东师《西方管理思想史》2012春第二次在线作业5/15答案
东师《西方管理思想史》2012春第二次在线作业5/15试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.孔茨认为（）是五种管理职能中最基本的。
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调
满分：3分
2.关于决策的准则问题是（）对管理学的重要贡献之一。
A. 西蒙
B. 泰勒
C. 巴纳德
D. 德鲁克
满分：3分
3.学习型组织认为，（）是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。
A. 自主管理
B. 自我行动
C. 自我计划
D. 自我评价
满分：3分
4.美国管理学家威廉大内(William G. Ouchi )提出了一种比较流行的管理理论，称为（）。
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. M理论
满分：3分
5.理性经济人假说相当于（）。
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. M理论
满分：3分
6.美国行为科学家麦克利兰（David C, McClelland,1917～）1966年在他的《促使取得成就的事物》一书中提出了（）。
A. 成就需要理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 公平理论
满分：3分
7.（）把职能分成为三种：①决定职能，即决定什么？②应用职能，即使事情做成；③解释职能，即解释执行过程中的差异和问题。
A. 穆尼
B. 泰勒
C. 孔茨
D. 法约尔
满分：3分
8.权变学派的理论基础是所谓的（）。
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
满分：3分
9.满意因素可以使人得到满足，它属于（）。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 生理因素
D. 发展因素
满分：3分
10.目标管理的提出者是（）。
A. 德鲁克
B. 西蒙
C. 巴纳德
D. 杜克
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.管理过程学派又叫（）。
A. 管理职能学派
B. 经理职能学派
C. 经营理论学派
D. 经营管理学派
满分：3分
2.孔茨把管理揭示为通过别人使事情做成的各项职能，他非常强调管理的（）。
A. 概念
B. 理论
C. 原则
D. 方法
满分：3分
3.（）对激励问题进行了大量富有成效的研究，为组织行为学的发展做出了重要贡献。
A. 波特
B. 劳勒
C. 德鲁克
D. 巴纳德
满分：3分
4.巴纳德认为，组织包含的基本要素是（）。
A. 协作意愿
B. 共同目标
C. 信息沟通
D. 组织结果
满分：3分
5.社会系统理论认为，管理人员有些什么职能以及应当如何行使这些职能，是由组织的（）决定的。
A. 本质
B. 特性
C. 过程
D. 结果
满分：3分
6.由泰勒发起的科学管理革命导致了古典管理理论的创立。分别从不同的方面将古典管理理论的大厦建立起来。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
满分：3分
7.勒温认为非正式群体也和正式组织一样有一个组织结构， 但是这一组织结构是非常的不明确也是不容易辨认的，其中包含（）。
A. 正常的成员
B. 非正常的成员
C. 领导者
D. 孤独者
满分：3分
8.勒温所讲的群体指的是一个非正式的组织，它和正式组织一样，群体（非正式的组织）有3个要素，分别是（）。
A. 活动
B. 相互影响
C. 情绪
D. 态度
满分：3分
9.韦伯认为，（）是行政组织的基础。
A. 合理的法定权力
B. 传统的权力
C. 神授的权力
D. 民主的权力
满分：3分
10.美国心理学家赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）在1966年《工作和人的性质》一书中首次提出双因素理论，即（）。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 生理因素
D. 发展因素
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.所谓行为科学，是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含4个基本要素。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.期望理论指出，当行为者对某项活动及其结果的效用评价很高，而且估计自己获得这种效用的可能性很大，那么领导者用这种活动和结果来激励他就可取得良好的效果。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.管理过程学派经美国的管理学家罗哈德孔茨等人的发扬光大，成为现代管理理论学丛林中的一个主流学派。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.梅奥认为，生产效率的高低主要取决于工人的士气，而工人的士气则取决于他们感受到各种需要的满足程度。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.管理过程学派把管理看作是一个过程，无论从理论基础还是从研究方法上来看，这种观点和自然科学的研究方法有些类似，因而它的科学性比较容易被人们所接受。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.系统论的科学思维方法是现代管理思想具有的一种普遍的思维方法。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.阿希认为一个人处在一个群体中，当这个人和群体的意见不一样的时候，就会产生一种群体的压力，在这种团体压力下就可能产生一种顺从的行为。尤其是其智力较差、信心不足或依赖性较强，就更会有顺从的行为发生。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.通常所说的行为科学多数是指狭义的行为科学。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.决策理论学派的创始人是西蒙。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.经验主义学派主张通过分析经验（通常也就是一些案例）来研究管理问题。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.行为科学的产生是生产力发展到一定阶段的必然结果，也是管理思想发展的必然结果。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.卡特勒温（Kurt Lewin,1890～1947）受其同事的完形心理学观点的启发而发展出一种独创的并富于成果的关于人的行为的“场论”。这是他的群体行为研究的理论基础。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.梅奥指出：如何协调好社会中的人际关系仍然是文明世界的一个重大的问题。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.社会系统理论的特点是对组织的本质进行描述性的分析。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
16.孔茨认为控制的职能就是按照计划的标准衡量计划完成的情况，并纠正计划执行中的偏差，以保证计划目标的实现。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
17.协同论（Synergetics），是研究系统从无序到有序转变规律的理论。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.勒温认为人们结成群体，不是静止不动的，而是属于不断地相互作用、相互适应的过程。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
19.西蒙认为经营中组织的最理想状态是，它的所有成员由于把个人目标和组织的共同目标结合起来，因而都愿意为提高组织效率而作出贡献。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
20.韦伯认为，管理人员必须严格地遵守组织中的法规和纪律，这些规则不受个人感情的影响，而适用于一切情况。
A. 错误
B. 正确
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