各级人员安全、防火责任制
各级人员安全、防火责任制1 总则
1.1 根据国家有关安全生产法规、政策、方针和上级的有关规定，为切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确公司各级部门，各级人员的安全生产职责，加强安全生产的领导和管理，保护劳动者在生产过程中的安全健康和国家财产不受损失，特制订本制度。
1.2 各级人员必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针和“预防为主，防消结合”的消防工作方针，做到“纵向到底、横向到边”，实行全员、全面、全过程的安全管理。
1.3 坚持“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。公司总经理，党委书记正职领导对安全生产负第一领导责任；公司副总经理副职领导对安全生产负直接责任；下属企业单位的党政正职领导对安全生产负直接领导责任。
1.4 公司各级领导和全体员工，必须在各自职责范围内，对贯彻本《制度》负责。认真履行职责，积极做好本职工作，圆满完成生产任务，不断改善劳动条件，杜绝发生重大伤亡事故、火灾事故和职业危害。对在安全生产中做出优良成绩的单位（集体）和有突出贡献的个人，给予精神和物质奖励。同时，对犯有玩忽职守的渎职行为或违章作业违反纪律而造成各类事故的责任者，根据情节轻重，分别给予处罚，处分直至追究刑事责任。
1.5 公司各部门，应按本《制度》规定，结合本部门实际，制定各级人员安全生产责任制及考核细则。
2 公司安全生产委员会职责
2.1 认真贯彻落实党和国家以及上级部门有关劳动保护、安全生产、消防工作、环境保护方面的方针政策和各项法规。
2.2 定期召开会议，分析公司安全生产情况，研究对策，协调和解决公司内安全生产的重大问题。
2.3 听取公司安全生产总结，审定安全生产方针目标和工作规划，审定安全生产重大奖罚事项。
2.4 部署、指导各部门开展安全生产活动。
3 各级领导人员安全生产基本职责
3.1认真贯彻执行党和国家的劳动保护方针、政策、法规及上级各项规定，遵照“管生产必须管安全”的原则，在各自的职责范围内，对安全生产和员工的安全和健康负责。
3.2贯彻执行“五同时”(即：公司的各级领导和管理人员在管理生产的同时必须负责管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，公司的各职能部门都应在各自分管业务范围内对安全生产负责)，正确处理安全与生产的关系，在各项经济活动中，应把安全作为重要内容，在保证安全的前提下，组织均衡生产，做到劳逸结合。
3.3在编制生产、技术、财务计划的同时，编制安全技术措施计划。
3.4强化生产现场监督、检查。认真开展专业性、季节性、日常性和节假日安全检查。安全检查要有计划、有记录、有效果、有总结，查出的问题，要认真及时的进行整改，消除隐患。
3.5组织制订(修订)安全制度或操作规程，强化安全管理，坚决制止违章指挥和违章作业，严禁强令冒险作业，做到有章可循，违章必究。
3.6加强对全体员工的安全教育，做好新员工进公司三级教育安全培训、特种作业人员安全技术培(复)训，复工、调换工种和全员等安全教育。
3.7开展各项安全活动，总结和推广安全生产先进经验，认真执行安全生产奖惩制度。
3.8认真贯彻执行国家和上级关于伤亡事故报告规程与处理规定。发生重大事故后，及时组织现场急救和保护，立即向有关部门报告，并做好善后工作和按“四不放过” (即：事故原因没有查清不放过，事故责任者没有受到处罚不放过，人员没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过)的原则严肃处理。
3.9严格执行公司关于劳防用品、防暑降温费、尘毒作业休养等规定，不得擅自变更范围和标准。
4 总经理安全工作职责
4.1总经理为公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面的领导责任。
4.2认真贯彻执行党和国家的劳动保护方针、政策、法规和标准，建立健全公司各级人员安全生产责任制；审定、颁发公司统一的安全生产规章制度。
4.3主持召开安全生产委员会会议，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受全体员工监督。
