大工13春《劳动法》在线测试1、2、3答案
大工13春《劳动法》在线测试1试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.标志着现代意义上的劳动立法的开端，是1802年英国议会颁布的（）。
A. 《暂行工厂规则》
B. 《学徒健康与道德法》
C. 《劳资关系法》
D. 《劳工仲裁条例》
满分：3分
2.由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同无法（）时，可以变更或解除集体合同。
A. 签订
B. 履行
C. 订立
D. 检查
满分：3分
3.（）于2007年6月29日通过，并自2008年1月1日起实施。
A. 《劳动合同法》
B. 《民法通则》
C. 《合同法》
D. 《行政法》
满分：3分
4.我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A. 用人单位
B. 事业单位
C. 企业
D. 团体
满分：3分
5.经全体职工代表半数以上或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。
A. 半数
B. 三分之二
C. 五分之三
D. 四分之三
满分：3分
6.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
满分：3分
7.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 应当高于
满分：3分
8.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
满分：3分
9.劳动法属于（）。
A. 公法
B. 私法
C. 社会法
D. 判例法
满分：3分
10.1987年国务院颁布了（），恢复了中断几十年的劳动争议处理制度。
A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C. 《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D. 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
满分：4分
2.工会的特点有（）。
A. 独立性
B. 纯粹性
C. 民主性
D. 私有性
满分：4分
3.国际劳工组织的组织机构主要有（）。
A. 国际劳工大会
B. 理事会
C. 国际劳工局
D. 国际劳动法协会
满分：4分
4.国际劳工组织的劳动立法的形式主要表现为（）。
A. 国际劳工组织章程
B. 国际劳工公约
C. 国际劳工建议书
D. 联合国有关文件
满分：4分
5.有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。
A. 被依法追究刑事责任的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
满分：4分
6.按照劳动者是否为团体的标准，可以将劳动关系区分为（）。
A. 个别劳动关系
B. 集体劳动关系
C. 社会劳动关系
D. 私有劳动关系
满分：4分
7.不属于劳动法适用范围的有（）。
A. 律师事务所文员
B. 现役军人
C. 农业劳动者
D. 公务员
满分：4分
8.集体合同订立的原则有（）。
A. 遵守国家法律、法规的原则
B. 相互尊重、平等、合作、诚信的原则
C. 照顾双方合法权益的原则
D. 不得采取过激行为的原则
满分：4分
9.集体合同与劳动合同的区别为（）。
A. 两者产生的背景不同
B. 两者的当事人不同
C. 两者的内容不同
D. 两者的效力不同
满分：4分
10.工会的任务有（）。
A. 维权
B. 教育
C. 组织
D. 协商
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共30分。）
1.劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
2.我国劳动法颁布于1994年。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
3.我国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系都适用我国劳动法。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
4.劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
5.签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之一以上职工同意。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
6.集体合同或专项集体合同期限一般为3－5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
7.劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
8.竞业限制的期限不得超过一年。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
9.2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
10.劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
大工13春《劳动法》在线测试2
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。
A. 劳动合同规定
B. 当地最低工资
C. 企业上年平均工资
D. 企业当月平均工资
满分：3分
2.哺乳期是指哺育（）以内的婴儿的时间。
A. 一岁
B. 两岁
C. 三岁
D. 四岁
满分：3分
3.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。
A. 24
B. 36
C. 48
D. 72
满分：3分
4.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）天。
A. 30
B. 60
C. 90
D. 120
满分：3分
5.我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
满分：3分
6.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动（）。
A. 报酬
B. 津贴
C. 福利
D. 补贴
满分：3分
7.规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）。
A. 《全国年节及纪念日放假办法》
B. 《国务院关于职工工作时间的规定》
C. 《中华人民共和国劳动法》
D. 《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
满分：3分
8.《劳动法》和《女职工劳动保护规定》规定的女职工难产的，增加产假（）天。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
满分：3分
9.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。
A. 不得高于
B. 不得低于
C. 应相等于
D. 可低于
满分：3分
10.1988年国务院发布了（）这一妇女特殊劳动保护的法规。
A. 《女职工保健工作规定》
B. 《女职工劳动保护规定》
C. 《女职工禁忌劳动范围》
D. 《妇女权益保障法》
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.缩短工作时间适用于（）。
A. 从事夜班工作的劳动者
B. 从事井下作业的劳动者
C. 哺乳期内的女职工
D. 企业中高级管理人员
满分：4分
2.下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是（）。
A. 个人所得税
B. 应由劳动者个人负担的养老保险费
C. 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费
D. 应债权人要求代扣欠款
满分：4分
3.惩戒的种类有（）。
A. 警告
B. 记过
C. 停薪
D. 赔偿
满分：4分
4.劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（）。
A. 婚假期间
B. 出任人民法庭证明人
C. 依法行使选举权
D. 探亲假期间
满分：4分
5.劳动保护法律、法规的特点（）。
A. 是一种强制性法律规范
B. 内容具有较强的技术性
C. 适用范围具有广泛性
D. 某些特定企业不适用
满分：4分
6.规章制度制定的原则（）。
A. 正当性原则
B. 合法原则
C. 劳动合同保留原则
D. 明确性原则
满分：4分
7.用人单位不得安排未成年工从事（）。
A. 矿山井下作业
B. 资源勘探的野外作业
C. 锅炉司炉
D. 使用电锤的作业
满分：4分
8.假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。
A. 单位应当对张某应定期进行健康检查
