吉大12春《护理管理学》在线作业一、二答案
吉大12春《护理管理学》在线作业一一、单选题：
1. 下列哪项不是控制的基本原则 （满分：4）
A. 目的性原则
B. 客观性原则
C. 全面性原则
D. 灵活性原则
2. 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素 （满分：4）
A. 工资水平
B. 工作的成就感
C. 工作环境
D. 福利待遇
3. 下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。 （满分：4）
A. 组织目标
B. 任务
C. 职权与责任
D. 人际关系
4. 按计划作用的时间分类计划，不包括 （满分：4）
A. 长期计划
B. 战略性计划
C. 中期计划
D. 短期计划
5. ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。 （满分：4）
A. 必须完成的
B. 很重要
C. 较重要
D. 可暂时搁置
6. 最分权化的网络是 （满分：4）
A. 链式
B. 轮式
C. 环式
D. 全通道式
7. 以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为 （满分：4）
A. 组织图
B. 职位说明图
C. 组织设计图
D. 权力结构图
8. ＿＿＿是激励的内在要求 （满分：4）
A. 合理性原则
B. 时效性原则
C. 公平性原则
D. 引导性原则
9. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。 （满分：4）
A. １００
B. ８０
C. １２０
D. ９０
10. 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿ （满分：4）
A. 协作式管理
B. 中庸式管理
C. 俱乐部式管理
D. 全额式管理
11. 当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用 （满分：4）
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
12. 下列关于委员会的阐述哪项不正确 （满分：4）
A. 委员会是永久的
B. 委员会形式各样
C. 委员会的时效性差
D. 委员会可以集思广益
13. ＿＿＿被称为“现代管理之父”。 （满分：4）
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 赫茨伯格
14. 泰勒的科学管理理论着重研究 （满分：4）
A. 一般管理原理和高层管理效率
B. 生产过程中工人的劳动效率
C. 组织理论
D. 人际关系
15. 目标管理的第一步是：＿＿＿。 （满分：4）
A. 制定高阶层领导总目标
B. 制定目标体系
C. 组织实施
D. 检查评价
二、多选题：
1. 领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括 （满分：4）
A. 计划作用
B. 指挥作用
C. 协调作用
D. 沟通作用
E. 激励作用
2. 现代管理理论的基本原理包括 （满分：4）
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 动态原理
D. 效益原理
E. 效率原理
3. 领导效能的特性 （满分：4）
A. 综合性
B. 社会性
C. 历史继承性
D. 动态变化性
E. 形式多样性
4. 行为科学理论阶段的代表理论有 （满分：4）
A. 人际关系学说
B. 人的基本需要层次论
C. 人性管理理论
D. 群体行为理论
E. 领导行为理论
5. 计划的形式包括 （满分：4）
A. 宗旨
B. 目的
C. 任务
D. 目标
E. 预算
三、判断题：
1. 未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通 （满分：4）
A. 错误
B. 正确
2. 质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标 （满分：4）
A. 错误
B. 正确
3. 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通 （满分：4）
A. 错误
B. 正确
4. 组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的 （满分：4）
A. 错误
B. 正确
5. 制定标准是控制的基础 （满分：4）
A. 错误
B. 正确
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12春吉大《护理管理学》在线作业二
一、单选题：
1. 组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为 （满分：4）
A. 专长威胁
B. 群体惯性
C. 权力威胁
D. 结构惯性
2. 关于公平理论，以下描述哪项是错误的 （满分：4）
A. 公平即经济报酬均等
B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性
C. 公平不是平均主义
D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提
3. 最分权化的网络是 （满分：4）
A. 链式
B. 轮式
C. 环式
D. 全通道式
4. 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。 （满分：4）
A. 规则
B. 政策
C. 程序
D. 决策
5. 下列哪项不是护理信息的特点 （满分：4）
A. 相关性
B. 生物医学属性
C. 准确性
D. 非连续性
6. 马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。 （满分：4）
A. 安全
B. 生理
C. 社交
D. 自我实现
7. 管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始 （满分：4）
A. 18世纪初
B. 18世纪末
C. 19世纪末
D. 19世纪初
8. 下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是 （满分：4）
A. 管理需要有稳定的行政组织体系
B. 工作应流程化、标准化
C. 管理过程要遵循14项管理原则
D. 实行刺激性报酬制度
9. 下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿ （满分：4）
A. 命令型
B. 说服型
C. 授权型
D. 合作型
10. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。 （满分：4）
A. １００
B. ８０
C. １２０
D. ９０
11. 护理信息最常用的传递方式是 （满分：4）
A. 人工处理
B. 口头方式
C. 文书方式
D. 计算机处理
12. 下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。 （满分：4）
A. 缺乏决策力
B. 不善于拒绝
C. 政策程序要求不清晰
D. 工作目标不当
13. 关于激励，以下描述错误的是 （满分：4）
A. 激励是目标导向性的
B. 激励是调动人的积极性
C. 激励仅是管理者的是
D. 激励可引导人出现有利于团队的行为
14. 时间的特性不包括 （满分：4）
A. 客观性
B. 方向性
C. 无储存性
D. 主观性
15. 护理信息系统不包括 （满分：4）
A. 医疗技术开发
B. 护理科技信息
C. 护理业务信息
D. 护理教育信息
二、多选题：
1. 现代管理理论的基本原理包括 （满分：4）
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 动态原理
D. 效益原理
E. 效率原理
2. 医院组织按照所有制分类分为 （满分：4）
A. 全民
B. 集体
C. 中外合资
D. 综合医院
E. 个体
3. 护理管理者的一般素质包括 （满分：4）
A. 身体素质
B. 思想素质
C. 知识素质
D. 能力素质
E. 心理素质
4. 计划的形式包括 （满分：4）
A. 宗旨
B. 目的
C. 任务
D. 目标
E. 预算
5. 控制的按照性质分类分为 （满分：4）
A. 预防性控制
B. 检查性控制
C. 矫正性控制
D. 直接控制
E. 间接控制
三、判断题：
1. 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求 （满分：4）
A. 错误
B. 正确
2. 良好的控制来源于关键控制点的正确选择 （满分：4）
A. 错误
B. 正确
3. 根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制 （满分：4）
A. 错误
B. 正确
4. 信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性 （满分：4）
A. 错误
B. 正确
5. 激励的起点是人的动机 （满分：4）
A. 错误
B. 正确
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