
正确答案：C 满分：4分得分：4
10.个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：A. 动力
B. 阻力
C. 无影响
D. 不确定的作用
正确答案：B 满分：4分得分：4
11.哪一种是管理科学学派的观点：A.
把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B. 把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C. 经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D. 把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
正确答案：A 满分：4分得分：4
12.在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（ ）的参与：A. 监督者
B. 被管理者
C. 向他直接汇报工作的下属
D. 执行者
正确答案：C 满分：4分得分：4
13.从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的：A. 不稳定性
B. 可预见性
C. 不确定性
D. 不可预见性
正确答案：B 满分：4分得分：4
14.“我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素：A. 认知
B. 情感
C. 行为意向
D. 内聚性
正确答案：B 满分：4分得分：4
15.激励过程模式之三把激励过程分为：A. 四阶段
B. 五阶段
C. 六阶段
D. 七阶段
正确答案：D 满分：4分得分：4
东财10秋学期《组织行为学》（随机）在线作业二
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
单选题 多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1.工作设计的指导原则包括：A. 外部协调原则
B. 内部合适原则
C. 个人差异原则
D. 基于整体的工作设计原则
正确答案：ABCD 满分：4分得分：4
2.权力的主要结构来源有：A. 知识
B. 资源
C. 人际关系
D. 网络工作
E. 决策
正确答案：ABDE 满分：4分得分：4
3.下列表述中哪几句是正确的：A. 决策是识别寻求解决问题方案的过程
B. 一般来说，大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案
C. 决策不是某个时点的拍板决定，而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程
D. 管理中决策具有普遍性，决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程
E. 决策遵循的是满意原则，而不是最优原则
正确答案：ACDE 满分：4分得分：4
4.开放群体具有哪些特征：A. 经常更换成员
B. 成员来去自由
C. 成员比较稳定
D. 等级关系较严明
正确答案：AB 满分：4分得分：4
5.下列说法中错误的是：A. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂
B. 人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和
C. 人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系
D. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一
正确答案：BCD 满分：4分得分：4
6.导致组织行为的演变与发展的是：A. 信息技术的改变
B. 全球化管理的需要
C. 多元化文化和伦理问题
D. 利益相关者的考虑
正确答案：ABCD 满分：4分得分：4
7.“大五”人格维度模型包括的因素有：A. 情绪稳定性
B. 社交性
C. 责任心
D. 法律规范
正确答案：ABC 满分：4分得分：4
8.根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是：A. 美国是集体主义的
B. 印度是低权力距离的
C. 瑞士人是低不确定性规避的
D. 日本人注重生活数量
正确答案：CD 满分：4分得分：4
9.下列各项属于外部奖励的有：A. 工资
B. 股票期权
C. 奖金
D. 晋升
E. 福利
正确答案：ABCDE 满分：4分得分：4
10.本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容：A. 目标设定
B. 成本控制
C. 工作绩效
D. 开放管理
正确答案：AC 满分：4分得分：4
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