工伤事故应急预案
工伤事故应急预案1目的
识别出生产现场存在的隐患并采取相应的控制，以防止人员伤亡事故的发生。同时，充分考虑伤亡事故发生时，组织应采取的措施，以减少损失，控制事态的恶化。
2范围
适用于公司范围内发生人员意外工伤事故时，采取的应急救助行动。
3组织机构
成立工伤事故应急领导小组：
成员 A角姓名 B角姓名 职责 联系方式
组长 统一指挥，协调组员并上报
联络专员 负责对外、对内联络，引导救护等机构的进入；负责联络内部人员
安全专员 开展对事故现场隔离，在专业医疗队进入前现场保护和对伤员采取保护措施
医疗专员 负责组织医疗队员，对受伤员工进行处理，尽可能降低员工伤害
疏散专员 负责指挥相关区域员工的疏散，指挥保安人员维持秩序
救护员 遵从医疗负责人的指挥，正确处理受伤人员
4程序：
4.1工伤事故预防
4.1.1安全设施
相关部门负责对生产现场安全设施的设置，公司安全保卫部负责公司安全设施配置的检查，确保公司适宜的场所配置适宜、充分的安全设施，并督促相关部门对公司所有的安全设施进行管理。
各相关部门对每条船的作业用的安全设施进行配置，并对这些设施保持检查，确保设施的有效和可以使用。
4.1.2应急通道
生产项目部对在建船舶编制《紧急疏散平面图》，在图中标出应急通道，包括通道的走向，以及通道承担的疏散区域。该图应放置在船舶的入口处。
生产项目部设置应急通道时，充分考虑通道的迅速疏散能力，甚至可以考虑应急出口，通道上应该设置明显的方向标识，应急出口应该有相应的设施。安全保卫部保持日常的检查，以保证通道的畅通。
4.1.3应急设施
应急设施包括救护车辆、应急照明、常用医疗等用于应急状况下的设备，医务室对此类设施保持完好。
4.1.4日常检查
安全保卫部对现场安全设施、应急设施、应急通道进行日常的检查，将检查的情况反映在日常安保检查记录中。对于检查不符合的地方，按照事故、事件与部符合项控制规定和纠正和预防措施控制规定填写《事故隐患整改通知单》进行整改。
4.2伤亡事故报警
4.2.1报警通道
公司安全保卫部应常设一门专用电话，用于报警，此电话只准接听，不准打出。另外应公布本公司非作息时间的值班电话、医务室电话和地方医疗机构120救护电话。安全保卫部常设电话应确保24小时有人接听，接听人员应填写《伤亡事故接听记录》并保留。伤亡事故应急领导小组的成员及联络方式张贴在值班室。
公司相关场所应张贴应急通讯电话号码，并经过培训或告知，确保所有人员知道会使用这些号码。
4.2.2报警程序
4.2.2.1员工一旦发生事故，必须第一时间内拨打报警号码，告知事故发生的部位、状况，拨打救护电话时应说明事故地点、伤势情况和交通导向标志，并立即到路口接应救护车。
4.2.2.2值班人员接听后，立即通报伤亡事故应急领导小组，直接启动伤亡事故应急预案，并拉响警报器。
4.3伤亡事故应急措施原因
4.3.1 听到警报器后，伤亡事故应急领导小组按照分工开展工作，联络专员与救护队立即到达现场，进行事故控制。
4.3.2救护队立即使用救护装备，控制伤亡人员的伤势，并采取有效措施避免伤亡扩大。
4.3.3工伤事故因火灾、有毒有害气体等原因发生时，应启动相关应急预案，疏散专员带领保安人员立即封锁现场，禁止无关人员进入，禁止围观。并根据伤亡事故情况下达疏散指令。
4.3.4疏散指令下达后，疏散区域各部门人员应按照规定的疏散路线有序疏散，禁止跳窗、电梯上下、未经许可滞留或参加救灾。
4.3.5疏散专员指定安全区域，疏散人员到达安全区域，部门主管立即组织人员清点，以确认安全疏散人员。并将疏散情况通报组长。
4.4应急预案演习
4.4.1 演习策划
条件许可时，安全保卫部、医务室组织进行演习，事前应策划演习过程，编制《演习方案》，写清时间、涉及人员、经费、演习安排，经过主管副总经理审批后，才能实施。
4.4.2演习培训
方案批准后，安全保卫部视情况组织相应的培训，培训内容包括救护队的培训、疏散的员工培训、保安人员培训、演习方案培训。并按《培训控制程序》(NTSMP601)的要求保留培训记录。
4.4.3演习实施
按照《演习方案》模拟实际情况实施演习。
4.4.4演习总结
演习完毕，安全保卫部编制《演习总结报告》，总结演习情况、评估公司应急能力，并对本应急方案做必要的修改。
4.5预案改进
安全保卫部负责本应急方案的维护，对方案进行改进，以提高公司的应急能力。
5支持性文件
紧急疏散平面图
公司应急装置清单
6记录
WP14-29-R01《伤亡事故接听记录》
WP14-29-R02《演习申请表》
WP14-55-R01
伤亡事故接听记录
编号：
日 期 年 月 日 值班人
接警时间 时 分 报警人
事故地点
接警内容：
伤员伤情状况：
事故情况反馈：
WP14-55-R02
演习申请表
项 目
时 间
地 点
演习目的
内容
部领导审批意见
审批人：
日期： 年 月 日
公司领导
审批意见
审批人：
日期： 年 月 日
申请日期
申请单位：
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