北语13春《中小企业管理》在线作业答案
13春《中小企业管理》作业2试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共5道试题，共25分。）
1.税收优惠政策属于 。
A. 间接融资
B. 直接融资
C. 自筹资金
D. 政府支持资金
满分：5分
2.下列 融资方式具有融资成本低、融资金额大、融资连续性以及资金的非偿还性特点。
A. 股票
B. 债券
C. 政府支持
D. 自筹资金
满分：5分
3.直接融资与间接融资的区别主要是 。
A. 融资流程
B. 融资成本
C. 融资结构
D. 融资费用
满分：5分
4.资金短缺部门在资本市场上以债权和股票的形式公开向社会融资或者得到企业外部的直接投资的融资行为是 。
A. 直接融资
B. 自筹资金
C. 间接融资
D. 政府支持资金
满分：5分
5.如果不通过金融中介机构而直接向资金所有者筹集资金属于 。
A. 间接融资
B. 直接融资
C. 自筹资金
D. 政府支持资金
满分：5分
二、多选题（共10道试题，共50分。）
1.斯坦福大学教授科林斯、保罗斯提出的远景规划框架包括的主要内容有 。
A. 核心价值
B. 目标
C. 任务
D. 营销计划
E. 财务计划
满分：5分
2.中小企业确定资金结构时需要着重考虑 方面的因素。
A. 筹措权益资金
B. 增加贷款额度
C. 债务资金的利用效率
D. 融资成本
E. 借债是否适度
满分：5分
3.中小企业融资难的具体原因有 。
A. 难以使用信用融资
B. 中小企业自身缺少固定资产做抵押
C. 信贷和鼓励投资政策方面存在缺陷
D. 社会中介机构不健全
E. 中小企业财务管理水平有待提高
满分：5分
4.波特教授提出的五力分析模型中的五力是指 。
A. 潜在进入者
B. 替代者
C. 购买者
D. 行业竞争
E. 供应商
满分：5分
5.股权资本的主要来源有 。
A. 个人
B. 亲戚朋友
C. 私人投资者
D. 风险资本家
E. 小企业投资公司
满分：5分
6.各国对中小企业资金援助的方式主要包括 。
A. 税收优惠
B. 财政补贴
C. 基金资助
D. 贷款援助
E. 开辟直接融资渠道
满分：5分
7.中小企业信息化存在着诸多问题，主要有 。
A. 缺乏对自身信息化特点的认识
B. 缺乏信息化的外部环境
C. 存在着人为阻力
D. 缺乏资金和人才
E. 缺乏信息化意识
满分：5分
8.中小企业内部分析的主要内容包括 。
A. 优势与劣势
B. 核心竞争力
C. 资源
D. 创新与新理论
E. 企业的7s分析
满分：5分
9.根据电子商务发生的对象，可以将其分为 类型。
A. 商业机构对商业机构
B. 商业机构对消费者
C. 商业机构对行政机构
D. 商业机构对国外业务
E. 商业机构对国内业务
满分：5分
10.企业的7s分析，7s包括 。
A. 战略
B. 结构
C. 制度
D. 职员
E. 技能
满分：5分
三、判断题（共5道试题，共25分。）
1.相对于其他筹资方式而言，自筹资金可以使企业主放开手脚高效地工作。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
2.SWOT分析模型是分析企业内部优势与劣势，外部机遇与威胁的分析模型。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
3.风险投资主要分为三个阶段：筹资阶段、投资阶段和退出阶段。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
4.开办企业筹集资金不外乎内筹和外筹两种基本方法。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
5.中小企业信息化的核心是降低成本和改善管理水平。
A. 错误
B. 正确
满分：5分
13春《中小企业管理》作业3
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共15道试题，共45分。）
1.企业的核心竞争专长的定性评价指标不包括 。
A. 产品开发能力
B. 技术装备能力
C. 保持领先地位的能力
D. 销售和服务能力
满分：3分
2.某企业在商品进入国外市场时，发现产品特点与当地居民的生活习惯存在差异并相应进行了更改和创新，以增强产品的适应性，这属于 。
A. 产品直接延伸策略
B. 产品适应策略
C. 产品仿制策略
D. 产品差异化策略
满分：3分
3.以下 步骤不属于实施市场营销战略的步骤。
A. 市场调研
B. 细分市场
C.
