东师12春《西方管理思想史》第二次在线作业答案13/15
东师《西方管理思想史》2012春第二次在线作业13/15试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.1944年（）首先用“群体动力学”的概念来描述群体中人与人相互接触、影响所形成的社会关系。
A. 勒温
B. 泰勒
C. 杜克
D. 莫尔
满分：3分
2.（）被称为当代实验社会心理学之父。
A. 勒温
B. 泰勒
C. 杜克
D. 莫尔
满分：3分
3.（）把职能分成为三种：①决定职能，即决定什么？②应用职能，即使事情做成；③解释职能，即解释执行过程中的差异和问题。
A. 穆尼
B. 泰勒
C. 孔茨
D. 法约尔
满分：3分
4.突变论的创始人是（）。
A. 托姆
B. 盖德
C. 彼得
D. 李嘉图
满分：3分
5.控制论是在本世纪40年代由（）开创的。
A. 维纳
B. 韦伯
C. 德鲁克
D. 泰勒
满分：3分
6.（）在西方是继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派。
A. 管理过程学派
B. 系统学派
C. 古典组织学派
D. 管理行为学派
满分：3分
7.（）是权变学派的主要代表人物。
A. 卢桑斯
B. 孔茨
C. 西蒙
D. 斯托克
满分：3分
8.耗散结构理论是1969年比利时自由大学教授（）提出的。
A. 普利高津
B. 维纳
C. 韦伯
D. 普尔
满分：3分
9.梅奥指出，经理人员应该将他的下属视为社会群体中的（），而不应该看成是群氓的个人。
A. 社会人
B. 经济人
C. 复杂人
D. 自我实现的人
满分：3分
10.（）使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典管理理论（包括泰勒的科学管理理论，法约尔的组织管理理论和韦伯的行政管理制度的组织理论）阶段之后进入了行为科学的理论阶段。
A. 霍桑实验
B. 切削铁块实验
C. 搬运铁块实验
D. 照明实验
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.勒温所讲的群体指的是一个非正式的组织，它和正式组织一样，群体（非正式的组织）有3个要素，分别是（）。
A. 活动
B. 相互影响
C. 情绪
D. 态度
满分：3分
2.（）成为现代管理活动的命脉。
A. 信息论
B. 信息科学
C. 信息理念
D. 信息交流
满分：3分
3.西蒙将决策分为（）。
A. 收集情报
B. 拟定计划
C. 选定计划
D. 评价计划
满分：3分
4.（）提出了综合激励模型。
A. 波特
B. 劳勒
C. 德鲁克
D. 巴纳德
满分：3分
5.管理过程学派的研究对象就是管理的（）。
A. 目标
B. 计划
C. 过程
D. 手段
满分：3分
6.耗散结构理论主要讨论一个系统从混沌走向有序的（）。
A. 机理
B. 条件
C. 规律
D. 内容
满分：3分
7.勒温认为非正式群体也和正式组织一样有一个组织结构， 但是这一组织结构是非常的不明确也是不容易辨认的，其中包含（）。
A. 正常的成员
B. 非正常的成员
C. 领导者
D. 孤独者
满分：3分
8.赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）把企业中有关因素分为（）。
A. 满意因素
B. 不满意因素
C. 没有不满意因素
D. 没有满意因素
满分：3分
9.韦伯认为，（）是行政组织的基础。
A. 合理的法定权力
B. 传统的权力
C. 神授的权力
D. 民主的权力
满分：3分
10.连续统一体理论是美国人（）所提出的选择领导模式的理论。
A. 坦南鲍姆
B. 巴纳德
C. 麦卡勒姆
D. 施密特
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.广义的行为科学是指研究人的行为以及动物的行为，是一个学科群。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.经验主义学派主张通过分析经验（通常也就是一些案例）来研究管理问题。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.孔茨认为管理工作是一门艺术。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.麦克利兰发现小企业的经理具有很高的成就激励。大公司的总经理则较为一般，而追求权欲和社交的劲头却比较大。处于中上层的经理们的成就激励比他们的上司要高得多。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.学习型组织的组织结构是扁平的，即从最上面的决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.行为科学理论对企业发展的环境考虑的不多，特别是没有站在一个战略的高度上看待管理问题
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.阿希认为一个人处在一个群体中，当这个人和群体的意见不一样的时候，就会产生一种群体的压力，在这种团体压力下就可能产生一种顺从的行为。尤其是其智力较差、信心不足或依赖性较强，就更会有顺从的行为发生。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.梅奥等人认为，不管承认与否，非正式组织都是存在的。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.所谓行为科学，是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.勒温认为人们结成群体，不是静止不动的，而是属于不断地相互作用、相互适应的过程。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含4个基本要素。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.韦伯认为,理想的行政组织是通过职务和职位来管理的，而不是通过传统的世袭地位来管理。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.连续统一理论认为领导方式决策的基本变量便是经理运用职权程度与留给下属享有的自由度之间的比例。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.美国行为科学家亨利，1949年在调查的基础上归纳出一个成功领导者应具备的10种品质。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.勒温认为当一个群体既要作出高质量的决议又要取得协议时，最好是6-8人组成。一般来说，效率高的组织是一些规模比较小的非正式组织。
A. 错误B. 正确
满分：2分
16.控制论思想有着深刻的管理哲学意义，它不仅引导管理主体在管理科学研究中开拓新领域，而且促使他们对整个管理世界的认识产生新的飞跃。
A. 错误B. 正确满分：2分
17.群体的行为就不是简单的算术相加，它实际上是一个集体的个人，是一个集体的指挥。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.西蒙认为经营中组织的最理想状态是，它的所有成员由于把个人目标和组织的共同目标结合起来，因而都愿意为提高组织效率而作出贡献。
A. 错误B. 正确满分：2分
19.系统论归纳了管理整体和部分之间的相互关系、管理系统与环境之间的相互关系。
A. 错误B. 正确满分：2分
20.一般系统论是由美籍奥地利理论生物学家贝塔朗菲（L.V.Bertalanffy,1901～1971）创立的。
A. 错误B. 正确
转载请注明奥鹏作业答案网 www.ap5u.com
页:
[1]