免费东财12春《组织行为学B》在线作业（随机）答案
免费东财12春《组织行为学B》在线作业一（随机）答案一、单选题：
1. 正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是： （满分：4分）
A. 权力
B. 职权
C. 领导
D. 权威
正确答案:B
2. 在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的( )提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论： （满分：4分）
C. 产业心理学
D. 调查反馈
正确答案:C
3. 在组织变革理论的发展历程中，( )强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题： （满分：4分）
A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展
正确答案:C
4. 在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于： （满分：4分）
A. 同质－稳定
B. 异质－稳定
C. 同质－不稳定
D. 异质－不稳定
正确答案:B
5. “科学家”这一职业属于哪种技术维度组合： （满分：4分）
A. 流程不确定性高，任务不确定性低
B. 流程不确定性低，任务不确定性低
C. 流程不确定性低，任务不确定性高
D. 流程不确定性高，任务不确定性高
正确答案:D
6. 下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式： （满分：4分）
A. 支持型领导方式
B. 参与型领导方式
C. 权威型领导方式
D. 指导型领导方式
E. 以成就为目标的领导方式
正确答案:C
7. 歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是： （满分：4分）
A. 操纵
B. 参与
C. 协商
D. 强制
正确答案:A
8. ( )是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程： （满分：4分）
A. 激励
B. 目标
C. 需要
D. 行为
正确答案:A
9. 企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于： （满分：4分）
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 消除
D. 惩罚
正确答案:A
10. 以下几种方式，( )不属于在组织中的劳动分工方式： （满分：4分）
A. 工作被分解成不同的个人专业
B. 工作被分解成不同的活动
C. 工作在组织的纵向上进行分解
D. 工作在职能上进行划分
正确答案:D
11. 组织结构即组织的( )，是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式： （满分：4分）
A. 框架
B. 模式
C. 组成
D. 分工
正确答案:A
12. 在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是： （满分：4分）
A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展
正确答案:A
13. 日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是： （满分：4分）
A. 棒球队型文化
B. 俱乐部文化
C. 学院文化
D. 堡垒文化
正确答案:B
14. ( )组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队： （满分：4分）
A. 虚拟型
B. 无边界
C. 矩阵制
D. 多维立体制
正确答案:B
15. 销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有( )的组织文化： （满分：4分）
A. 硬汉式
B. 玩命工作—拼命享受
C. 攻坚
D. 过程
正确答案:B
二、多选题：
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免费东财12春《组织行为学B》在线作业二（随机）答案
一、单选题：
1. 组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指： （满分：4分）
A. 自我管理的工作团队
B. 工作人性化的质量
C. 社会技术系统
D. 工作定义
正确答案:B
2. 在变革决定做出之前，把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法，是采取了克服变革阻力中哪种策略： （满分：4分）
A. 教育和沟通
B. 参与
C. 操纵和收买
D. 强制
正确答案:B
3. 群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的： （满分：4分）
A. 安全需要
B. 情感需要
C. 沟通的需要
D. 完成任务的需要
正确答案:D
4. 过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于： （满分：4分）
A. 避免行动
B. 避免责备
C. 避免变革
正确答案:A
5. 群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑： （满分：4分）
A. 参与决策人数的多少
B. 参加决策人员当中权威人士的影响
C. 决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失
D. 决策所耗用时间的多少
正确答案:C
6. 这三种组成因素中哪种成分是主要的： （满分：4分）
A. 认知
B. 情感
C. 反馈
D. 行为
正确答案:B
7. 以下几种方式，( )不属于在组织中的劳动分工方式： （满分：4分）
A. 工作被分解成不同的个人专业
B. 工作被分解成不同的活动
C. 工作在组织的纵向上进行分解
D. 工作在职能上进行划分
正确答案:D
