东师12春《劳动法》第一二次在线作业答案
奥鹏2012春东师《劳动法》第一次在线作业一、单选题：
1. 劳动合同是双方当事人的法律行为，其内容不只涉及一方当事人利益是()原则 （满分：3）
A. 单方无权变更劳动合同原则
B. 在平等的基础上变更劳动合同原则
C. 及时准确变更劳动合同内容的原则
D. 保证变更后的劳动合同合法性原则
2. 劳动者平均每周的休息时间则不得低于()小时 （满分：3）
A. 220
B. 128
C. 123
D. 145
3. 美国全国性工会是由()工会代表组成的 （满分：3）
A. 行业
B. 产业
C. 地方
D. 服务业
4. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 （满分：3）
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
5. 《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。 （满分：3）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
6. 劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是() （满分：3）
A. 职业培训权
B. 社会保险
C. 福利权
D. 劳动报酬权
7. 《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是() （满分：3）
A. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B. 因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂
D. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的
8. 劳动合同自然终止不包括() （满分：3）
A. 死亡
B. 合同期届满
C. 退休
D. 协议解除
9. 我国非公有制经济大多数处于其发展的() （满分：3）
A. 原始积累阶段
B. 迅速发展阶段
C. 停滞阶段
D. 消亡阶段
10. 根据英国普通法，雇佣合同是 （满分：3）
A. 口头合同
B. 书面合同
C. 口头或书面合同
D. 以上都不是
二、多选题：
1. 劳动争议调解的原则有( ) （满分：3）
A. 自愿原则
B. 民主说服原则
C. 前置程序原则
D. 强制服从原则
2. 根据《劳动法》第3条的规定，我国劳动者的基本义务主要有() （满分：3）
A. 劳动义务
B. 提高职业技能义务
C. 遵守劳动纪律义务
D. 遵守职业道德义务
3. 假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是() （满分：3）
A. 单位应当对张某应定期进行健康检查
B. 单位不得对张某延长工作时间
C. 单位不得要求张某进行夜班劳动
D. 张某生育应享受不少于90天的产假
4. 假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是() （满分：3）
A. 张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B. 张某与单位就工资支付问题发生争议，张某可以直接向人民法院提起诉讼
C. 张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
5. 按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括() （满分：3）
A. 建立证券基金进行证券投资
B. 银行定期存款
C. 购买国库券
D. 购买国家银行发行的债券
6. 职工在军队服役期间负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，其享受工伤保险待遇应具备哪些条件？( ) （满分：3）
A. 因战、因公负伤致残
B. 已取得革命伤残军人证
C. 已取得一次性伤残补助金
D. 认定为2级以上伤残
7. 关于竞业限制的表述正确的( ) （满分：3）
A. 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B. .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C. 竞业限制期限，不得超过二年
D. 竞业期内不可以就业
8. 根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括() （满分：3）
A. 行政处分
B. 经济处罚
C. 刑事制裁(或刑事处罚)
D. 民事赔偿
9. 属于单位的后合同义务的是 （满分：3）
A. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B. 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
C. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D. 劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守
10. 以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有() （满分：3）
A. 工作单位
B. 工作内容
C. 试用期
D. 保守用人单位商业秘密
三、判断题：
1. 劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
2. 集体合同一经签订，即对双方当事人具有法律约束力，违反集体合同的行为人必然要承担相应的法律责任。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
3. 劳动法仅调整劳动关系,除此之外的劳务关系、劳动力管理关系等由民法、行政法等部门法调整 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
4. 1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
5. 动者被依法解除法定劳动义务是享受养老保险待遇的事实前提 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
6. 劳动争议当事人职工一方在30 人以上，基于同一事实经过，具有共同申诉理由的为集体劳动争议。对集体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3 名以上(应为单数)仲裁员组成特别仲裁庭，遵循就地、就近、从速的原则(开庭场所可以设在发生争议的企业或附近的地方，便利当事人参与)，必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
7. 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
