东师13春《西方管理思想史》第二次在线作业答案
东师13春《西方管理思想史》第二次在线作业试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.奥尔德弗（Clayton Alderfer）在1973年提出了一种关于需要和激励的理论，也是对（）理论的一种修正。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 梅奥
D. 洛克
满分：3分
2.（）是达到协作意愿的必要前提。
A. 共同的目标
B. 共同意志
C. 共同的经历
D. 共同的背景
满分：3分
3.通过霍桑实验，人们终于发现人群中的一些内部规律，为解决当时资本主义的社会问题提供了一条较好的思路。这就是（）。
A. 人际关系学说
B. 人际行为理论
C. 组织行为学
D. 人力资本理论
满分：3分
4.马奇的主要成就是关于（）理论的研究。
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调
满分：3分
5.丹尼森（）是1931年写成的，该书被誉为“在美国文献中足以自豪的课题上作了最清楚和最基本表述的书之一”。
A. 组织行为学
B. 人力资源管理
C. 人力资源开发
D. 组织工程学
满分：3分
6.二维领导模式的代表是（）。
A. 管理方格理论
B. 管理统一理论
C. 管理连续理论
D. 管理科学理论
满分：3分
7.（）被称为当代实验社会心理学之父。
A. 勒温
B. 泰勒
C. 杜克
D. 莫尔
满分：3分
8.西蒙认为，决策贯彻于管理的全过程，管理就是（）。
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 决策
满分：3分
9.古立克通过对7种职能的分析，实现了（）的系统化。
A. 古典管理理论
B. 古典组织理论
C. 科学管理理论
D. 现代管理理论
满分：3分
10.目标管理的提出者是（）。
A. 德鲁克
B. 西蒙
C. 巴纳德
D. 杜克
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.耗散结构理论主要讨论一个系统从混沌走向有序的（）。
A. 机理
B. 条件
C. 规律
D. 内容
满分：3分
2.管理过程学派的研究对象就是管理的（）。
A. 目标
B. 计划
C. 过程
D. 手段
满分：3分
3.赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）把企业中有关因素分为（）。
A. 满意因素
B. 不满意因素
C. 没有不满意因素
D. 没有满意因素
满分：3分
4.韦伯把这种权力划分为（）。
A. 合理的法定权力
B. 传统的权力
C. 神授的权力
D. 民主的权力
满分：3分
5.综合激励模型认为，人们在工作中努力的程度取决于（）。
A. 效价
B. 期望值
C. 目标
D. 贡献
满分：3分
6.弗鲁姆（Victor Vroom）认为可以得出人们在工作中的积极性或努力程度（激发的力量）是由哪些因素共同作用的（）。
A. 效价
B. 期望值
C. 目标
D. 贡献
满分：3分
7.下列属于马斯洛需要层次理论的层级的是（）。
A. 安全的需要
B. 生存的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
满分：3分
8.狭义的行为科学，包括运用（）学科的知识来研究组织管理过程中人的行为和人与人之间关系规律的一门科学。
A. 心理学
B. 社会学
C. 管理学
D. 教育学
满分：3分
9.勒温认为非正式群体也和正式组织一样有一个组织结构， 但是这一组织结构是非常的不明确也是不容易辨认的，其中包含（）。
A. 正常的成员
B. 非正常的成员
C. 领导者
D. 孤独者
满分：3分
10.孔茨把管理揭示为通过别人使事情做成的各项职能，他非常强调管理的（）。
A. 概念
B. 理论
C. 原则
D. 方法
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.孔茨认为协调的本身不是一种单独的职能，而是有效地应用了各种职能的结果。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.麦克利兰发现小企业的经理具有很高的成就激励。大公司的总经理则较为一般，而追求权欲和社交的劲头却比较大。处于中上层的经理们的成就激励比他们的上司要高得多。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.决策理论学派的创始人是西蒙。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.圣吉本人被美国《商业周报》推崇为当代最杰出的新管理大师之一。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.期望理论指出，当行为者对某项活动及其结果的效用评价很高，而且估计自己获得这种效用的可能性很大，那么领导者用这种活动和结果来激励他就可取得良好的效果。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.韦伯认为，管理人员必须严格地遵守组织中的法规和纪律，这些规则不受个人感情的影响，而适用于一切情况。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.马斯洛认为，生理上的需要是人类最基本的，也是推动力最强大的需要。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.系统论归纳了管理整体和部分之间的相互关系、管理系统与环境之间的相互关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.西蒙等人认为，信息联系在决策过程中具有重要作用。他们把信息联系定为决策的前提，而决策则是以命令、情报或建议的形式出现的。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.行为科学的产生是生产力发展到一定阶段的必然结果，也是管理思想发展的必然结果。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.组织职能的目的是设计和维持一种职务结构，以便人们能为实现组织目标而有效地工作。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.卡特勒温（Kurt Lewin,1890～1947）受其同事的完形心理学观点的启发而发展出一种独创的并富于成果的关于人的行为的“场论”。这是他的群体行为研究的理论基础。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.管理过程学派把管理看作是一个过程，无论从理论基础还是从研究方法上来看，这种观点和自然科学的研究方法有些类似，因而它的科学性比较容易被人们所接受。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.经验主义学派主张通过分析经验（通常也就是一些案例）来研究管理问题。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.勒温认为当群体的主要的任务是解决矛盾和冲突、进行协议时，最好是7-12人，不要正式的领导者，以便使得每一个成员都能充分地发表意见并进行讨论。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
16.与巴纳德不同的是，西蒙更重视非正式渠道的信息联系，认为非正式渠道应在信息联系中起重要作用。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
17.西蒙在《管理行为》中曾指出，所谓同组织一体化，就是指个人在决定时采用组织决策的价值标准，即用组织目标（组织服务目的或组织存续目的）代替个人目的的过程。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.麦克利兰指出，高成就的需求者是人类的精华。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
19.美国心理学家弗鲁姆（Victor Vroom）认为人们从事各项活动能够得到的满足，与自己能否胜任这项工作和对这项工作的评价有极大的关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
20.阿希认为一个人处在一个群体中，当这个人和群体的意见不一样的时候，就会产生一种群体的压力，在这种团体压力下就可能产生一种顺从的行为。尤其是其智力较差、信心不足或依赖性较强，就更会有顺从的行为发生。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
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