4.4组织编制和审定公司安全生产工作长远规划、年度计划。按规定提取和使用安措经费，及时解决重大隐患。对公司无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。
4.5按需要设置公司安全生产管理机构和配备人员，确认并授予安全专职机构的管理权限，支持其工作。
4.6组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
4.7组织开展安全生产竞赛评比活动，推广安全生产先进经验和成果。
5 党委书记安全职责
5.1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产、劳动保护的政策，法令及本公司的安全生产管理规章制度。
5.2、不断研究和分析影响职工思想情绪的各种不安全因素，有针对性地做好安全思想政治工作，充分发挥各级党组织和党员安全生产、遵章守纪的先进模范作用。
5.3、在计划、布置、检查、总结、评比党务工作和思想政治工作时应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5.4、深入基层、深入现场、调查研究、及时总结和推广安全工作中的先进典型和先进经验。
5.5、对在安全、质量工作中作出重大贡献的职工提出表彰，对违章指挥、冒险蛮干或造成重大事故的责任者作出处理。
5.6、完成上级领导布置交给的有关安全工作。
6 管理者代表安全工作职责
6.1在组织建立运行职业健康和环境管理体系时，应按国际国家标准以及安全法律法规要求，结合公司实际管理要求，策划满足管理与生产需要的管理体系。
6.2协助总经理做好职业健康安全和环境管理体系的监督实施，保证管理体系的有效运行，并不断改进。
6.3审查或批准各项安全管理规章制度和管理文件，确保体系专项检查和监督审核人员的安全与健康。
7 分管生产副总经理的安全工作职责
7.1协助总经理管理公司的安全生产工作，对分管的安全工作负直接的领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。
7.2组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。
7.3协助总经理做好召开安全生产委员会的准备工作，负责组织贯彻落实会议决定的事项。在主持召开生产调度会等会议的同时部署安全生产有关事项。
7.4主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
7.5定期组织有关部门开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。
7.6发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
7.7具体领导有关部门做好女职工及特殊劳动保护工作、休息休假和工时管理工作，以及劳动保护用品的管理工作。
8 工会主席安全工作职责
8.1认真贯彻执行国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策，配合和监督行政部门做好劳动保护工作。关心员工劳动条件的改善，做好女职工劳动保护工作。
8.2组织健全公司、科室、车间、班组三级群众性的工会劳动保护管理网络，定期开展安全检查，充分发挥工会劳动保护监督检查员的作用。
8.3在组织公司各类劳动竞赛时，把安全工作内容列入评比条件，对为安全生产作出贡献的员工进行表彰和奖励。并把安全生产列入班组建设的重要内容。
8.4运用公司广播台、黑板报、画廊等手段，广泛宣传安全生产知识等内容。
8.5参与重大伤亡事故的调查、分析、处理和劳动能力的鉴定工作。
9 公司其他领导安全（防火）职责
9.1、对本职分管范围内的安全生产工作负责，指导、督促下属部门在涉及工艺文件编制、设备动力管理、基本建设运输、人力资源、财务管理等方面贯彻安全生产法规、政策，执行“三同时”规定。
9.2、按“四不放过”原则，督促分管范围内的下属部门领导，做好事故报告、调查、处理以及防范重复事故发生的工作。
9.3、在组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备等项目的同时，对安全可靠性进行论证。