8. 企业执行的只要符合劳动合同或集体合同之一规定的标准,就是合法的 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
9. 社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
10. 我国延迟退休年龄为：经批准的高级专家，男性正高职称不超过70岁，副高职称不超过65岁，女性不超过60岁。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
11. 按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
12. 劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事人平等地参与仲裁或诉讼活动。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
13. 集体合同双方当事人必须就有关内容达成集体合同文本，并将文本提交企业上级主管部门审核。经企业上级主管部门审核通过的集体合同才具有法律效力。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
14. 没有建立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表和企业代表协商决定。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
15. 一方当事人在法定期限内既不起诉，又不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
16. 劳动争议，是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
17. 国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
18. 失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
19. 处理劳动争议既要依程序法，而且要掌握依法的顺序，即有法律依法律，没有法律依法规，没有法规依规章。不同层次的法规相矛盾，依据高层次的法规。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
20. 企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为 （满分：2）
A. 错误
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奥鹏2012春东师《劳动法》第二次在线作业
一、单选题：
1. 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，()是错误的？ （满分：3）
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
2. 国家采取措施建立()，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能 （满分：3）
A. 劳动预备制度
B. 中等职业教育制度
C. 岗前培训制度
D. 集中教育制度
3. 甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是()。 （满分：3）
A. 试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
B. 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
C. 安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D. 在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用
4. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于()天。 （满分：3）
A. 75
B. 90
C. 105
D. 120
5. 依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些()。 （满分：3）
A. 未成年李某
B. 经期女职工
C. 怀孕的女职工
D. 哺乳期的女职工
6. 中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假()。 （满分：3）
A. 一天
B. 半天
C. 三天
D. 一周
7. 职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起()内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？ （满分：3）
A. 6个月
B. 30天
C. 1年
D. 60天
8. 我国的标准工时是 （满分：3）
A. 每日工作7小时、每周40小时
B. 每日工作7小时、每周44小时
C. 每日工作8小时、每周40小时
D. 每日工作8小时、每周44小时
9. 某有限责任公司成立以后，向社会招聘职员。胡某应聘，在胡某与该公司商谈条件的过程中，双方就胡某的工资待遇问题发生争执，胡某称自己是高级工程师，懂技术，有管理经验，要求公司每月付给他的工资不能少于5000元。由于公司刚成立，资金不雄厚，只答应每月付给他2000元的工资。最后双方妥协，以每月付给胡某3000元的工资达成协议，并签订了劳动合同：胡某在公司工作期间不能很好地胜任公司所委派的工作，并给公司造成了一定的财产损失，公司后来对胡某进行调查发现胡某原是某一国有企业工人，因违法犯罪被企业开除，刑满释放后一直在社 （满分：3）
A. 因胡某给该公司造成一定的经济损失，故该公司有权解除与胡某的劳动合同
B. 因胡某不是高级工程师，而公司是以高级工程师的待遇付给胡某工资的，故公司可与胡某就工资待遇重新协商，对劳动合同进行适当变更，不应单方面解除劳动合同
C. 胡某是被依法追究过刑事责任的人员，故公司有权解除劳动合同
D. 胡某自称是高级工程师，并与公司签订了劳动合同，该劳动合同属于采取欺诈手段订立的劳动合同，按劳动法的规定是无效的，从订立的时候起就没有法律约束力
10. 货币支付规则，工资应当以()支付 （满分：3）
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
D. 股份
二、多选题：
1. 劳动监督检查的方式()。 （满分：3）
A. 平时抽查
B. 重点抽查
C. 集中检查
D. 年检
2. 缩短工作日，是指法律规定在特殊条件下实行的短于标准工作日长度的工作日。包括以下()种情形。 （满分：3）
A. 特定岗位上的劳动者
B. 从事夜班工作的劳动者
C. 在哺乳期工作的女职工
D. 国家公务员
3. 导致大量农民工与用工单位建立这种无劳动合同的劳动关系原因()。 （满分：3）