进入市场
D.
制定营销战略
满分：3分
4.在感性消费时代，顾客满意与否的标准是 。
A. 产品质量
B. 产品的耐用性
C. 产品的价格
D. 产品的设计、品牌及适用性
满分：3分
5.就企业的技术因素和市场因素相结合而言，企业的技术创新战略包括领先型战略、跟随型战略和 。
A. 防御型战略
B. 游击型战略
C. 市场进攻型战略
D. 依赖型战略
满分：3分
6.下列哪项国际化形式属于外向国际化 。
A. 进口
B. 三来一补
C. 海外子公司
D. 购买技术专利
满分：3分
7.中小企业的市场调研的内容不包括 。
A. 用户研究
B. 价格研究
C. 自身特点
D. 竞争对手研究
满分：3分
8.出口进入模式与许可合同交易进入模式、对外直接投资进入模式的主要区别在于 。
A. 进入时间不同
B. 企业的最终产品或中间产品先在本国制造，然后输入目标国
C. 企业的最终产品或中间产品先在目标国制造，然后输本国
D. 企业的最终产品或中间产品在目标国制造、销售
满分：3分
9.中小企业在定价策略上，对外作价时应考虑的因素有 。
A. 灵活价格策略
B. 单一价格策略
C. 企业生产成本与国际市场的竞争情况
D. 新产品高价策略
满分：3分
10.一个五星级酒店的顾客群体应该集中在 。
A. 学生
B. 普通打工仔
C. 售货员
D. 中高层管理者
满分：3分
11.以下 不属于定价策略。
A. 心理定价策略
B. 生理定价策略
C. 折扣定价策略
D. 阶段定价策略
满分：3分
12.企业进入国际市场时的选择应考虑以下 因素。
A. 目标产品
B. 目标市场
C. 前面两项
D. 比较优势
满分：3分
13.下列不属于判断核心专长标准的是 。
A. 必须被市场认可
B. 必须给客户带来特别的利益
C. 竞争对手难以模仿
D. 员工素质高
满分：3分
14.中小企业在国际市场的促销策略不包括 。
A. 广告策略
B. 人员推销策略
C. 电话推销策略
D. 博览展览推销策略
满分：3分
15.下列哪项不属于国际市场产品策略 。
A. 产品直接延伸策略
B. 产品适应策略
C. 产品仿制策略
D. 产品差异化策略
满分：3分
二、多选题（共5道试题，共10分。）
1.核心专长主要分为两个方面，主要有 。
A. 核心知识
B. 差异化战略
C. 员工素质
D. 领导才能
E. 运作能力
满分：2分
2.一个企业除应拥有五大资产外还应拥有四大技术，主要包括 。
A. 开发
B. 制造
C. 管理
D. 营销
E. 人才
满分：2分
3.下列 是企业在选择目标市场是可以选择的市场覆盖模式。
A. 产品集中化
B. 市场集中化
C. 市场专业化
D. 市场全面化
E. 选择专业化
满分：2分
4.企业核心专长评估中的“五大资产”是指 。
A. 财务资产
B. 人才资产
C. 信用资产
D. 知识资产
E. 信息资产
满分：2分
5.中小企业技术创新战略目标包括 。
A. 产品创新
B. 工艺创新
C. 服务创新
D. 管理创新
E. 人员招聘方法创新
满分：2分
三、判断题（共15道试题，共45分。）
1.企业在调研工作完成后，应根据调研得到的资料进行市场细分进而选择企业的目标市场。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
2.企业的核心专长本质上是一种垄断性和独享性的战略性资源。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
3.市场调研工作得到的数据资料没有必要进行整理形成调研报告。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
4.推销观念和市场营销观念没有差别。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
5.中小企业技术创新侧重于基础理论方面的技术创新。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
6.企业的核心专长是企业的内在资源，而持续竞争优势则是企业核心专长在市场上的外在表现。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
7.企业应该根据产品生命周期阶段的不同采取不同的营销策略。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
8.目前，比较一致的中小企业技术创新的动因包括：技术推动、市场拉动以及两者的综合作用等。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
9.商品的特性和服务的质量已经不是影响顾客满意的因素。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