B. 单位不得对张某延长工作时间
C. 单位不得要求张某进行夜班劳动
D. 张某生育应享受不少于90天的产假
满分：4分
9.根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（）。
A. 企业为了完成国防紧急生产任务
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
D. 发生水灾，需紧急救援的
满分：4分
10.根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有（）。
A. 劳动节
B. 建军节
C. 国庆节
D. 春节
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共30分。）
1.休息休假又称休息时间，是指按照法律规定，劳动者在劳动关系存续期间不必从事工作或生产，可以自行安排和支配的时间。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
2.我国《安全生产法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定，包括生产经营单位的责任、生产经营单位主要份额责任的责任、从业人员的责任和政府主管部门及其工作人员的责任。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
3.生产经营单位应严格执行国家对安全生产设施规定的要求。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
4.惩戒是指在劳动关系存续期间，用人单位基于劳动者的违纪行为所作出的惩罚或者训诫，旨在督促劳动者劳动义务的正当履行和劳动秩序的恢复。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
5.工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
6.女职工的特殊劳动保护是指根据女职工身体结构、生理特点和哺育子女的需要，对其在劳动过程中的安全健康所采取的有别于男性的保护。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
7.可以安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
8.劳动纪律是指在劳动者在共同劳动过程中所应遵守的劳动规则与秩序。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
9.工作时间，只包括劳动者实际工作的时间，决不包括劳动者某些非实际工作时间。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
10.劳务费、佣金、稿费等也是工资的组成部分。
大工13春《劳动法》在线测试3
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.国家坚持（）的就业方针。
A. 劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业
B. 劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业
C. 政府安置就业与自谋职业相结合
D. 社会安排就业与自谋职业相结合
满分：3分
2.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A. 必须
B. 应当
C. 可以
D. 能够
满分：3分
3.用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A. 劳动行政部门代表
B. 职工代表
C. 工会成员或者双方推举的人员担任
D. 用人单位代表
满分：3分
4.用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
A. 是传染病病原携带者
B. 是传染病患者
C. 劳动者感染传染病
D. 有传染病史
满分：3分
5.国家规定的产假期限是（）。
A. 不少于60天
B. 不少于90天
C. 不少于100天
D. 不少于120天
满分：3分
6.职工或者其直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。
A. 用人单位
B. 职工
C. 法院
D. 用人单位和职工分别举证
满分：3分
7.职业资格包括从业资格和（）。
A. 执业资格
B. 职业技能
C. 培训资格
D. 技能资格
满分：3分
8.按现行规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故，应当认定为（）。
A. 意外事故
B. 非工伤
C. 工伤
D. 自残
满分：3分
9.领取失业救济金的期限最长为（）个月。
A. 6
B. 12
C. 24
D. 36
满分：3分
10.根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为（）。
A. 劳动者
B. 工会
C. 用人单位
D. 劳动保障行政部门
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（）。
A. 调解原则
B. 合法原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
满分：4分
2.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（）。
A. 检查费
B. 接生费
C. 手术费
D. 就医路费
满分：4分
3.职工集体生活福利设施包括的项目有（）。
A. 水电补贴
B. 职工幼儿园
C. 职工图书馆
D. 职工食堂
满分：4分
4.我国现行法律规定的养老保险的主要形式有（）。
A. 退休
B. 退职
C. 离休
D. 退岗
满分：4分
5.下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是（）。
A. 黄某因在单位工作不得志而自杀的
B. 职工乔某在抗洪抢险中死亡
C. 职工林某上班时在办公室心脏病突发死亡
D. 退役军人孙某（取得革命伤残军人证），到某公司后旧伤复发的
满分：4分
6.目前，我国劳动就业形式包括（）。
A. 国家安置就业
B. 劳动者自己组织起来就业
C. 职业机构介绍就业
D. 劳动者与用人单位直接洽谈就业
满分：4分
7.根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）。
A. 国家促进就业原则
B. 公平就业和自主择业原则
C. 禁止十六岁以下的未成年人就业的原则
D. 照顾就业困难人员就业原则
满分：4分
8.职工福利的基金来源于（）。
A. 企业自筹
B. 财政补贴
C. 按国家规定从企业收入中提取
D. 工会会费
满分：4分
9.下列哪个社会保险项日中，劳动者不需承担社会保险费（）。
A. 生育保险
B. 医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
满分：4分
10.有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主体包括（）。
A. 公安机关
B. 卫生行政部门
C. 税务机关
D. 工会
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共30分。）
1.职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
2.劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
3.我国实行“社会统筹和个人账户相结合”的基本养老保险改革模式。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
4.就业服务，是指就业服务主体只为劳动者实现就业提供的社会服务。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
5.劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
6.工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
7.醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
8.劳动监察机构是代表国家依法对劳动者的遵守情况进行监察的专门机构。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
9.公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
10.职业培训实体是指开发劳动者职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者就业能力和工作能力的各类培训机构。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
满分：3分
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