北航12秋《国家公务员制度》在线作业一二三答案
北航12秋《国家公务员制度》在线作业一试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.（ ）又称轮岗，是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员，在同一政府工作部门内有计划地调换职位任职。
A. 职务轮换
B. 调任
C. 离职
D. 互调
2.关于实施国家公务员制度的中央层次机关说法错误的有（ ）
A. 国务院办公厅、各部委、直属机构、办事机构、部委管理的国家局及其派出机构
B. 国务院直属的行使政府行政职能的事业单位
C. 国务院议事协调机构和临时机构所设立的办事机构
D. 上述机构的离退休干部管理机构不包括在内。
3.（ ）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
4.下列哪项不是国家公务员制度实施的对象：( )
A. 各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 高校教师
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
5.（ ）是社会主义国家人事制度坚持的根本原则
A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
6.（ ）就是一般不得越级晋升，要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。
A. 提拔
B. 平调
C. 逐级晋升
D. 降职
7.（ ）是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 失职
8.（ ）是工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合
A. 职位说明书
B. 职级
C. 职系
D. 职级规范
9.（ ）即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。
A. 晋升条件
B. 任免条件
C. 降职条件
D. 奖励条件
10.在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励，主要是（ ）
A. 物质奖励
B. 精神奖励
C. 升职
D. 经济奖励
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.从大的方面公务员考核包括（ ）几个方面的内容。
A. 德
B. 绩
C. 勤
D. 能
2.我国公务员的考核结果分为（ ）几个等次。
A. 称职
B. 不称职
C. 特等
D. 优秀
3.公务员考核的原则有（ ）
A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
4.职务晋升的资格条件有（ ）
A. 基层经验
B. 考核结果
C. 任职年限
D. 文化程度
5.公务员的考核制度的涵义包括：( )
A. 考核的对象是已经确立公务员身份的人员
B. 考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行
C. 考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行
D. 考核结果是合理使用公务员的依据
6.任职回避的实施原则（ ）
A. 综合治理原则
B. 回避朋友原则
C. 任职回避原则
D. 自主权原则
7.公务员奖励的基本程序是（ ）。
A. 审批
B. 公布
C. 申报
D. 表彰
8.国家公务员降职的程序有（）
A. 所在单位提出降职安排意见
B. 征求主管部门意见
C. 征求本人意见
D. 任免机关审批
9.建立国家公务员制度的意义是（ ）
A. 有利于加强廉政建设
B. 有利于实现分类管理
C. 有利于增强政府机关的生机和活力
D. 有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化
10.公务员纪律的特征有（ ）。
A. 法定性
B. 社会性
C. 强制性
D. 普遍性
E. 独特性
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.晋升科级正职、处级正职、需分别任下一级职务五年以上。( )
A. 错误
B. 正确
2.英国过去曾经设立折衷制管理机构。
A. 错误
B. 正确
3.退休待遇是国家公务中退休制度的次要内容。( )
A. 错误
B. 正确
4.竞争原则是指录用机关根据报考者的综合条件择优录用。( )
A. 错误
B. 正确
5.资本主义国家公务员制度首先产生在法国。( )
A. 错误
B. 正确
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北航12秋《国家公务员制度》在线作业二
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.下列关于职系说法错误的是（ ）
A. 职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称
B. 其内容只包括工作性质，而有关工作的难易程度、责任轻重、所需资格条件均不涉及
C. 工作性质是区分职系的唯一标准
D. 而认定工作性质相似与否必须依据执行工作任务时所运用的知识技能是否相同或相似来决定
2.（ ）又称轮岗，是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员，在同一政府工作部门内有计划地调换职位任职。
A. 职务轮换
B. 调任
C. 离职
D. 互调
3.下列哪项不是国家公务员制度实施的对象：( )
A. 各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 高校教师
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
4.公务员的政治义务不包括（ ）
A. 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令
B. 遵守宪法、法律和法规
C. 维护国家的安全、荣誉和利益
D. 保守国家秘密和工作秘密
5.在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励，主要是（ ）
A. 物质奖励
B. 精神奖励
C. 升职
D. 经济奖励
6.在国家公务员纪律规定中，行政处分最严重的是（ ）
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 开除
7.（ ）是社会主义国家人事制度坚持的根本原则
A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
8.（ ）就是一般不得越级晋升，要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。
A. 提拔
B. 平调
C. 逐级晋升
D. 降职
9.下列关于部内制说法不正确的是（ ）
A. 部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响
B. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国
C. 部内制最大优点是用人与治事相统一
D. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大，在人事管理上容易出现种种偏颇，不利于公平地实施人事行政规则
10.是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。( )
