北航12秋《组织行为学》在线作业一二三答案
北航12秋《组织行为学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.根据最初获得的信息对后来获得的信息进行解释的现象是（ ）。
A. 首因效应
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 投射
2.感知心理过程主要分为感觉过程和（ ）。
A. 学习过程
B. 回忆过程
C. 消化过程
D. 认知过程
3.不属于态度基本成分的是（）。
A. 自我成分
B. 情感成分
C. 认知成分
D. 意向成分
4.综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学，称为（ ）。
A. 社会心理学
B. 社会学
C. 社会伦理学
D. 社会关系学
5.领导的实质是（ ）。
A. 能力
B. 协作
C. 沟通
D. 影响力
6.个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为（）。
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 对比效应
7.下列各项中，（ ）属于企业组织的U型结构。
A. 产业事业部结构
B. 多事业部结构
C. 矩阵结构
D. 职能结构
8.个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 对比效应
9.情景领导理论又叫（ ）。
A. 领导特质理论
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
10.沟通的步骤中最能反映沟通效果的一个环节是（ ）。
A. 编码
B. 传递
C. 译码
D. 反馈
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.工作团队的创建包括哪些阶段（）。
A. 准备工作
B. 创造条件
C. 形成团队
D. 提供持续支持
2.从非正式群体的形成原因来看，可将其分为
A. 利益型
B. 爱好型
C. 信仰型
D. 情感型
3.群体成员在群体中承担和表现的角色可以分成（）。
A. 任务导向角色
B. 关系导向角色
C. 目标导向角色
D. 自我导向角色
4.组织行为学的对象具体可分为（ ）。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
5.组织行为学研究的具体方法包括（ ）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
6.一个人一生的事业历程可以分成哪几个阶段（）。
A. 建立阶段
B. 发展阶段
C. 维持阶段
D. 退休阶段
7.下面属于人格特征的有（ ）。
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
8.刚强人格包括哪几个基本成分（）。
A. 承诺
B. 控制
C. 挑战
D. 竞争
9.下面属于保健因素的有（ ）。
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
10.利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是
A. 因果变数
B. 干涉变数
C. 产出变数
D. 投入变数
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人（）
A. 错误
B. 正确
2.路径-目标理论是由罗伯特.豪斯等人提出（）
A. 错误
B. 正确
3.个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分（）
A. 错误
B. 正确
4.工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计（）
A. 错误
B. 正确
5.精神分析疗法是著名的精神病学家弗洛伊德创立的治疗方法（）
A. 错误
B. 正确
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北航12秋《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.研究社会特定生活条件下个体心理活动发生发展及其变化规律的科学，称为（ ）。
A. 社会学
B. 社会心理学
C. 个体心理学
D. 社会行为学
2.观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（ ）。
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 投射效应
3.根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（ ）。
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
4.下列哪项不属于学习型组织的特征（ ）。
A. 共同的远景
B. 直线型组织结构
C. 自我观理
D. 开放式学习
5.倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（ ）。
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化
6.生活压力属于压力源的那种因素（ ）。
A. 化学因素
B. 生物物理因素
C. 文化因素
D. 心理社会因素
7.下列不属于领导者职权型影响力的是（ ）。
A. 合法权
B. 奖励权
C. 强制权
D. 专长权
8.谈判者属于
A. 人际性角色
B. 决策性角色
C. 信息性角色
D. 象征性角色
9.组织层次又叫（ ）。
A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
10.增大员工计划、组织、控制和评估自己工作的自主性与责任感的行为是属于工作再设计的哪种？（ ）
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 工作自主化
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.决定群体特色的纬度主要有
