东师西方管理思想史2012秋在线作业答案
2012秋第一次在线作业试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.在旧石器时代早期和中期，人们通过（）关系维系着家族内部的关系。
A. 血缘
B. 性别
C. 亲属
D. 长幼
满分：3分
2.在泰勒所进行的科学管理实验中始终依据（）个基本原理。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
满分：3分
3.荷马时代的部落管理实行（）。
A. 独裁制
B. 全民选举制
C. 军事民主制
D. 共和制
满分：3分
4.亨利·法约尔（Henri Fayol,1841～1925）是欧洲一位杰出的经营管理思想家。他的代表作是（）。
A. 科学管理原理
B. 经济学
C. 政治学
D. 科学管理理论
满分：3分
5.关于人的动作的分析，在1822年穆勒的（）一书中就有详细的论述。
A. 政治经济学原理
B. 论政治
C. 论经济
D. 农业论
满分：3分
6.组织理论之父是（）。
A. 韦伯
B. 巴思
C. 法约尔
D. 泰勒
满分：3分
7.亚里士多德的（）是古希腊思想家最重要的政治学论著。
A. 理想国
B. 空想国
C. 乌托邦
D. 政治学
满分：3分
8.宗教中的管理思想主要集中（）中。
A. 圣经
B. 神学大全
C. 出埃及记
D. 创世纪
满分：3分
9.（）年，热诺阿成立了欧洲第一家银行。
A. 1346
B. 1347
C. 1348
D. 1349
满分：3分
10.吉尔布雷斯提出了一种强调管理制度的方法，叫做（）制度。
A. 场域
B. 现场
C. 参与
D. 惩罚
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.工业革命的产生是与（）紧密联系在一起的。
A. 纺织业的发展
B. 圈地运动
C. 蒸气机的发明
D. 城市出现
满分：3分
2.法约尔定义管理就是实行计划和（）。
A. 组织
B. 指挥
C. 协调
D. 控制
满分：3分
3.古埃及的管理思想主要体现在()上。
A. 金字塔的修建
B. 水利工程
C. 法老
D. 国家管理
满分：3分
4.泰勒把（）和（）分开，改变了凭经验工作的方法，而代之以科学的工作方法，以确保管理任务的完成。
A. 计划的职能
B. 组织的职能
C. 执行的职能
D. 评价的职能
满分：3分
5.丘奇对管理思想的贡献是特殊的。他在（）和（）都是现代成本和工厂会计的先驱者。
A. 英国
B. 法国
C. 美国
D. 德国
满分：3分
6.泰勒科学管理的基本原理是（）。
A. 作业研究原理
B. 经验研究原理
C. 效率研究原理
D. 时间研究原理
满分：3分
7.在解决（）的问题上，哈尔西做出了贡献。
A. 分配利润
B. 支付工人工资
C. 提高生产率
D. 控制成本
满分：3分
8.普尔麦卡勒姆的管理实践中，发展建立健全管理体系的三条基本原则，即（）。
A. 组织
B. 通讯联系
C. 情报资料
D. 情感交流
满分：3分
9.雨果·迪默是（）。
A. 美国管理教材的编写者
B. 资本家
C. 工厂企业主
D. 管理教育家
满分：3分
10.埃及的国家管理通过（）等管理层级来体现
A. 法老
B. 丞相
C. 国王
D. 宰相
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.尽管泰勒认为职能工长制有许多优点，但是，由于一个工人受到多头领导，而容易引起混乱，在实际工作中没有得到普遍推广。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.泰勒对以前的工资方案的管理方式是不满意的，认为它有各种缺陷，不能满足效率最高的原则。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.例外原则是管理中极为重要的原则之一。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.苏格拉底认为管理具有普遍性。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.泰勒解决问题的方法和许多科学研究一样，都是从实验开始的。泰勒结合他多年从事机械生产的经验开始进行了艰苦的探索，这主要反映在他的4个最有名的试验中。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.麦卡勒姆制定广泛的规章制度条例，并为职工拟定职务说明书，规定职工必须遵照职务说明书进行工作，不得自行其事。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.法约尔认为由于控制作用于各种性质的工作和各级工作人员，所以控制有许多不同的方法。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.等级制度是从组织的高权力机构直至基层管理人员的领导系列，它是组织内部传递信息和信息反馈的正常渠道，依据这条路线来传递信息对于各层统一指挥是非常重要的，但它并不是最迅速的途径。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.尤尔把企业有机地划分为几个系统，是一种初期的系统思想的反映，而系统思想是现代管理思想的基本思想之一，因而他的思想对后期的管理思想家们有相当大的影响。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.普尔在法约尔提出统一指挥原则100年之前，就认识最高管理层的问题就是要使下级能对组织有一个整体的系统的认知。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.法约尔认为劳动分工属于自然规律的范畴，其目的是同样的劳动得到更多的东西。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.法约尔把企业的全部活动分为4种。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.史密斯对泰勒的影响也是很大的，泰勒认为史密斯是科学管理的先驱之一。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.福莱特认为解决冲突的最有成果的方法不是压服，甚至不是妥协，而是利益的结合。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.法约尔认为他的参谋职能制和泰勒的职能工长制是不一样的，职能工长制违背了统一指挥的原则。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
16.法约尔认为，人员的稳定对于工作的正常进行、活动效率的提高是非常重要的。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
17.法约尔板能够有效的提升组织的行动效率。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.韦伯的行政组织理论分成2个部分
A. 错误
B. 正确
满分：2分
19.福莱特把心理学的知识和社会科学的发现应用到工业企业的管理中去，她对管理学的贡献是很大的。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
20.甘特图是通过对生产日期和产量图示，来控制计划和生产的进行，也叫生产计划进度图或线条图。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2012秋第二次在线作业
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.（）是权变学派的主要代表人物。