A. 农民工的弱者地位
B. 农民工劳动力市场供求状况
C. 政府行政部门职责缺位
D. 农民工法律意识淡薄
4. 关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是()。 （满分：3）
A. 当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
B. 劳动争议仲裁适用调解原则
C. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D. 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
5. 女工禁忌从事的劳动包括以下()。 （满分：3）
A. 矿山井下作业
B. 森林业伐木作业
C. 国家标准中第四级体力劳动强度的作业
D. 夜间作业
E. 建筑行业高空作业
6. 劳动安全技术规程有如下法律特征()。 （满分：3）
A. 劳动安全技术规程以减少或消除劳动过程中的不安全因素，保护劳动者人身安全为目的。
B. 劳动安全技术规程以基本劳动条件和劳动规则程序为主要内容
C. 劳动安全技术规程具有明显的技术性
D. 劳动安全技术规程具有明显的复杂性
7. 某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了如下的延长工作时间的决定，问哪些违反了《劳动法》()。 （满分：3）
A. 哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B. 怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
C. 除上述人员外，4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时
D. 延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
8. 下列做法符合规定的是()。 （满分：3）
A. 由于森林火险，某地消防人员连续工作一天一夜
B. 为给受灾群众及时送达食品等物需，某运输公司安排员工当天加班5小时
C. 由于某路段需抢修，修理单位已下班，单位安排人员过去，连续抢修4小时
D. 无论任何情况下，均不得安排职工当天加班超过3小时
9. 全体劳动者放假的节日有()。 （满分：3）
A. 新年、春节
B. 清明节、劳动节
C. 建军节、儿童节
D. 端午节、中秋节、国庆节
10. 劳动基准法是国家规定最低劳动条件的法律规范的总称，劳动基准法的性质()。 （满分：3）
A. 劳动基准法具有公法的属性，是国家对原属于私法领域的劳动条件进行干预的结果
B. 劳动基准法属于强行法规范，劳动使用者与劳动者双方都必须遵照执行
C. 劳动基准法具有替补性
D. 劳动基准法具有私法的属性
三、判断题：
1. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
2. 职工婚丧假，用人单位可以不予支付工资。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
3. 劳动监察，是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位，并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为，并责令改正的一种行政执法活动。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
4. 用人单位的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，直接依法追究刑事责任。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
5. 在劳动者违反法定或约定的劳动合同解除条件或程序，单方解除劳动合同时，用人单位(与劳动者双方无约定)为劳动者支付的培训费用，不属于赔偿范围。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
6. 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
7. 对于原来在工厂工作，调任新职务的管理人员可不进行安全卫生教育。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
8. 用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
9. 用人单位招用于其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，用人单位自行承担赔偿责任。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
10. 厂院人行道、车行道必须平坦、畅通，夜间有足够照明设备，交叉处有明显警告标志、信号装置或落杆，与地面平行的坑池要设围栏或盖板。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
11. 劳动监督检查制度不适用于中华人民共和国境内的职业介绍机构和就业服务机构。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
12. 我国的《劳动法》及新颁布的《劳动合同法》中已经有关于性骚扰的禁止性规定。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
13. 元宵节，全体劳动者必须放假一天。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
14. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
15. 承担法律责任的是法律关系中的主体，为自然人或企业、事业等用人单位，中介组织、临时性组织和政府有关部门不包括在内。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
16. 群众组织享有进入权，监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
17. 责令改正属于行政处罚。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
18. 用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
19. 职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，扣除后的剩余工资部分可以低于当地月最低工资标准。(错) （满分：2）
A. 错误
B. 正确
20. 死亡事故上报到省一级、重大死亡事故上报到国务院有关部门。 （满分：2）
A. 错误
B. 正确
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