A. 年龄纬度
B. 知识纬度
C. 能力纬度
D. 专业纬度
2.组织中过度集权与分权不当都会对组织效率产生影响，主要表现为
A. 导致领导费用过高
B. 导致职能上的重叠
C. 组织的适应能力减弱
D. 组织中的集权与分权难以平衡
3.著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为（ ）。
A. 专制模式
B. 监护模式
C. 支持模式
D. 联盟模式
4.克来顿.P.阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为（）。
A. 生存
B. 关系
C. 条件
D. 成长
5.阿尔波特把个人特质区分为（）
A. 首要特质
B. 主要特质
C. 重要特质
D. 次要特质
6.根据角色分工可以把角色分为（ ）。
A. 任务和关系中和导向角色
B. 任务导向角色
C. 关系导向角色
D. 自我导向角色
7.工作团队的创建包括哪些阶段（）。
A. 准备工作
B. 创造条件
C. 形成团队
D. 提供持续支持
8.科学授权必须遵循以下原则
A. 明确性原则
B. 按预期的成果授权的原则
C. 职权绝对性原则
D. 职务与职责对等性原则
9.组织行为学研究的具体方法包括（ ）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
10.沟通情景方面的哪些因素或多或少影响态度改变（）。
A. 强化
B. 访谈
C. 预先警告
D. 分心
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.路径-目标理论是由罗伯特.豪斯等人提出（）
A. 错误
B. 正确
2.组织的外部环境可分为一般环境和具体环境两类（）
A. 错误
B. 正确
3.“你对工作满意吗”属于行为观察法（）
A. 错误
B. 正确
4.群体结构的主要维度有角色、规范、地位和凝聚力四个方面（）
A. 错误
B. 正确
5.感觉是在知觉的基础上产生的（）
A. 错误
B. 正确
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北航12秋《组织行为学》在线作业三
试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.下列各项中，（ ）属于企业组织的U型结构。
A. 产业事业部结构
B. 多事业部结构
C. 矩阵结构
D. 职能结构
2.（ ）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。
A. 波特
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 卢因
3.下列哪项不属于学习型组织的特征（ ）。
A. 共同的远景
B. 直线型组织结构
C. 自我观理
D. 开放式学习
4.（）是美国心理学家佛隆提出的。
A. 公平理论
B. 强化理论
C. 期望理论
D. 挫折理论
5.情景领导理论又叫（ ）。
A. 领导特质理论
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
6.个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（ ）。
A. 态度
B. 价值观
C. 组织归属
D. 工作满意度
7.生活压力属于压力源的那种因素（ ）。
A. 化学因素
B. 生物物理因素
C. 文化因素
D. 心理社会因素
8.个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 对比效应
9.综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学，称为（ ）。
A. 社会心理学
B. 社会学
C. 社会伦理学
D. 社会关系学
10.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于（ ）现象。
A. 社会懒惰
B. 社会促进
C. 从众
D. 社会压力
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.组织有效性与哪些因素有关（）。
A. 战略导向
B. 高层管理
C. 组织设计
D. 组织文化
2.社会影响包括（ ）。
A. 社会促进
B. 社会懒惰
C. 从众行为
D. 冒险倾向
3.斯金纳认为强化有哪些情况（）。
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退
4.激励理论主要包括（ ）。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 目的型激励理论
D. 调整型激励理论
5.根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为（ ）。
A. 创业文化
B. 使命文化
C. 家族文化
D. 学院文化
6.工作再设计的主要途径有（ ）。
A. 工作轮换
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作自主化
7.通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（ ）。
A. 开放的沟通
B. 建议性反馈
C. 适当自我暴露
D. 主动倾听
8.群体成员在群体中承担和表现的角色可以分成（）。
A. 任务导向角色
B. 关系导向角色
C. 目标导向角色
D. 自我导向角色
9.具体环境包括（）。
A. 技术
B. 原材料供应
C. 市场
D. 人力资源
10.组织行为学研究的具体方法包括（ ）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志（）
A. 错误
B. 正确
2.沟通是思想、事实、信息、态度和感受等的传递与接收（）
A. 错误
B. 正确
3.组织有效性是一个组织实现目标的程度（）
A. 错误
B. 正确
4.感觉是在知觉的基础上产生的（）
A. 错误
B. 正确
5.美国杰出管理学家维克多.弗詹姆全面地诠释了诱因对行为的拉动过程（）
A. 错误
B. 正确
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