10.中小型跨国公司虽然审批手续繁杂，但是融资容易、容易获得信息，所以很容易在国际市场取得成功。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
11.在国际化进程中，区域选择十分重要。高科技企业在国际化过程中也应遵循早半拍原则，选择经济上比中国慢半拍的国家和地区。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
12.企业形象是影响顾客满意的因素。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
13.技术转移是指在某一组织或领域内为了某一目的而形成的技术、知识或信息，被采用或应用到另外的组织、领域或服务于其它的目的的过程。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
14.发展中小型跨国公司，企业可以通过选择劳动密集型行业、采取集群型投资方式取得竞争优势。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
15.技术创新的复式目标的原则是指从企业技术创新战略目标中选择两个以上的目标随意搭配作为企业的技术创新目标。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
13春《中小企业管理》作业4
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共15道试题，共45分。）
1.在中小企业质量成本控制中，进行全过程的质量成本控制，不含 。
A. 产品设计阶段的质量成本控制
B. 材料采购、耗用阶段的质量成本控制
C. 销售过程的质量成本控制
D. 售后阶段的质量成本控制
满分：3分
2.一般而言，企业设备使用费用不含 。
A. 运行费用
B. 保养费用
C. 监测维修费用
D. 购置费用
满分：3分
3.从 反映的财务信息能够看出企业的经营成果和获利能力，它是分析企业盈利能力和评价企业经营管理状况的重要依据。
A. 利润表
B. 资产负债表
C. 现金流量表
D. 会计报告附录
满分：3分
4.可清楚反映出创造净现金流量的能力，更为清晰地揭示企业资产的流动性和财务状况。
A. 利润表
B. 资产负债表
C. 现金流量表
D. 会计报告附录
满分：3分
5.下列不属于企业常见危机的征兆是 。
A. 销售额下降
B. 销售额上升，利润上升
C. 大客户发生危机
D. 对外界环境变化反应迟钝
满分：3分
6.下列哪个选项的内容均属于全面质量控制新七种工具 。
A. 因果图；散布图；PDPC
B. 矩阵数据分析法；分层图；直方图
C. 直方图；排列图；控制图
D. 箭条图；关联图；系统图
满分：3分
7.控制可以在行动开始之前、进行之中或结束之后进行，相应的控制分别称为 。
A. 前馈控制、同期控制、反馈控制
B. 前向控制、远程控制、后向控制
C. 前馈控制、实时控制、远程控制
D. 远程控制、同期控制、后期控制
满分：3分
8.中小企业制定利润计划的步骤是:确定利润目标；确定计划销售量； ；确定估计的利润；列出可能的备选方案；判断随着销售量的变化，成本和利润如何变化；从利润角度分析备选方案；选择方案并执行计划。
A. 确定各利润占有主体的分配要求
B. 确定企业过去的经营业绩
C. 确定企业的人均创利水平
D. 估计计划销售量所需的支出
满分：3分
9.在企业信用评级程序中，属前期准备阶段的是 。
A. 准备评估基础数据和基础资料
B. 制定评估方案
C. 进行评估计分
D. 撰写初步评估报告
满分：3分
10.当企业从市场购置设备时，需从经济性和技术性两方面考虑，下列属于经济性评价方面的是 。
A. 生产能力，可靠性
B. 可维修性，互换性
C. 安全性，备件供应
D. 设备费用
满分：3分
11.存货控制在两种基本的方法上，与之交叉的常用方法还有 和准时制库存控制方法等。
A. 连续检查控制法
B. 周期检查控制法
C. ABC控制法（库存重点控制法）
D. 连续盘存制
满分：3分
12.存货按功能来区分，可分为预期存货，安全存货， ，运输库存，屏障库存，隐藏存货，展示型存货。
A. 批量存货
B. 经济存货
C. 最优存货
D. 随机存货
满分：3分
13.员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是 。
A. 在岗培训
B. 不在岗培训
C. 业务技能培训
D. 思维意识培训
满分：3分
14.运营管理的基本控制程序可分为四个阶段，其中不含 。
A. 控制决策
B. 计划制定
C. 制定标准