8. 对专业知识的威胁，将会对组织变革产生： （满分：4分）
A. 动力
B. 阻力
C. 无影响
D. 不确定的作用
正确答案:B
9. 企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于： （满分：4分）
A. 消极强化
B. 积极强化
C. 消除
D. 惩罚
正确答案:C
10. 组织对变革的阻力的来源，不包括以下中的： （满分：4分）
A. 结构惯性
B. 有限的变革点
C. 群体惯性
D. 组织方式
正确答案:D
11. 人际知觉的管理者一般采取用什么管理方式： （满分：4分）
A. “人群关系”管理方式
B. 责任制管理方式
C. “应变”管理方式
D. “自我A
实现"管理方式
正确答案:12. 组织结构即组织的( )，是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式： （满分：4分）
A. 框架
B. 模式
C. 组成
D. 分工
正确答案:A
13. 在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是： （满分：4分）
A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展
正确答案:B
14. 公司规定一周支付一次工资属于： （满分：4分）
A. 固定强化法
B. 固定比率法
C. 变动间断法
D. 变动比率法
正确答案:A
15. 观众效应是指： （满分：4分）
A. 在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高
B. 当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作
C. 当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为
D. 当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低
正确答案:C
二、多选题：
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免费东财12春《组织行为学B》在线作业三（随机）答案
一、单选题：
1. 在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为： （满分：4分）
A. 解冻
B. 再冻结
C. 改进
D. 变革
正确答案:D
2. 在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及( )的参与： （满分：4分）
A. 监督者
B. 被管理者
C. 向他直接汇报工作的下属
D. 执行者
正确答案:C
3. 在组织发展中，侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于： （满分：4分）
A. 结构型干预
B. 任务－技术型干预
C. 以人为主型干预
D. 强制型干预
正确答案:A
4. 变革倡导者由于可以实现权力平等，并使人们在最大程度上接触并详细了解组织管理中的有关问题并参与其决策，青睐哪一种决策方式： （满分：4分）
A. 分散
B. 集中
C. 集权
D. 分权
正确答案:D
5. 人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果的干预方式是( )，它可以适用于群体内部或者群体之间： （满分：4分）
A. 调查反馈
B. 过程咨询
C. 敏感性训练
D. 团队建设
正确答案:D
6. 在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中不包括以下的： （满分：4分）
A. 解冻
B. 再冻结
C. 改进
D. 变革
正确答案:C
7. 不属于古典条件反射理论描述的现象是： （满分：4分）
A. 被针扎了一下后退缩
B. 眼中有异物而眨眼
C. 被开水烫而大声喊叫
D. 青少年的追星行为
正确答案:D
8. 在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节： （满分：4分）
A. 认识变革的需要
B. 实施计划
C. 认识限制条件
D. 诊断问题
正确答案:D
9. 四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的： （满分：4分）
A. 德国
B. 英国
C. 日本
D. 美国
正确答案:D
10. 在变革决定做出之前，把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法，是采取了克服变革阻力中哪种策略： （满分：4分）
A. 教育和沟通
B. 参与
C. 操纵和收买
D. 强制
正确答案:B
11. 建立在惧怕基础上的权力，又称惩罚权力的是： （满分：4分）
A. 强制性权力
B. 奖赏性权力
C. 法定性权力
D. 专家性权力
正确答案:A
12. 复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理： （满分：4分）
A. 轮式
B. 全通道式
C. 环式
D. 链式
正确答案:B
13. ( )组织结构是从系统的观点出发，建立组织结构。一般分为三维：一是按产品划分的事业部，是产品利润中心；二是按职能划分的专业参谋机构，是专业成本中心；三是按地区划分的管理机构，是地区利润中心： （满分：4分）
A. 直线职能型
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 多维立体制
正确答案:D
14. 组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和： （满分：4分）
A. 性格
B. 感情
C. 关系
D. 选择性信息加工
正确答案:D
15. 在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于： （满分：4分）
A. 结构型干预
B. 任务－技术型干预
C. 以人为主型干预
D. 强制型干预
正确答案:B
二、多选题：
多选题答案回复可见
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