10 生产管理部安全工作职责
10.1认真贯彻国家的安全生产法规和公司的各项安全生产规章制度，加强安全生产管理，对本部门的安全工作负责。
10.2根据本部门的具体情况，制定相应的安全生产责任制，定期召开安全会议，研究安全生产工作，审定本部门安全、消防工作和措施计划，确定本部门的安全生产目标。
10.3认真贯彻安全生产“五同时”，经常组织安全检查，确保所辖区域的生活场所、设备设施、作业环境的安全和人员行为的规范，督促员工正确使用劳防用品。
10.4合理安排劳动组织，抓好均衡生产，做到劳逸结合；认真落实施工前的各项安全措施，尽可能避免交叉立体作业，严禁明火作业与易燃易爆作业同时施工，杜绝违章作业。
10.5积极开展各项安全活动和安全教育，负责做好对新进公司员工和外来劳动力的“三级教育”，抓好对更换工种、复工、特种作业人员的培(复)训等安全教育。
10.6组织编制生产管理部所属各科室、车间安全技术措施计划和有关安全生产规章制度及安全操作规程，经审核批准后，认真组织实施。
10.7发生安全事故，应立即报告安全保卫部
11 办公室安全工作职责
11.1协助总经理做好安全生产会议、安全检查等各类安全活动的准备工作。
11.2负责外来参加各类仪式、活动、参观访问人员的安全。
11.3协助做好工伤人员的抢救协调工作。
11.4做好安全制度等文件的会签发放工作。
11.5认真学习掌握有关劳动保护的政策和制度，协助做好工伤员工及家属的接待、解释等工作。
12 人事部安全工作职责
12.1把执行安全生产方针、政策和规章制度、抓好安全工作作为对员工考核的内容之一，列入员工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求。
12.2做好各类人员(包括职业病者)的健康检查工作，发现异常，及时调离。
12.3做好新入公司员工及外来劳务工的健康检查和三级教育手续工作，分配工作时注意禁忌症和女职工的特殊劳动保护。
12.4在签订劳务合同时，须有明确的安全劳动保护条款。并交安全部门审签。
12.5会同安全部门对违反安全生产规章制度，造成重大事故或大事故，执行对事故责任者和违章人员及部门的处罚，在规定期间内不予晋升和提职。
12.6执行《劳动法》，做好劳逸结合、休息休假和工时管理工作。
12.7在制定年度教育计划和各种技术教育和技术考核中，应安排相应的安全技术内容。
12.8进行实际的技术知识考查时，同时抽查安全技术方面知识。
12.9做好有关特种作业人员的安全技术培训、考核工作，做好各类人员安全教育工作。
13 行政部安全工作职责
13.1认真贯彻国家的安全生产法规和环境保护法规以及公司的各项安全规章制度，加强安全生产管理，对本部门的安全工作负责。
13.2根据本部门的具体情况，制定相应的安全生产责任制，定期召开安全生产会议，研究安全生产工作，审定本部门安全、消防工作和措施计划。确定本部门的安全生产目标。
13.3认真贯彻安全生产“五同时”，根据所属工作范围大、所辖地域广等特点，经常组织对所辖场所(包括出租场所)进行安全、防火检查，并对所辖区域的通道卫生清洁、绿化、景观、液化气、煤气、垃圾运输、废料回收等安全及食品卫生负责。
13.4健全安全管理网络，充实安全管理人员，认真听取安全生产工作汇报，经常布置、检查安全工作。
13.5组织编制本部门安全措施计划和有关安全生产规章制度，并认真组织实施。
13.6参与对本部门重大事故的调查和负责善后工作的处理，认真落实事故“四不放过”的处理原则。
13.7 护措施经费预算的编制和合理使用，以及劳动防护用品的发放等工作。
14 财务部安全工作职责
14.1在编制公司财务计划时，将劳动保护措施费用列入计划中，并保证劳防用品、保健食品、防暑降温用品，安全宣传教育、安全生产奖励等费用的提取和正确使用。
14.2按国家规定每年在公司固定资产的更新和技术改造资金中提取一定比例作为安全技术措施计划项目的费用，用于防止事故和改善劳动条件等。
13 安全保卫部工作职责
13.1贯彻执行党和国家及上级部门的有关安全生产、消防、环境保护等方面的方针、政策和法规，监督检查公司的执行情况，定期研究分析公司伤亡事故和职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见，在安全生产方面做好公司领导的参谋和助手。