A. 卢桑斯
B. 孔茨
C. 西蒙
D. 斯托克
满分：3分
2.目标管理的提出者是（）。
A. 德鲁克
B. 西蒙
C. 巴纳德
D. 杜克
满分：3分
3.韦伯指出，任何一种组织都是以某种形式的（）为基础的。
A. 权力
B. 运行
C. 结构
D. 行为
满分：3分
4.二维领导模式的代表是（）。
A. 管理方格理论
B. 管理统一理论
C. 管理连续理论
D. 管理科学理论
满分：3分
5.（）使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典管理理论（包括泰勒的科学管理理论，法约尔的组织管理理论和韦伯的行政管理制度的组织理论）阶段之后进入了行为科学的理论阶段。
A. 霍桑实验
B. 切削铁块实验
C. 搬运铁块实验
D. 照明实验
满分：3分
6.提出需要层次理论的人是
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 梅奥
D. 洛克
满分：3分
7.（）的代表作是《管理过程：思想、行为和实务》。
A. 丘奇
B. 纽曼
C. 戴维斯
D. 孔茨
满分：3分
8.关于决策的准则问题是（）对管理学的重要贡献之一。
A. 西蒙
B. 泰勒
C. 巴纳德
D. 德鲁克
满分：3分
9.管理过程学派的开创者是（）。
A. 泰勒
B. 韦伯
C. 法约尔
D. 孔茨
满分：3分
10.耗散结构理论是1969年比利时自由大学教授（）提出的。
A. 普利高津
B. 维纳
C. 韦伯
D. 普尔
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.韦伯认为，（）是行政组织的基础。
A. 合理的法定权力
B. 传统的权力
C. 神授的权力
D. 民主的权力
满分：3分
2.管理过程学派的代表人物包括（）。
A. 丘奇
B. 穆尼
C. 戴维斯
D. 孔茨
满分：3分
3.韦伯把这种权力划分为（）。
A. 合理的法定权力
B. 传统的权力
C. 神授的权力
D. 民主的权力
满分：3分
4.（）提出了综合激励模型。
A. 波特
B. 劳勒
C. 德鲁克
D. 巴纳德
满分：3分
5.赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）把企业中有关因素分为（）。
A. 满意因素
B. 不满意因素
C. 没有不满意因素
D. 没有满意因素
满分：3分
6.孔茨认为管理的各项职能，应划分为计划和（）。
A. 组织
B. 人事
C. 指挥
D. 控制
满分：3分
7.管理过程学派的研究对象就是管理的（）。
A. 目标
B. 计划
C. 过程
D. 手段
满分：3分
8.连续统一体理论是美国人（）所提出的选择领导模式的理论。
A. 坦南鲍姆
B. 巴纳德
C. 麦卡勒姆
D. 施密特
满分：3分
9.由泰勒发起的科学管理革命导致了古典管理理论的创立。分别从不同的方面将古典管理理论的大厦建立起来。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
满分：3分
10.麦克利兰认为人类基本激励需要包括：（）。
A. 对权力的需要
B. 对社交的需要
C. 对成就的需要
D. 对自我实现的需要
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.勒温认为人们结成群体，不是静止不动的，而是属于不断地相互作用、相互适应的过程。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.美国行为科学家埃德加沙因（Edgar Schein,1928～）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类，并提出了3种人性假设。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.巴纳德他把组织看成是一种开放式的系统，认为组织中的所有人员都是寻求取得平衡（即达到稳定状态）的系统，他们调整内部和外部的各种力量，不断地使整个系统得以保持平衡。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.勒温认为当群体的主要的任务是解决矛盾和冲突、进行协议时，最好是7-12人，不要正式的领导者，以便使得每一个成员都能充分地发表意见并进行讨论。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.协同论（Synergetics），是研究系统从无序到有序转变规律的理论。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.韦伯认为,理想的行政组织是通过职务和职位来管理的，而不是通过传统的世袭地位来管理。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.管理科学理论是规范性的管理理论。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.西蒙在《管理行为》中曾指出，所谓同组织一体化，就是指个人在决定时采用组织决策的价值标准，即用组织目标（组织服务目的或组织存续目的）代替个人目的的过程。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.控制论主要讨论一个系统从混沌走向有序的机理、条件和规律
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.所谓行为科学，是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.组织职能的目的是设计和维持一种职务结构，以便人们能为实现组织目标而有效地工作。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.决策理论学派的创始人是西蒙。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.西蒙的中心思想是，管理人员应该有效地利用各种形势的外部影响力来塑造职工的性格。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.个人协作意愿强度的高低，取决于自己提供协作而导致的“牺牲”与组织因为自己的协作而提供的‘诱因’这两者之间的比较。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.巴纳德一生著作很多，其中最有代表性的是1938年出版的《经理人员的职能》，被管理学界称为美国管理文献中的经典著作。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
16.连续统一理论将领导的行为列成一个连续的图谱，从独断型到放任型，共分为5个等级，根据领导特点的不同有不同的领导方式。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
17.管理人员具有的系统观念是管理主体世界观的重要组成部分。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.系统论是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
19.穆尼认为协调是人们为追求共同的目的而在一起的一致行动。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
20.梅奥指出：如何协调好社会中的人际关系仍然是文明世界的一个重大的问题。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
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