关于调整2012年外用工政策的通知
关于调整2012年外用工政策的通知2011年各承包公司在公司的指导与配合下，通过所有外用工的共同努力，完成了生产任务，为公司创造了效益，为公司的发展贡献了力量。2012年，各项生产任务依然饱满，为配合好各承包公司进一步加强外用工管理，现将2012年相关外用工政策调整如下：
一、 外用工注册、各类补贴发放方面
1、2012年春节返厂奖励按800元、400元、200元三个等级不变，发放返厂奖励的对象为2011年12月31日前注册的外用工，2012年新进人员不享受。具体返厂时间以通知为准。
2、调整外用工刷卡补贴标准，根据外用工实际在厂务工时间，结合外用工刷卡，在厂工作未满一年的补贴3元/天，在厂工作2-3年的补贴5元/天，在厂工作4年以上的（含4年）的补贴8元/天。考核标准为每月必须刷卡25天以上（包括25天），同时以中午11:15—下午上班时间为有效刷卡时间。
3、从2012年2月开始，凡不直接从事生产的外用工（含各队烧饭人员、内务人员）不享受刷卡补贴政策，车间在人员注册时须掌握真实情况，各管理部门要监督到位，一旦有违规情况，公司在要求承包队返还违规人员享受的企业所发各项补贴的同时对其进行注销，并对承包队进行1000元的经济处罚。
4、在我公司登记注册的外用工，严禁在上班时间从事第二职业，各承包队须监督到位，如发生违规现象，将取消其本季度各类补贴发放并给予注销离厂，同时根据情节追究队长管理责任并处罚。
5、如外用工发生代刷卡行为、违反治安管理条例的，在按相关规定进行处罚的同时，取消发放当月各类补贴。
二、承包队管理体制方面
1、严禁各承包队进行班组挂靠，要求各承包队作书面承诺，对所属班组的生产、生活、工资发放、工伤事故、各类纠纷、劳动关系等进行管理并承担相关责任。严禁车间和部门安排承包队挂靠，对违反规定的，将追究车间或部门当事人的管理责任。
2、2012年，在公司内部逐步推行各承包队通过银行网银发放外用工工资，并按时间向公司提供网银发放凭证。具体要求以通知为准。
3、对公司外用工生产管理体制进行摸底、调研，在借鉴国内其他船厂先进经验的基础上，结合公司实际，调整外用工管理体制，试点推行。
三、承包队工价管理方面
1、2011年公司实行的大队管理费和船头奖全部取消。
2、分段建造实行完成物量考核，（政策已另行制定）。合拢开始执行新吨位价。
3、机装车间、居装车间、电器车间：实行单船总额控制。.
4、涂装车间：涂装车间实行单船面积考核，或阶段性打包式考核。
四、其他政策仍按原规定执行。
五、以上内容参照2011年12月19日通知拟定。
六、本通知由人力资源处负责解释。
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