13.2制定公司安全生产目标、管理计划和安全生产、消防、环境保护目标值(包括千人重伤率、千人死亡率、火灾事故率等)。
13.3了解现场安全生产情况，定期进行安全、防火检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全隐患；制止、处罚违章指挥、违章作业现象。
13.4组织和督促有关部门制定安全策划，贯彻安全操作规程和安全、防火、环保管理制度，检查各级人员的执行情况。
13.5参与审查和汇总安全生产措施计划，并监督检查安全措施项目的完成情况。
13.6参加新、改、扩建工程安全生产及环境保护“三同时”的设计审查和验收工作。发现不符合安全、环保规定的有权要求解决；否则，有权提请上级安全监察机构和主管部门制止施工和生产。
13.7开展各类安全活动，组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。
13.8组织新员工入公司三级安全教育和员工安全技术、防火等知识教育。配合有关部门做好特种作业人员的安全技术培训工作，指导、督促部门、车间义务消防员、危化品保管人员和要害部门工作人员进行消防知识训练和消防安全技术考核。
13.9定期召开安全例会，对各部门、车间安全工作进行布置，对各部门专(兼)职安全人员进行业务指导。
13.10制定年、季、月安全、防火、环保工作计划，并负责贯彻实施。
13.11负责工伤事故、火灾事故统计、分析，参加事故调查；对事故的责任者提出处理意见。
13.12督促有关部门做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作；对劳动防护用品的质量、发放和使用进行监督检查和审核。
13.13组织开展劳动保护研究，推广和应用安全生产先进技术。
13.14在业务上接受地方安全监察、防火监督、环境保护等部门和上级安全管理机构的指导。
13.15与有关部门密切配合，做好职业安全卫生工作。
13.16加强公司出入制度的管理，严禁无使用许可证的易燃易爆以及有毒物品进入公司。
13.17保卫公司要害部位及重点设备的安全，落实船舶看护工作。
13.18做好对重大伤亡事故的调查工作，负责追查人为破坏性安全事故。
13.19加强对公司范围内的放射性物质、剧毒物品、易燃易爆物品的监督管理。
13.20对本部门的安全工作负责。
14 部门、车间安全工作职责
14.1认真贯彻国家的安全生产法规和公司的各项安全生产规章制度，加强安全生产管理，对本科室、车间的安全工作负责。
14.2根据本部门、车间的具体情况，制定相应的安全生产责任制，定期召开安全会议，研究安全生产工作，审定本科室、车间安全、消防工作和措施计划，确定本科室、车间的安全生产目标。
14.3认真贯彻安全生产“五同时”，经常组织安全检查，确保所辖区域的作业、生活场所、设备设施、作业环境的安全和员工遵章守纪、正确使用劳防用品。
14.4合理安排劳动组织，抓好均衡生产，做到劳逸结合；认真落实施工前的各项安全措施。尽可能避免交叉立体作业，严禁明火作业与易燃易爆作业同时施工，杜绝违章作业。
14.5积极开展各项安全活动和安全教育，负责做好对新进员工和外来劳动力的“三级教育”及更换工种、复工等安全教育。
14.6组织编制本部门、车间安全措施计划和有关安全生产规章制度和安全操作规程，经审核批准后，认真组织实施和执行。
14.7发生安全事故，应立即报告安全保卫部并积极抢救伤员和保护好现场。负责对本部门、车间轻伤事故调查处理和配合有关部门对本部门、车间重大事故的调查，负责善后工作的处理，认真落实事故“四不放过”的处理原则。
15 生产项目组成员安全工作职责
15.1认真贯彻落实国家及公司的各项安全生产规章制度，努力改善劳动条件和作业环境，保障员工在劳动过程中的安全和健康。
15.2对所主管造船的安全生产负总责，认真贯彻执行安全生产“五同时”，在负责生产的同时必须负责全过程的安全工作。
15.3在生产过程中应充分考虑施工作业人员在施工过程中的上下梯子、脚手架、安全栏杆、刀门盖、人行通道、安全网等安全设施是否完好。
15.4在组织生产的同时，应充分考虑到设备的负荷能力和使用安全，对局部特别危险的施工部位应督促采取相应的安全措施，并对施工人员提出特定的要求。
