东财11春学期《组织行为学》在线作业三（随机）
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一、单选题：
1. ( )组织结构是在总公司的领导下，按照产品或地区划分为多个事业部，总公司只保留预算、重要人事任免和重大问题的决策等权力，其他权力则尽量下放给事业部： （满分：）
A. 直线职能型
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 多维立体制
正确答案:B
2. 在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是： （满分：）
A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展
正确答案:A
3. 从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的： （满分：）
A. 不稳定性
B. 可预见性
C. 不确定性
D. 不可预见性
正确答案:B
4. 在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献： （满分：）
A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈
正确答案:B
5. 歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是： （满分：）
A. 操纵
B. 参与
C. 协商
D. 强制
正确答案:A
6. 下列关于价值前提的说法正确的是： （满分：）
A. 价值判断被认为是决策的首要前提
B. 决策的价值前提是由单一因素决定的
C. 价值前提一经确立，就不能改变
D. 决策目标和价值目标是一致的
正确答案:A
7. 当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会： （满分：）
A. 更快地增加
B. 减少
C. 更慢地增加
D. 不变
正确答案:A
8. 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是： （满分：）
A. 参照性权力
B. 法定性权力
C. 职位权力
D. 专家性权力
正确答案:B
9. “谁有金子谁定规则"的古训概括了那种的观点： （满分：）
A. 资源即为权力
B. 知识即为权力
C. 决策即为权力
D. 网络即为权力
正确答案:A
10. 双因素理论的提出者是： （满分：）
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 麦克利兰
D. 波特
正确答案:B
11. 绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的： （满分：）
A. 控制功能
B. 激励功能
C. 情绪表达功能
D. 信息传递功能
正确答案:A
12. 在下列情况中，哪一种更适合采取个体决策方式： （满分：）
A. 确定长期投资于哪一种股票
B. 决定一个重要副手的工作安排
C. 选择某种新产品上市时机
D. 签署一项产品销售合同
正确答案:D
13. 美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当： （满分：）
A. 这位上尉是不得已而为之
B. 这位上尉采用的是放任式领导方式
C. 这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会
D. 这位上尉的认识非常符合现代管理思想
正确答案:D
14. ( )组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队： （满分：）
A. 虚拟型
B. 无边界
C. 矩阵制
D. 多维立体制
正确答案:B
15. 以下( )不属于组织学习的过程： （满分：）
A. 考察
B. 创造
C. 更新
D. 生产和推行
正确答案:C
二、多选题：
1. 组织内部关系有哪些形式： （满分：）
A. 团队
B. 联合
C. 外包
D. 直线
正确答案:ABC
2. 员工的经验可以通过什么来判定： （满分：）
A. 简历特征
B. 工作表现
C. 年龄
D. 性别
正确答案:AB
3. 管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益： （满分：）
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
正确答案:ABCD
4. 跨文化沟通存在于： （满分：）
A. 两个说不同语言的交流者之间
B. 员工多样化的跨国公司里
C. 员工来自全国各地的国内企业里
D. 熟练掌握对方语言的异国交流者之间
正确答案:BD
5. 职位的权威包括： （满分：）
A. 强制性权力
B. 奖赏性权力
C. 法定性权力
D. 参照性权力
E. 专家性权力
正确答案:AB
6. 创立组织文化应遵循的原则有： （满分：）
A. 继承、借鉴与创新相结合的原则
B. 可行性、现实性与发展性相结合的原则
C. 注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则
D. 重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则
正确答案:ABCD
7. 组织行为学的行为主体包括： （满分：）
A. 婴儿
B. 奴隶
C. 军人
D. 资本家
正确答案:ABCD
8. 领导的一般原则是什么： （满分：）
A. 权责利一致
B. 民主公开
C. 统一领导
D. 集体领导和个人分工相结合
正确答案:ABCD
9. 组织行为学的内容包括： （满分：）
A. 组织的结构、功能、绩效
B. 组织中的群体行为
C. 对行为的理解、预测与管理
D. 组织中的个体行为
正确答案:ABCD
10. “人们看到他们所希望看到的”，这句话描述的是： （满分：）
A. 文化迁移
B. 认知成见
C. 文化定势
D. 认知局限
正确答案:ACD
（满分：）
正确答案:
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