A. 职等
B. 职位说明书
C. 职级
D. 职系
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.西方人事管理机构依其与政府行政组织的关系可分为（ ）
A. 部内制
B. 部外制
C. 折衷制
D. 考核制
2.国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类？（ ）
A. 公务员以本人身份取得的权利
B. 公务员继承获得的权利
C. 公务员的权利受到侵犯时的权利
D. 公务员执行公务的权利
3.国家公务员录用考试的方法多种多样，但经常被采用的则是（ ）
A. 笔试法
B. 面试法
C. 模拟演作法
D. 技术操作测试法
4.国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化表现在( )
A. 国家公务员制度有竞争择优机制
B. 国家公务员制度有廉政勤政保障机制
C. 国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制
D. 国家公务员具有任人为亲制度
5.公务员奖励的基本程序是（ ）。
A. 审批
B. 公布
C. 申报
D. 表彰
6.国家公务员制度实施的对象为（ ）
A. 为各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 企事业工作人员
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
7.我国公务员权利的法律保障制度，主要包括：( )
A. 行政复议
B. 申诉
C. 控告
D. 诉讼权
8.我国现行公务员管理机构的设置模式分为（ ）
A. 党委
B. 人大
C. 各级政府设置的综合管理机构
D. 政府各部门设置的部门执行机构
9.国家公务员职务升降的基本原则有（ ）。
A. 德才兼备的原则
B. 注重实绩的原则
C. 全面考察原则
D. 公开、平等、竞争、择优的原则
10.公务员培训的原则有（ ）。
A. 按需施教的原则
B. 理论联系实际的原则
C. 学用一致原则
D. 讲究实效的原则
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.英国过去曾经设立折衷制管理机构。
A. 错误
B. 正确
2.委任制是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。( )
A. 错误
B. 正确
3.公务员奖励的结果就是指对公务员实行奖励所参照的标准和依据。( )
A. 错误
B. 正确
4.我国现行公务员管理机构的设置模式分为两类：一类是各级政府设置的综合管理机构；一类是政府各部门设置的部门执行机构。
A. 错误
B. 正确
5.转任即公务员在相同职级条件下在行政部门或行政部门间彼此相互调用。( )
A. 错误
B. 正确
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北航12秋《国家公务员制度》在线作业三
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.（ ）是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下，填补职位空缺，以适应政府功能的扩张，培训公务员和避免不正当降级等多重目的。
A. 调任
B. 转任
C. 临时任用
D. 互调
2.（ ）又称轮岗，是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员，在同一政府工作部门内有计划地调换职位任职。
A. 职务轮换
B. 调任
C. 离职
D. 互调
3.（ ）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
4.法国在（ ）建立了比较健全的现代国家公务员制度。
A. 1919
B. 1862
C. 1946
D. 1967
5.公务员培训属于（ ）。
A. 技术教育
B. 高等教育
C. 普通教育
D. 继续教育和成人教育
6.（ ）是工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合
A. 职位说明书
B. 职级
C. 职系
D. 职级规范
7.在国家公务员纪律规定中，行政处分最严重的是（ ）
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 开除
8.（ ）是指公民在进入公务员队伍、担任政府公职方面具有平等的权利和均等的机会。
A. 公开原则
B. 竞争原则
C. 择优原则
D. 平等原则
9.（ ）就是一般不得越级晋升，要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。
A. 提拔
B. 平调
C. 逐级晋升
D. 降职
10.（）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.我国公务员权利的法律保障制度，主要包括：( )
A. 行政复议
B. 申诉
C. 控告
D. 诉讼权
2.国家公务员的任用方式主要有（ ）。
A. 选任制
B. 委任制
C. 聘任制
D. 安排制
3.职级规范大致由（ ）组成
A. 职级名称和职级编号
B. 职级特征或职责和工作举例
C. 所需资格
D. 其他必须事项，如证件和身份，一般情况（如性别、年龄、身高、体重），升迁路线等。
4.我国公务员的考核结果分为（ ）几个等次。
A. 称职
B. 不称职
C. 特等
D. 优秀
5.公务员的考核制度的涵义包括：( )
A. 考核的对象是已经确立公务员身份的人员
B. 考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行
C. 考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行
D. 考核结果是合理使用公务员的依据
6.我国现行公务员管理机构的设置模式分为（ ）
A. 党委
B. 人大
C. 各级政府设置的综合管理机构
D. 政府各部门设置的部门执行机构
7.公务员纪律的特征有（ ）。
A. 法定性
B. 社会性
C. 强制性
D. 普遍性
E. 独特性
8.国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类？（ ）
A. 公务员以本人身份取得的权利
B. 公务员继承获得的权利
C. 公务员的权利受到侵犯时的权利
D. 公务员执行公务的权利
9.国家公务员降职的程序有（）
A. 所在单位提出降职安排意见
B. 征求主管部门意见
C. 征求本人意见
D. 任免机关审批
10.职位分类必须依据的标准包括（ ）
A. 职级
B. 制定职系说明书
C. 职级规定
D. 职等标准
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.所谓公务员录用制度，就是关于国家录用公务员的各种规范和准则的总称。( )
A. 错误
B. 正确
2.职位分类在国家公务员制度中占有重要地位，它是人事管理工作的起点和基础。( )
A. 错误
B. 正确
3.所谓任免条件即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。( )
A. 错误
B. 正确
4.开除是公务员惩戒之最严重的一种纪律处分，它只适用于那些严重违法失职，侵犯群众利益，损害国家机关声誉，屡教不改的公务员。( )
A. 错误
B. 正确
5.国家公务员，是指代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。( )
A. 错误
B. 正确
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