东大网院22年9月管理技能开发X在线作业01资料
管理技能开发X_2021春_011.[单选题]高 管理者通过自我控制来抑制自己的脾气，以此来影响他人。
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A.体制权利的需要
B.个人权利的需要
C.资本权利的需要
D.专家权利的需要
E.所指权利的需要
正确答案:———— 重庆大学答案
2.[单选题]一个会给人们激发梦想的机会，并会授权他们进行创新和超越。
A.规划师
B.管理者
C.领导者
D.企业家
正确答案:——C——
3.[单选题]根据短文，有效包括为适当的人提供合适的职位、同时考虑组织目标和员工的满意度.
A.工作轮换
B.工作设计
C.工作丰富化
D.扩大就业
正确答案:——B——
4.[单选题]任何阶段任何事情可能出现的干扰，沟通过程成功与否取决于_______环节
A.编码
B.解码
C.传递
D.噪音
正确答案:————
5.[单选题] 是一个团队尽全力最终追求的。
A.过程
B.政策
C.规则
D.目标
E.计划
正确答案:————
6.[单选题]下列所有选项中，哪一个不是管理者较为常见的选择方式来减少接受或拒绝错误：
A.申请表格
B.笔试
C.情境模拟
D.智商测试
正确答案:————
7.[单选题]管理者在下列哪种思维方式下“利用”人们实现他们的目标，可能鼓励不道德的决定？
A.务实心理
B.务虚心理
C.剥削心理
D.“麦迪逊大街”心理
正确答案:————
8.[单选题]如果性能考核只重点考核经济成果，员工将推断_______________。
A.证明目的的手段
B.目的的正当手段
C.道德行为是一个高度优先事项
D.顾客满意是最重要的
正确答案:————
9.[单选题]当一个员工知道他或她正经历着阻力，员工最好是做.
A.说明你的感受，从心头拿开
B.告别过去
C.鼓足勇气，采取行动
D.把头埋在沙子
正确答案:————
10.[单选题]____________是消除实际和预期结果之间的差异的过程。
A.解决问题的过程
B.确定问题的过程
C.认识问题的过程
D.制定决策的过程
正确答案:————
11.[判断题]一个有效会议的最佳时间跨度不少于90分钟。
A.正确
B.错误
正确答案:————
12.[判断题]当一个人或一个组织是不成熟的时候作出低标准的道德选择的可能性会增加。
A.正确
B.错误
正确答案:————
13.[判断题]调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的位置。
A.正确
B.错误
正确答案:————
14.[判断题]性格内向的人对个人想法及其反映具有内省性且不占优势。
A.正确
B.错误
正确答案:————
15.[判断题]合作是团队规范发展阶段的主题。
A.正确
B.错误
正确答案:————
16.[判断题]服务型领导在肯定别人之前先听从自己。
A.正确
B.错误
正确答案:————
17.[判断题]要同时考虑到组织的目标和员工的满意度，有效的工作设计应尽量使适当的工作由适当的人担任.
A.正确
B.错误
正确答案:————
18.[判断题]教练处理个人问题而辅导处理能力问题.
A.正确
B.错误
正确答案:————
19.[判断题]直接内向的人，表达他们的想法和感情没有力量。
A.正确
B.错误
正确答案:————
20.[判断题]股东不被视为利益相关者。
A.正确
B.错误
正确答案:————
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