D. 实施执行
满分：3分
15.产品赊销成本不包括 。
A. 管理成本
B. 机会成本
C. 坏账成本
D. 库存成本
满分：3分
二、多选题（共5道试题，共10分。）
1.以下哪些属于税收筹划策略 。
A. 转让定价避税法
B. 材料计价避税法
C. 折旧避税法
D. 筹资避税法
E. 租赁避税法
满分：2分
2.获得应聘者的途径包括 。
A. 求职中心
B. 不定期的自荐应聘信息
C. 现有雇员的朋友或亲属
D. 学校等教育机构
E. 广告
满分：2分
3.中小企业财务管理与控制原则一般包括 。
A. 依法核算与严格监督的原则
B. 以收度支与量入为出相协调的原则
C. 社会效益与经济效益并重的原则
D. 勤俭理财与厉行节约相结合的原则
E. 国家、中小企业集体和个人三者利益关系兼顾的原则
满分：2分
4.专家传授法包括 方法。
A. 情景模拟
B. 在职培训
C. 商业游戏
D. 个案研究
E. 角色扮演
满分：2分
5.以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题 。
A. 人力资源理念滞后
B. 人力资源管理机构和管理制度不健全
C. 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制
D. 缺乏科学的绩效评估和激励体系
E. 缺乏市场营销观念
满分：2分
三、判断题（共15道试题，共45分。）
1.奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励
A. 错误
B. 正确
满分：3分
2.利润表是反映企业在一定时期内，生产经营成果的财务报表，它是一种时期动态报表。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
3.企业信用管理与控制是指企业为增强信用能力、控制交易中的信用风险而实施的一套业务方案、政策以及为此建立的一系列组织制度，其核心是对企业的授信决策进行科学管理。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
4.企业报酬政策应遵循公平支付的原则，明确决定薪酬构成的基本要素，兼顾政府相关法规，并要考虑薪金报酬的透明度。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
5.税务机关通过对纳税人遵守税收纪律、法规和财务基础管理情况的评估，评定纳税人信用等级为A、B、C三类，其中A类信用等级最差，应该实行最严格的管理。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
6.工作分析是建立人力资源体系工作的最重要、最基础的一环，通过对工作分析，可以让员工明确各自的工作岗位职责、工作目的和范围、任职人员的素质要求。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
7.员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
8.员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
9.有些企业的报酬政策要对薪金报酬发放的相关信息予以保密，这样做可以避免员工因知晓他人的薪资水平而可能产生不满情绪。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
10.质量管理与控制是为了保持某一产品、过程或服务的质量所采用的作业技术与有关活动。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
11.运营过程是人们创造产品或服务的有组织的活动过程，一般可以分为投入、转换、产出三个部分。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
12.人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
13.员工的工资、福利与补贴都属于员工的薪金报酬系统。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
14.企业的文化与企业的人力资源管理是相互统一的。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
15.企业的资产负债表是反映企业某一个时期内所拥有的经济资源、分布状况以及对这些资源的要求权。
A. 错误
B. 正确
满分：3分
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