川大11春《管理学原理(Ⅰ)》2034第1次作业答案
《管理学原理(Ⅰ)》第1次作业一、单选题：
1. 1.应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做( ) （满分：2）
A. 职前教育
B. 在职培训
C. 职务培训
D. 经常培训
2. 在管理学上，人们基于相互联系的需要而自发地建立的社会关系的网络叫做()。 （满分：2）
A. 非正式组织
B. 群体
C. 非正式网络
D. 小集团
3. 需要层次理论是由下列哪里提出来的( ) （满分：2）
A. 马斯洛
B. 弗罗依德
C. 麦格雷戈
D. 赫兹伯格
4. 《一般管理与工业管理》是( )的代表作。 （满分：2）
A. 巴纳德
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 法约尔
5. 员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫( ) （满分：2）
A. 职业发展
B. 职业路径
C. 职业计划
D. 职业选择
6. 管理人员考评的内容主要包括( )。 （满分：2）
A. 贡献考评和能力考评
B. 决策能力
C. 创新精神
D. 用人能力
7. 下列哪一个不属于组织文化的内容( ) （满分：2）
A. 组织的价值观
B. 组织伦理
C. 组织规范
D. 组织设计
8. 组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫( ) （满分：2）
A. 工作分析
B. 绩效评估
C. 职务说明
D. 薪酬制度
9. 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？( ) （满分：2）
A. 为组织带来新鲜的血液
B. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C. 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D. 利用外来优势
10. 德尔菲法属()方法。 （满分：2）
A. 定性决策
B. 定量决策
C. 个人决策
D. 集体决策
二、多选题：
1. 下列哪些属于管理幅度设计的影响因素( ) （满分：4）
A. 管理工作的性质
B. 管理工作的内容
C. 组织变革的速度
D. 信息沟通的情况
2. 信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色( ) （满分：4）
A. 组织者
B. 监督者
C. 传播者
D. 发言者
3. 管理人员应该具备的技能包括( )。 （满分：4）
A. 营销技能
B. 人事技能
C. 决策技能
D. 技术技能
4. 战略性计划的显著特点是( ) （满分：4）
A. 个别性
B. 长期性
C. 整体性
D. 局部性
5. 员工的来源主要包括() （满分：4）
A. 外部招聘
B. 任用私人
C. 内部提升
D. 机缘巧合
6. 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( ) （满分：4）
A. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C. 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D. 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
7. 良好的市场细分的特征有( ) （满分：4）
A. 可测量性
B. 可实现性
C. 可接近性
D. 丰富性
8. 组织文化的功能主要有( ) （满分：4）
A. 适应和整合功能
B. 持续功能
C. 导向功能
D. 发展功能
9. 在组织中，分权的影响因素主要有( ) （满分：4）
A. 组织的规模
B. 领导的个性
C. 活动的分散性
D. 培训管理人员的需要
10. 计划的性质是( ) （满分：4）
A. 普遍性
B. 秩序性
C. 预见性
D. 稳定性
三、判断题：
1. 职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。 ( ) （满分：8）
A. 错误
B. 正确
2. 霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。( ) （满分：8）
A. 错误
B. 正确
3. 做决策时，满足的是决策满意原则。 ( ) （满分：8）
A. 错误
B. 正确
4. 管理是为统治阶级、为生产资料的占有者服务，管理是一定社会生产关系的反映。 ( ) （满分：8）
A. 错误
B. 正确
5. 企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。( ) （满分：8）
A. 错误
B. 正确
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