15.5对涂装作业部位应认真落实好安全防护措施，严禁施工部门在测爆不合格的情况下，进行明火作业，预防发生爆炸事故。
15.6在狭小舱室作业前，应督促有关部门做好安全防护工作，落实双人监护制度，加强通风换气，避免窒息、中毒、触电事故的发生。
15.7合理安排生产工序，尽量避免交叉立体作业，认真落实“高空作业平地做，密闭舱室敞开做”变危险为安全的施工方法。
15.8在安排布置生产的同时，必须同时安排布置安全工作，及时组织清理生产垃圾，搞好文明生产，创造良好的作业环境。
15.9发生工伤事故，应积极组织对伤员的抢救，并保护好事故现埸，配合事故的调查。
16、车间调度员安全工作职责
16.1认真贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，强化日常督促检查。
16.2贯彻“谁主管、谁负责，谁为主、谁负责”的原则，坚持安全生产“五同时”，根据生产动态变化，及时落实安全措施，并经常在调度会上通报、布置安全内容。
16.3在生产过程中发现不安全因素和险情，应迅速调度人员进行整改和作出果断处理。
16.4坚决制止“三违”(违章指挥、违章操作和违反劳动纪律)，及时纠正和处理生产过程中发生的不安全行为。
16.5发生事故应及时组织现场抢救，保护事故现埸，并配合事故调查分析。
17 技术工艺部安全工作职责
17.1编制或修订工艺技术文件和岗位操作规程时，必须符合安全生产要求。
17.2船舶产品设计时，应尽量满足“高空作业平地做、外场作业内场做、密闭舱室敞开做”的要求，并开设必要的工艺孔。
17.3分段划分时，应考虑起重设备的能力，并在图纸上注明吊耳的规格、焊接位置和要求等。
17.4生产(工艺)设计时，应全面考虑设计安全设施，并在图纸上标明具体要求。
17.5在采用新工艺、新材料、新技术时必须考虑员工的安全与健康，如有碍员工安全与健康的必须编制相应的使用说明。
17.6对因工艺规程不健全、设计不符合国家技术规范和有关安全规定及设计本身有缺陷，而造成的伤亡事故负责。
17.7参加有关事故的调查，从技术工艺方面查找事故原因，提出有关改进意见。
18 车间生产主管安全工作职责
18.1认真贯彻执行公司各项安全生产规章制度，对本项目的安全生产负责。
18.2认真组织员工学习安全操作规程，定期组织本项目内的安全检查，确保各种设备设施安全可靠，发现事故隐患及时整改，并制止各种违章现象。
18.3发挥班组长、安全员及工会组长的作用，加强班组的安全基础建设。
18.4加强对施工作业现场的安全管理，在布置生产任务时认真落实各项安全管理措施，抓好文明生产，建立和完善作业环境的安全检查制度。
18.5发生事故，应积极组织抢救，保护事故现场，并立即上报。
18.6配合好安全部门对事故的调查，落实“四不放过”的原则，对事故责任者进行教育和处理。
18.7督促本工段员工正确穿戴劳动防护用品。
19 班组长安全工作职责
19.1认真贯彻执行“谁主管、谁负责，谁为主、谁负责”的原则，对本班组的安全生产负责。
19.2认真贯彻执行公司各项安全生产规章制度，开好班前班后会，切实做到安全生产“五同时”。
19.3根据班组生产的实际情况，制定出相应的安全措施。
19.4认真执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。
19.5模范遵守安全操作规程，严肃劳动纪律，坚决查处各种违章现象。做到严格考核，奖罚分明。抵制各类违章指挥。
19.6认真做好新员工、劳务工进公司“三级教育”中的班组安全教育，在正式操作之前，指定专人负责带领。
19.7根据班组成员的实际情况，合理安排好劳动力，注意劳逸结合。并根据每个人的技术和身体素质及安全技能合理使用。
19.8重视班组安全建设，注意发挥班组安全员、工会组长和员工劳动保护监督检查员的作用。
19.9经常检查现场生产中的各种危险点，发现问题及时解决。对不能自行解决的问题，要采取可靠的临时措施，并及时上报。
19.10发生事故应及时上报，并按“四不放过”的原则，组织全班组成员认真分析、吸取教训、落实防范措施。
19.11积极投入争创“无事故班组”活动，认真做好各种安全教育、安全检查、事故隐患整改的记录及工伤、火灾等事故的登记工作。
20 员工安全工作职责
