东师12春《西方管理思想史》第二次在线作业答案12/15
东师《西方管理思想史》2012春第二次在线作业12/15试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.韦伯认为，组织目标的实现，必须实行（）。
A. 劳动分工B. 工资改革
C. 组织建构D. 人事选聘满分：3分
2.（）的主要著作是《组织原理》。
A. 丘奇B. 穆尼
C. 戴维斯D. 孔茨
满分：3分3.关于决策的准则问题是（）对管理学的重要贡献之一。
A. 西蒙B. 泰勒
C. 巴纳德D. 德鲁克满分：3分
4.（）最大的贡献是对古典的管理理论进行了综合。
A. 厄威克B. 古利克
C. 德鲁克D. 巴纳德满分：3分
5.（）使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典管理理论（包括泰勒的科学管理理论，法约尔的组织管理理论和韦伯的行政管理制度的组织理论）阶段之后进入了行为学的理论阶段。
A. 霍桑实验B. 切削铁块实验
C. 搬运铁块实验D. 照明实验
满分：3分
6.学习型组织认为，（）是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。
A. 自主管理
B. 自我行动
C. 自我计划
D. 自我评价
满分：3分
7.（）是权变学派的主要代表人物。
A. 卢桑斯
B. 孔茨
C. 西蒙
D. 斯托克
满分：3分
8.霍桑实验是一项以（）管理的逻辑为基础的实验。
A. 知识
B. 行为
C. 能力
D. 科学
满分：3分
9.经验主义学派又被称为（）。
A. 经理主义学派
B. 管理过程学派
C. 管理决策学派
D. 管理理论学派
满分：3分
10.不满意因素是指缺乏这些因素时容易产生不满和消极的情绪，即（）。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 生理因素
D. 发展因素
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.社会心理学家道格拉斯麦格雷戈（Donglas McGregor,1906～1964）在进行大量研究的基础上，于1957年提出了（）。
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. M理论
满分：3分
2.（）是最早运用权变思想来研究管理问题的人。
A. 伯恩斯
B. 孔茨
C. 西蒙
D. 斯托克
满分：3分
3.行为科学理论研究的内容包括：人的本性和需要、行为动机、人际关系等。主要研究（）。
A. 个体行为
B. 团体行为
C. 组织行为
D. 领导行为
满分：3分
4.管理过程学派的研究对象就是管理的（）。
A. 目标
B. 计划
C. 过程
D. 手段
满分：3分
5.耗散结构理论主要讨论一个系统从混沌走向有序的（）。
A. 机理
B. 条件
C. 规律
D. 内容
满分：3分
6.韦伯认为，（）是行政组织的基础。
A. 合理的法定权力
B. 传统的权力
C. 神授的权力
D. 民主的权力
满分：3分
7.科学管理认为生产效率主要取决于（）。
A. 作业方法
B. 工作条件
C. 工资制度
D. 工作环境
满分：3分
8.西蒙将决策分为（）。
A. 收集情报
B. 拟定计划
C. 选定计划
D. 评价计划
满分：3分
9.赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）把企业中有关因素分为（）。
A. 满意因素
B. 不满意因素
C. 没有不满意因素
D. 没有满意因素
满分：3分
10.人际关系学说的建立者包括（）。
A. 梅奥
B. 蒙特斯伯格
C. 泰勒
D. 梅奥
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.圣吉本人被美国《商业周报》推崇为当代最杰出的新管理大师之一。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.巴纳德的社会系统管理理论是描述性的管理理论。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.管理过程学派经美国的管理学家罗哈德孔茨等人的发扬光大，成为现代管理理论学丛林中的一个主流学派。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.勒温在1938年提出，人的行为是他的个性同他所理解的环境的函数。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.系统是由相互作用和相互联系的若干组成部分结合而成的整体。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.卡特勒温（Kurt Lewin,1890～1947）受其同事的完形心理学观点的启发而发展出一种独创的并富于成果的关于人的行为的“场论”。这是他的群体行为研究的理论基础。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.韦伯认为，管理人员必须严格地遵守组织中的法规和纪律，这些规则不受个人感情的影响，而适用于一切情况。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.权变理论学派是20世纪60年代末70年代初在美国经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.行为科学重视人的因素和挖掘人的潜能以及人的动机的研究，认为搞好人的管理是搞好管理的核心，从而强调建立以人为中心的管理制度，对我们搞好企业管理有启发作用。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.社会系统理论的特点是对组织的本质进行描述性的分析。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.勒温认为人们结成群体，不是静止不动的，而是属于不断地相互作用、相互适应的过程。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.巴纳德他把组织看成是一种开放式的系统，认为组织中的所有人员都是寻求取得平衡（即达到稳定状态）的系统，他们调整内部和外部的各种力量，不断地使整个系统得以保持平衡。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.勒温认为当群体的主要的任务是解决矛盾和冲突、进行协议时，最好是7-12人，不要正式的领导者，以便使得每一个成员都能充分地发表意见并进行讨论。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.协同论（Synergetics），是研究系统从无序到有序转变规律的理论。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.行为科学理论的出现，弥补了科学管理理论的不足，为管理学科的进一步发展输入了强大的动力，并成为管理理论的另外一块奠基石。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
16.行为科学的产生是生产力发展到一定阶段的必然结果，也是管理思想发展的必然结果。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
17.在群体中除了有群体压力外，还存在着群体规范。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.所谓行为科学，是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
19.群体的行为就不是简单的算术相加，它实际上是一个集体的个人，是一个集体的指挥。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
20.管理科学理论是规范性的管理理论。
A. 错误
B. 正确
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