东师12春《西方管理思想史》第二次在线作业答案7/15
东师《西方管理思想史》2012春第二次在线作业7/15试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.耗散结构理论是1969年比利时自由大学教授（）提出的。
A. 普利高津B. 维纳
C. 韦伯D. 普尔
满分：3分
2.人际关系学说的创始人是（）。
A. 梅奥B. 法约尔
C. 杜平D. 古利克
满分：3分
3.突变论的创始人是（）。
A. 托姆B. 盖德
C. 彼得D. 李嘉图
满分：3分
4.（）是达到协作意愿的必要前提。
A. 共同的目标B. 共同意志
C. 共同的经历D. 共同的背景
满分：3分
5.自我实现人的假说相当于（）。
A. X理论C. Z理论
D. M理论满分：3分
6.权变学派的理论基础是所谓的（）。
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
满分：3分
7.西蒙的决策理论学派是从（）中独立出来的。
A. 社会系统学派
B. 一般系统学派
C. 系统管理学派
D. 管理过程学派
满分：3分
8.以复杂人的假设使为依据产生了（）。
A. 权变理论
B. 决策理论
C. 科学管理理论
D. 行为科学理论
满分：3分
9.奥尔德弗（Clayton Alderfer）在1973年提出了一种关于需要和激励的理论，也是对（）理论的一种修正。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 梅奥
D. 洛克
满分：3分
10.韦伯认为，组织目标的实现，必须实行（）。
A. 劳动分工
B. 工资改革
C. 组织建构
D. 人事选聘
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.孔茨认为管理的各项职能，应划分为计划和（）。
A. 组织
B. 人事
C. 指挥
D. 控制
满分：3分
2.巴纳德认为，组织包含的基本要素是（）。
A. 协作意愿
B. 共同目标
C. 信息沟通
D. 组织结果
满分：3分
3.由泰勒发起的科学管理革命导致了古典管理理论的创立。分别从不同的方面将古典管理理论的大厦建立起来。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
满分：3分
4.美国心理学家赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）在1966年《工作和人的性质》一书中首次提出双因素理论，即（）。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 生理因素
D. 发展因素
满分：3分
5.古典管理理论的管理原则包括（）。
A. 厄威尔的管理原则
B. 德鲁克的管理原则
C. 巴纳德的管理原则
D. 古利克的管理原则
E.
满分：3分
6.（）是最早运用权变思想来研究管理问题的人。
A. 伯恩斯
B. 孔茨
C. 西蒙
D. 斯托克
满分：3分
7.奥尔德弗（Clayton Alderfer）在大量调查的基础上指出人的基本需要不是像马斯洛讲的是5种，而是（）。
A. 生存
B. 关系
C. 发展
D. 尊重
满分：3分
8.勒温所讲的群体指的是一个非正式的组织，它和正式组织一样，群体（非正式的组织）有3个要素，分别是（）。
A. 活动
B. 相互影响
C. 情绪
D. 态度
满分：3分
9.韦伯认为，（）是行政组织的基础。
A. 合理的法定权力
B. 传统的权力
C. 神授的权力
D. 民主的权力
满分：3分
10.（）提出了综合激励模型。
A. 波特
B. 劳勒
C. 德鲁克
D. 巴纳德
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.穆尼认为协调是人们为追求共同的目的而在一起的一致行动。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.系统是由相互作用和相互联系的若干组成部分结合而成的整体。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含4个基本要素。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.马斯洛认为，生理上的需要是人类最基本的，也是推动力最强大的需要。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.马斯洛的代表作是《人类的动机理论》
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.经验主义学派主张通过分析经验（通常也就是一些案例）来研究管理问题。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.控制论主要讨论一个系统从混沌走向有序的机理、条件和规律
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.美国行为科学家亨利，1949年在调查的基础上归纳出一个成功领导者应具备的10种品质。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.与巴纳德不同的是，西蒙更重视非正式渠道的信息联系，认为非正式渠道应在信息联系中起重要作用。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.在群体中除了有群体压力外，还存在着群体规范。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.行为科学的研究成果对今天的企业管理仍有巨大的现实指导作用，特别在人力资源的管理上。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.西蒙在《管理行为》中曾指出，所谓同组织一体化，就是指个人在决定时采用组织决策的价值标准，即用组织目标（组织服务目的或组织存续目的）代替个人目的的过程。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.美国麻省理工学院教授彼得圣吉(Peter M . Senge)为代表的西方学者，吸收东西方管理文化的精髓，提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.信息已渗透到一切领域，成为当今社会活动的三大支住之一，是构成现代文明和人类发展水平的重要标志。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.梅奥的著作有《工业文明的社会问题》和《工业文明的人类问题》及其他一些著作，梅奥是在管理思想发展史中有着特殊地位的一位管理学家。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
16.麦克利兰指出，高成就的需求者是人类的精华。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
17.圣吉本人被美国《商业周报》推崇为当代最杰出的新管理大师之一。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.行为科学的出现缓和了三十年代的经济20年代末到30年代初的美国经济危机中的劳资关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
19.奥尔德弗（Clayton Alderfer）认为，人的3种需要并不都是与生俱来，有的需要（如关系和发展的需要）是通过后天学习才形成的，而且人的需要并不一定严格地按照由低到高的次序进行，是可以越级的。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
20.彼得德鲁克(Peter F.Drucker,1909～)是当代最著名的经验主义管理学家，他的代表作是《管理——任务、责任、实践》。
A. 错误
B. 正确
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