20.1全体员工应牢固树立“安全生产，人人有责”、“安全第一，预防为主”的思想，认真履行“一岗双责”制，自觉遵守公司各项安全规章制度和安全操作规程。
20.2新进公司员工必须参加公司、部门（车间）、班组三级安全教育学习，经考试合格方能上岗。
20.3认真参加班组安全学习和每天的班前会，积极投入各项安全生产活动，关心安全工作，主动提出安全生产的合理化建议。
20.4加强自我保护意识，正确穿戴好劳动防护用品，并做到互相关心、互相督促，实现“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)。
20.5了解施工作业现场的工作环境情况，随时检查所用的工具和机器设备，不准擅自拆除机器设备上的安全防护装置，不准乱动与本职工作无关的设备、设施，不准进入与已无关的危险场所。
20.6熟练掌握工艺程序和操作技能，并认真做好交接班工作。做到工完料净场地清。
20.7发生事故应及时报告并积极参加抢救，同时应保护好事故现场并向调查人员如实提供情况，不得隐瞒。
20.8有权拒绝违章指挥，有权对违反安全规定的错误决定或行为提出批评或控告。
21 公司安全员工作职责
21.1认真宣传、执行本市、上级公司以及本企业有关安全生产、消防、环境保护的规章制度。
21.2在安全保卫部经理的直接领导下，按照“检查监督、宣传教育、组织推动”的要求，做好各项安全管理业务工作。
21.3坚持“安全第一、预防为主”的原则，深入生产现场，根据安全规定和技术标准，认真检查生产作业区域的安全防护设施及作业人员的作业行为；发现不安全因素和事故隐患责令有关部门立即落实整改措施：对违章作业者按照《安全生产奖惩条例》进行处理；消除隐患，杜绝违章，把事故消灭在萌芽状态，防止事故的发生。
21.4熟悉分管项目、产品的生产进度及主要工艺流程，掌握各生产阶段的安全状况，事先做好论证，制定安全防范措施，并根据生产部门制定的安全策划对落实情况进行督促检查。
21.5检查各生产作业现场特种作业人员持证上岗情况。
21.6审批并监督有关部门明火、涂装作业的申请和实施。
21.7组织基层安全员和有关人员对分管区域及产品进行安全监督。
21.8发生轻伤事故时，要认真了解事故情况，督促有关部门开好事故“四不放过”分析会，吸取事故教训，防止重复事故发生。
21.9发生重伤、死亡、火灾事故时，要立即组织人员抢救伤员和财产，保护现场，并积极协助公司及上级部门对事故的调查。
22 各部门安全员工作职责
22.1认真执行公司有关安全生产的各项制度，接受公司安全保卫部的业务指导，做好本部门主管行政领导的参谋和助手，确保本部门员工的安全和健康。
22.2组织本部门员工及外来劳务工认真学习安全操作规程，严格执行安全生产规章制度，坚决制止各种违章现象，防止事故的发生。
22.3重视本部门安全基础管理工作，注意发挥工段、班组长和安全员的作用。
22.4遵照公司安全保卫部的计划安排，认真组织好本部门的各项安全活动。
22.5坚持“安全第一、预防为主”的原则，深入生产现场，根椐安全规定和技术标准，认真检查所辖生产作业区域的安全防护设施及作业人员的作业行为；发现不安全因素和事故隐患立即落实整改措施，对违章者按照公司《安全生产奖惩条例》和各部门有关实施细则进行处理，并对所属工段及班组进行考核，把事故消灭在萌芽状态，防止事故的发生。
22.6按照“5S”和定置管理的要求，抓好生产作业现场环境的文明生产，督促本部门员工做到工完、料清、场地净。
22.7深入生产作业现场，准备、检查、安装、拆洗、维修保养各种劳动防护设施和通风设备。
22.8发生轻伤事故时，应认真了解事故情况，督促所在班组开好事故“四不放过”分析会，吸取事故教训，防止重复事故发生。
22.9发生重伤、死亡事故后，积极组织抢救，保护现场，立即上报，并协助调查，认真落实防范措施。
22.10对事故责任者进行教育，坚决执行事故处理决定。
22.11检查督促作业人员正确穿戴好个人劳动防护用品。
23 生产管理部经理安全工作职责
23.1根据“管生产必须管安全”的原则，认真执行安全生产“五同时”。
23.2组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度，日常生产调度要有安全内容。在开生产调度会以及其它有关会议时，应同时研究和布置安全生产工作。
