北语网院22年11月《组织行为学》作业_3
22秋《组织行为学》作业_31.[单选题]工作专门化的实质是（）
A.每个人专门从事工作活动的一部分
B.企业只从事某一种生产或营销
C.企业简化生产流程
D.职工简化生产工序
答:——A——
2.[单选题]下列不属于魅力型领导的独特特征的是（）
A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权
答:——D——
3.[单选题]下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（）。
A.必须限制参与者发言范围
B.拒绝裁判性的思想和评论
C.欢迎随心所欲并且要有数量
D.寻求联合和改进
答:——A——
4.[单选题]组织承诺的概念是由（）最早提出的
A.梅耶
B.艾伦
C.贝克尔
D.泰罗
答:————
5.[单选题]动机一般分为生理性动机和（ ）。
A.需求性动机
B.心理性动机
C.社会性动机
D.群体性动机
答:————
6.[单选题]由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为（）。
A.需求
B.动机
C.追求
D.榜样
答:————
7.[单选题]关于工作满意度表述不正确的是（)
A.工作满意度会影响工作效率
B.工作满意度低会带来离职率高等问题
C.工作满意度是可以测量的
D.工作满意度低工作效率一定低
答:————
8.[单选题]下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（）
A.导向功能
B.约束功能
C.领导功能
D.调适功能
答:————
9.[单选题]根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。
A.下属——参与模型
B.领导者——参与模型
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
答:————
10.[单选题]下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是（ ）。
A.动机是在需要的基础上产生的
B.任务越难动机最佳水平越高
C.需要转化为动机需要诱因的刺激
D.需要转化为动机，需要必须有一定的强度。
答:————
11.[多选题]组织行为学中收集数据的方法（ ）。
A.行为模型分析法、调查法
B.观察法、实验法
C.测验法、案例法
D.蹲点法、解剖法
答:————
12.[多选题]卢因变革模型的三步骤指的是（）
A.解冻
B.变革
C.再解冻
D.创新
答:————
13.[多选题]组织行为学的研究取向主要有( )取向。
A.微观
B.中观
C.宏观
D.主观
答:————
14.[多选题]学术界关于冲突的共识包括（）
A.冲突必须是双方感知到的
B.冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用
C.所有冲突都是不良的
D.所有冲突都会影响企业发展
答:————
15.[多选题]领导效能包含的重要要素有（）
A.领导能力
B.领导效率
C.领导艺术
D.领导效益
答:————
16.[判断题]组织承诺主要指个体投入组织并认同组织的程度，指的是一种心理状态。（ ）
A.对
B.错
答:————
17.[判断题]感觉的相互作用是指感觉之间的相互影响。同一感觉、不同感觉。（）
A.对
B.错
答:————
18.[判断题]群体决策的冒险水平要高于个体决策冒险的平均水平。这种在群体决策中冒险水平增加的现象就是所谓“冒险转移”现象。（）
A.对
B.错
答:————
19.[判断题]在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的方式（）
A.对
B.错
答:————
20.[判断题]比较普遍的工作压力源可以分为三类：工作环境压力源、群体或组织压力源和个体压力源。（ ）
A.对
B.错
答:————
21.[判断题]霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性。（）
A.对
B.错
答:————
22.[判断题]从广义上说，组织就是指人们为了实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。（）
A.对
B.错
答:————
23.[判断题]非正式群体对正式群体只会有消极负面的影响。（)
A.对
B.错
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24.[判断题]领导的归因理论认为，领导的主要任务就是对人们的行为作出归因，而领导行为则是对不同归因所作出的反应。（）
A.对
B.错
答:————
25.[判断题]态度是个人在经验基础上形成的、对某一特定对象（包括人、事和物）的一种较为持久和稳定的内在心理倾向。（ ）
A.对
B.错
答:————
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