东财在线23年4月培训的方法和选择
任务二 培训的方法和选择1.[单选题]（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
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A.讲授法
B.案例研究法
C.研讨法
D.角色扮演法
答:——A——
2.[单选题]以下有关优选培训方法不正确的内容是（）。
A.保证培训方法的选择要有针对性
B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D.保证培训适应各个领域要求
答:——D——
3.[单选题]为了系统的了解一项新的技术知识，应该选择（ ）方法。
A.讲授法
B.角色扮演
C.游戏法
D.头脑风暴 南开大学答案 q1647861640
答:——A——
4.[单选题]（）是组织培训的最高层次。
A.知识培训
B.技能培训
C.能力培训
D.素质培训
答:————
5.[单选题]比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为（ ）。
A.头脑风暴
B.视听教学
C.讲授法
D.角色扮演
答:————
6.[单选题]（）是组织培训中的第一层次。
A.知识培训
B.技能培训
C.能力培训
D.素质培训
答:————
7.[单选题]管理人员比较适合（）。
A.讲授法
B.案例教学法
C.操作示范法
D.电脑视听法
答:————
8.[单选题]下列（ ）不属于研讨法的优点。
A.信息可以单向传递
B.员工的参与性强
C.信息可以多向传递
D.受训人员集思广益
答:————
9.[单选题]在企业培训中（）是最基本的培训方法。
A.讲授法
B.案例研究法
C.研讨法
D.角色扮演法
答:————
10.[单选题]对于较机械性的工种进行培训适合用（ ）方法。
A.案例教学
B.操作法
C.头脑风暴
D.游戏法
答:————
11.[单选题]培训规模受很多因素的影响，一般情况下，采用讲授法、讨论、个案研究、角色扮演的培训方式，培训规模（ ）。
A.都不大
B.可以扩大规模
C.应控制在一定范围之内
D.可大可小
答:————
12.[单选题]多向式信息交流是（）的优点。
A.讲授法
B.案例研究法
C.研讨法
D.角色扮演法
答:————
13.[单选题]为培养团队精神比较适用于（）方法。
A.讲授法
B.案例教学法
C.游戏法
D.电脑视听法
答:————
14.[单选题]在团队培训种类里面，多选择一个封闭式度假村作为上课地的培训类型是（）。<br> <br>
A.传统培训
B.户外拓展
C.室内拓展
D.极限拓展
答:————
15.[单选题]聘请企业外部培训师的优点不包括（ ）。
A.可带来全新的理念
B.对学员较具吸引力
C.可提高培训档次，引起企业各方面的重视
D.成本低
答:————
16.[单选题]下列不是游戏法的优点的是（ ）。
A.更加生动、更加具体
B.增加团体的凝聚力
C.参与性强
D.不需要过多的事先准备
答:————
17.[多选题]企业应根据企业的培训目标选择培训方法，若企业要实现更新知识的目标，可以选择（ ）。
A.讲授法
B.视听教学
C.E-Learning
D.游戏法
答:————
18.[多选题]企业应根据企业的培训目标选择培训方法，若企业要实现培养能力的目标，可以选择（ ）。
A.角色扮演
B.案例分析
C.研讨法
D.操作示范
答:————
19.[多选题]尽管培训内容千差万别，但培训内容一般包括如下几个层次（ ）。
A.知识培训
B.技能培训
C.能力培训
D.素质培训
答:————
20.[多选题]培训师是培训体系中最重要的组成部分，在企业中起着（ ）。
A.传道、授业、解惑的作用
B.推动管理变革作用
C.促进跨部门沟通的作用
D.缔造学习气氛，引导创建学习型组织的作用
答:————
21.[多选题]培训师应该具备的能力包括（ ）。
A.激励他人的能力
B.建立关系的能力
C.变通的能力
D.沟通的能力
答:————
22.[多选题]优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括（ ）。
A.教师
B.演员
C.教练
D.咨询顾问
答:————
23.[多选题]在运用案例研究法时，对案例的要求有（ ） 。
A.案例应具有真实性
B.案例应具有针对性
C.案例应具有实用性
D.案例应具有保密性
答:————
24.[多选题]头脑风暴法的优点有（ ） 。
A.实施的时间成本是很低的
B.能调动员工积极性
C.可以对旧有问题产生新的解决方法
D.员工能平等自由发表意见
答:————
25.[多选题]企业应根据企业的培训目标选择培训方法，若企业要实现改变态度的目标，可以选择（ ）。
A.案例分析
B.角色扮演
C.操作示范
D.游戏法
答:————
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