23.3在组织生产准备时，必须考虑设备的负荷能力和生产场所的安全防护设施；在组织生产过程中，严格执行安全制度，不允许相抵触的工作(如涂装与明火)同时作业，严禁违章指挥。
23.4编制生产计划的同时，编制安全策划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全策划。
23.5合理安排生产，做到均衡生产，控制加班加点。
23.6对船舶下水、出坞，码头停泊的安全生产负责。
23.7在外扩、外协生产项目时，负责组织对外协承揽工程单位的资质进行审查，在签订外协工程合同的同时签订安全管理协议，并对合同、协议的有效性负责。
23.8布置督促各部门按“整理、整顿、清扫、清洁”和定置管理的要求，认真做好生产作业现场的文明生产工作。
23.9对本部门的安全工作负责。
24 动力车间安全工作职责
24.1负责公司各种机械、起重、压力容器、蒸汽、电气和动力等设备及各动能站房的安全 管理，加强设备及管线的检查和定期保养，使之保持良好状态，并建立健全技术档案等资料。
24.2组织制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。
24.3执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。
24.4确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备竣工时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。
24.5对船舶等产品建造过程的供电照明及气能源设施的安全和到位负责。
24.6负责安全技术措施项目所需设备的安装和维修。列入固定资产的安措设备，应按固定设备进行管理。
24.7参与和设备有关的重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见；
25 经营供应部安全工作职责
25.1在承接产品时，必须树立安全第一的思想，要根据公司的生产、设计能力来确定产品承接的可能性，应考虑产品建造过程的职业安全、环保、消防、工业卫生情况和安全设施所需的费用，并纳入报价及订价范畴。
25.2在订购和引进工程设备时，必须考虑符合安全、环保规定。
25.3加强对各种气瓶、危险物品、易燃易爆物品、剧毒物品的安全消防管理工作，健全各类仓库的安全消防管理制度。对各类物品的安全运输、储存、保管、发放负责。
25.4落实安全技术措施项目中的设备、器材的采购，以及劳动防护用品的库存管理和发放。
25.5加强对各种原材料的管理，做到合理、平稳、整洁堆放，防止堵塞通道和倒塌事故。
26 质量检验部安全工作职责
26.1认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。严格执行国家和上级有关安全生产、劳动保护和消防工作的各项规章制度和安全技术操作规程。
26.2严格质量管理，提高修船质量，为安全生产服务。
26.3把推行现代化管理方式的重点，放在安全生产上。
26.4负责日常的质量管理工作，开好质量例会，及时了解质量管理动态。对有关安全技术和安全措施涉及质量管理问题进行专题讨论，提出改进意见，并制订整改措施。
26.5对影响质量和安全的施工工艺有权提出意见。发现施工现场严重危及修理质量和安全，应采取紧急措施。必要时有权先行中止施工，并及时报告公司领导，并会同有关部门研究解决。
26.6负责对质量事故的调查。组织召开质量事故调查分析会。提出书面处理意见（包括对事故中涉及的安全技术问题），报公司领导审定。
26.7在对设备进行工业X光射线拍片时，负责做好警戒工作。防止无关人员闯入射线范围内而遭到射线伤害事故。确保人身安全。
26.8负责班组、车间、厂部三级检验网的管理工作。紧紧结合安全生产，严格质量检验管理，提高修船质量。
26.9按照国家规定的产品质量标准，对新采购进厂的各类劳动保护用品进行检验。对不符合质量标准的产品，必须督促其调换、退货处理。使职工在生产过程中使用的各类劳动保护用品，能真正起到安全和保护作用。
26.10做好本部门的防火、防盗工作。完成领导布置交代的有关安全工作。
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