10秋学期《组织行为学》（随机）第2次在线作业答案6/15免费
东财10秋学期《组织行为学》（随机）在线作业二试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：32
单选题 多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：24V 1.从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的：A.
不稳定性
B. 可预见性
C. 不确定性
D. 不可预见性
正确答案：B 满分：4分得分：4
2.下列哪项不是人的行为特征：A. 自发的
B. 有原因的
C. 有目的的
D. 系统的
正确答案：D 满分：4分得分：0
3.下列关于价值前提的说法正确的是：A. 价值判断被认为是决策的首要前提
B. 决策的价值前提是由单一因素决定的
C. 价值前提一经确立，就不能改变
D. 决策目标和价值目标是一致的
正确答案：A 满分：4分得分：0
4.组织最基本的构成单位是：A. 人
B. 企业
C. 一线的操作人员
D. 高层管理者
正确答案：A 满分：4分得分：0
5.变革倡导者由于可以实现权力平等，并使人们在最大程度上接触并详细了解组织管理中的有关问题并参与其决策，青睐哪一种决策方式：A. 分散
B. 集中
C. 集权
D. 分权
正确答案：D 满分：4分得分：0
6.在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（ ）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论：A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈
正确答案：C 满分：4分得分：0
7.美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人：A. 海德
B. 凯利
C. 韦纳
D. 佛洛伊德
正确答案：A 满分：4分得分：0
8.解决问题速度最慢的沟通网络是：A. 轮式
B. 全通道式
C. 环式
D. 链式
正确答案：C 满分：4分得分：4
9.下列关于价值目标和决策目标表述正确的是：A. 决策目标包含有价值目标
B. 决策目标等同于价值目标
C. 价值目标主要是对实践结果的预先设定，而决策目标则是对实践的意义的评价
D. 两项决策在决策目标上的一致性说明它们在价值目标上也一致
正确答案：A 满分：4分得分：0
10.在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法：A. 固定间断
B. 固定比率
C. 变动间断
D. 变动比率
正确答案：C 满分：4分得分：4
11.当一个决策者在实施过程中发现该决策是一个失败的决策，并且已经造成了损失，他们继续支持先前的错误决策，这种现象是：A. 自动证实偏见
B. 经验效应
C. 框架效应
D. 承诺升级
正确答案：D 满分：4分得分：4
12.情感需要表现在：A. 群体可以满足个人的友谊和情感需要
B. 群体可以激发个人的创造性和革新精神
C. 群体可以激发个人的工作积极性
D. 群体可以使成员之间面对面地经常接触，并且彼此相互了解
正确答案：A 满分：4分得分：4
13.群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的：A. 潜在绩效
B. 个体绩效
C. 群体绩效
D. 个体产出
正确答案：A 满分：4分得分：4
14.（ ）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效：A. 知识工资
B. 弹性工作制
C. 员工持股计划
D. 总奖金
正确答案：C 满分：4分得分：0
15.迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是：A. 知觉速度
B. 归纳推理
C. 演绎推理
D. 空间知觉能力
正确答案：A 满分：4分得分：0
东财10秋学期《组织行为学》（随机）在线作业二
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：32
单选题 多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：8V 1.下列命题中正确的是：A.
作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会助长作用
B. 作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，则往往发生社会抑制作用
C. 无论是观众效应还是共同活动效应，都可能有时表现为社会助长作用，有时表现为社会抑制作用
D. 无论是观众效应还是共同活动效应，都不会表现为社会助长作用或社会抑制作用
正确答案：ABC 满分：4分得分：0
2.高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法，并且，匹配也应该存在于组织的（ ）部分当中：A. 过程
B. 信息流动
C. 管理操作
D. 财务
正确答案：ABC 满分：4分得分：0
3.在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有：A. 对工作意义性的感受
B. 对工作结果所负责任的感受
C. 对工作实际结果的了解
D. 对情境因素的满意感
正确答案：ABC 满分：4分得分：0
4.工作设计的可选方案包括以下哪几种：A. 工作专业化
B. 工作轮换
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化
正确答案：ABCD 满分：4分得分：0
5.群体对个体施加压力的方式有：A. 理智讨论
B. 怀柔政策
C. 铁腕政策
D. 开除政策
正确答案：ABCD 满分：4分得分：4
6.心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：A. 努力
B. 能力
C. 任务难度
D. 机遇
正确答案：ABCD 满分：4分得分：0
7.把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是：A. 韦伯
B. 泰罗
C. 麦格雷戈
D. 劳伦斯
正确答案：AB 满分：4分得分：0
8.要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有：A. 仪式典礼
B. 传说故事
C. 象征物
D. 语言
正确答案：ABCD 满分：4分得分：0
9.跨文化沟通存在于：A. 两个说不同语言的交流者之间
B. 员工多样化的跨国公司里
C. 员工来自全国各地的国内企业里
D. 熟练掌握对方语言的异国交流者之间
正确答案：BD 满分：4分得分：4
10.管理者应该如何应对环境的挑战：A. 需要更开阔的视野来组织我们的思想
B. 系统地考虑资源的安排
C. 需要更灵活地设计规范和考核
D. 需要更加人性地考虑管理员工
正确答案：ABCD 满分：4分得分：0
页:
[1]