作业答案人员培训
四、人员培训1. 2011年是奥鹏作业答案PSPC新规范实施的第一年，为了适应《船舶专用海水压载舱保护涂层性能标准》PSPC船的标准建造要求，按照总厂技术中心PSPC的宣贯资料，结合公司生产现状，技术质量管理处专门制做的PPT影像资料，组织生产管理人员、外用工队长、工艺员和QC进行系统培训，并针对船舶生产现状；制定模拟实施细则；分析原因研究对策；扎实做好PSPC落实工作，我们的工艺、QC人员通过培训掌握的知识，在GM57000-3船（我厂按新标准建造的首制船）建造、检验中发挥了一定的作用。2. 为了完成公司年度各项奋斗目标，落实质量管理责任制，进一步提高职工质量意识，加强产品质量管理，追究质量事故责任人的责任，使公司质量体系正常，我们利用月度质量例会、部门周例会多次组织处室人员学习有关企业标准和质量管理文件，不断提高每个员工岗位技能。并在5月底组织了部门49人参加技能知识考试，均分达到91.7.3.焊工培训、持证上岗管理方面：在1-5月份中，不定期组织焊工培训，共有726人参加考试，623人取得焊工证，焊考一次合格率达到85%。4.每周组织部门全体人员进行国家法律法规、职业健康安全知识学习，其中重点学习了防高处坠落、防起重伤害、防物体打击、防触电、防爆燃、防闷舱作业事故、金陵船厂生产安全管理奖罚规定等内容，一共有51人参加了安保处的考试，均分达到93.8；。通过各方面的培训，切实提高了部门每一位员工的岗位技能，使他们在现实工作中有了明确的工作指南，提高了工作效率，为公司顺利完成生产任务贡献应有的力量。www.ap5u.com
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