东财22年10月《公共部门人力资源管理》单元作业三_100分答案
公共部门人力资源管理X东财《公共部门人力资源管理》单元作业三1.[判断题] 弹性福利，也称“自助餐式”福利，它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。（）
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A.对
B.错
答:——A——
2.[单选题] 绩效考评结果可以作为员工职业生涯与发展规划的（）。
A.规范
B.要求
C.特征
D.依据
答:——D——
3.[单选题] （）是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。 东北大学答案
A.工龄工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.基本工资
答:——B——
4.[单选题] （）是根据劳动技术的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。
A.结构工资制
B.职务工资制
C.职等工资制
D.技术等级工资制
答:————
5.[多选题] 公共部门人员绩效管理系统包括（）等环节。
A.绩效计划制订
B.绩效改进与导入
C.绩效结果的使用
D.绩效实施
答:————
6.[多选题] 公共部门而言，常见的福利项目主要有（）。
A.法定福利
B.组织福利
C.生活福利
D.带薪假期
答:————
7.[多选题] 直接薪酬形态包括（）等。
A.基本工资
B.绩效工资
C.奖励性薪酬
D.奖金
答:————
8.[单选题] 社会保险基金的筹集、支付及其投资，本身即是一种（）和投资活动，对整个国民经济运行发挥着调节作用。
A.投机
B.收入再分配
C.资金轮转
D.招商
答:————
9.[多选题] 一些情形下不得对公务员进行辞退，具体包括（）
A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
答:————
10.[多选题] 辞职的特点包括（）。
A.辞职是公共部门人员的基本法定权利
B.辞职必须按法定程序行事
C.辞职人员享受辞职待遇
D.辞职主体受法律限制
答:————
11.[判断题] 公共部门人员申诉权具体包括：要求申诉受理权、要求撤消处理决定权、跨级上诉权、要求赔偿损失或挽回影响的权利等。（）
A.对
B.错
答:————
12.[多选题] 薪酬的作用包括（）。
A.补偿性作用
B.激励作用
C.调节作用
D.增值作用
答:————
13.[多选题] 公共部门人员实施控告的条件包括（）。
A.主体必须是权益受到侵害的公共部门人员本人
B.控告内容必须与公共部门人员身份有关
C.被控告人必须是明确的单位或人员
D.侵害公共部门人员权益的行为事实上存在
答:————
14.[单选题] 基本工资制度是薪酬制度的（）。
A.基本内容
B.总体目标
C.核心部分
D.主要架构
答:————
15.[多选题] 我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。
A.政治待遇
B.生活待遇
C.出国待遇
D.其他福利待遇
答:————
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