免费答案东财13春《组织行为学》在线作业一（随机）答案
免费答案东财13春《组织行为学》在线作业一（随机）答案试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
一、单选题（共15道试题，共60分。）得分：60
1.激励过程模式之三把激励过程分为：
A. 四阶段. 五阶段C. 六阶段D. 七阶段
正确答案：D满分：4分得分：4
2.霍桑实验中的照明实验采用的就是：
A. 实验法B. 案例分析法C. 调查法D. 历史分析法
正确答案：A满分：4分得分：4
3.过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于：
A. 避免行动B. 避免责备C. 避免变革
正确答案：A满分：4分得分：4
4.在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和：
A. 分权B. 集权D. 放权
正确答案：C满分：4分得分：4
5.从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的：
A. 不稳定性B. 可预见性C. 不确定性D. 不可预见性
正确答案：B满分：4分得分：4
6.假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了最低的价格租到房子需要与房东进行：
A. 分配性谈判B. 一体化谈判C. 竞争性谈判D. 协作性谈判
正确答案：A满分：4分得分：4
7.致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为：
A. 社会技术系统B. 群体间关系的发展C. 过程咨询D. 社会责任感的培养
正确答案：B满分：4分得分：4
8.哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息：
A. 电话B. 电子邮件C. 书信D. 面谈
正确答案：D满分：4分得分：4
9.劳动分工是决定组织（ ）程度的组织设计决策要素：
A. 部门基础的同质B. 专业化的高低C. 控制下属的多少
正确答案：B满分：4分得分：4
10.在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是：
A. 社会技术系统B. 敏感性训练C. 组织发展方格D. 组织发展
正确答案：A满分：4分得分：4
11.在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是：
A. 员工B. 公司D. 供应商
正确答案：A满分：4分得分：4
12.深层的企业文化是指：
A. 厂容厂貌B. 职工风貌C. 沉淀于企业及职工的意识形态D. 产品形象
正确答案：C满分：4分得分：4
13.下列关于领导问题的理论是：
A. 波特－劳勒模式B. 双因素理论C. 期望理论D. 利克特的四种管理方式
正确答案：D满分：4分得分：4
14.工作的基本单位是：
A. 团队B. 个人C. 组织D. 利益相关者
正确答案：A满分：4分得分：4
15.在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力：
A. 现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案
B. 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C. 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
D. 刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
正确答案：D满分：4分得分：4
二、多选题（共10道试题，共40分。）得分：40
1.所谓“话语权”与“领导权威”，指的是信息沟通中的：
A. 地位效应B. 信息过滤C. 选择性知觉D. 表达不当
正确答案：ABC满分：4分得分：4
2.个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态：
A. 改变态度B. 改变行为
C. 为这种不一致找到一种合理的理由D. 消极适应
正确答案：ABC满分：4分得分：4
3.根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是：
A. 美国是集体主义的B. 印度是低权力距离的
C. 瑞士人是低不确定性规避的D. 日本人注重生活数量
正确答案：CD满分：4分得分：4
4.绩效管理包括哪些内容：
A. 设定目标B. 绩效评价
C. 奖励体系D. 惩罚措施
正确答案：ABC满分：4分得分：4
5.下面哪种说法是错误的：
A. 女性员工不如男性员工稳定C. 女性员工偏好弹性工作制
D. 性别这一因素会对工作满意度有影响
正确答案：ACD满分：4分得分：4
6.对组织行为学有贡献的学科包括：
A. 心理学
B. 人类学
C. 考古学
D. 政治学
正确答案：ABD满分：4分得分：4
7.组织行为学在研究方法方面，逐步从传统的实验室实验方法发展到：
A. 现场实验
B. 参与观察
C. 大规模的问卷调查
D. 统计分析
正确答案：ABCD满分：4分得分：4
8.在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：
A. 为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B. 在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C. 在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D. 对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E. 为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
正确答案：BCDE满分：4分得分：4
9.成功地变革组织文化还需要把握的要点有：
A. 了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B. 发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C. 发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D. 不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
正确答案：ABCD满分：4分得分：4
10.属于社会知觉的特征的是：
A. 间接性
B. 主观性
C. 选择性
D. 自控性
正确答案：ABCD满分：4分得分：4
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