劳动合同的订立
劳动合同的订立1.[单选题]甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同，劳动合同约定王某的月工资3000元，试用期1个月，试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中，正确的是（ ）。
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A.试用期的各项约定合法有效
B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期
C.试用期期限超过了法定期限
D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度
答:——D——
2.[单选题]关于劳动合同竞业限制的下列表述中，错误的（ ） 。
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限，不得超过二年
D.劳动者在竞业期内不可以就业
答:——D——
3.[单选题]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍工资。 南开大学答案 q1647861640
A.1
B.2
C.3
D.4
答:——B——
4.[单选题]劳动合同期限超过1年不满3年的，试用期期限不得超过（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
答:————
5.[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）。
A.一个月工资
B.二倍的工资
C.当月工资以及25%的赔偿
D.当月工资以及50%的赔偿
答:————
6.[单选题]用人单位自用工之日起超过（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
答:————
7.[单选题]《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额（ ）用人单位提供的培训费用。
A.不得超过
B.应当不少于
C.应当等于
D.可以多于
答:————
8.[单选题]下列关于服务期的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定
D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
答:————
9.[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付（ ）。
A.劳务报酬
B.劳动报酬
C.劳务津贴
D.劳动津贴
答:————
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