东大网院人事测评_2020秋_01题目及答案
人事测评_2020秋_011.[单选题]态度的三要素包括（ ）
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A.认知、理性和感情倾向
B..价值、感情和行为倾向
C.价值、感情和感情倾向
D.认知、感情和行为倾向
正确答案:——D——
2.[单选题]在心理测量史上，英国学者（）首开用科学方法测量人格的先河
A.汉米尔顿
B.高尔顿
C.泰罗
D.法约尔 重庆大学答案
正确答案:——B——
3.[单选题]（）在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。
A.替换试卷系数
B.初试-复试系数
C.内部一致性系数
D.评分者计分一致性系数
正确答案:——A——
4.[单选题]依据某种法则给物体或事件指派数字的过程是（）A综合 B测量C调研 D分析
A.综合
B.测量
C.调研
D.分析
正确答案:————
5.[单选题]下列哪项是评价中心的缺点（）。
A.操作难度大
B.误差大
C.应用范围过大
D.技术要求低
正确答案:————
6.[单选题]以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）
A.配置性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
正确答案:————
7.[单选题]以下不属于态度的功能的选项是（ ）
A.调节行为的方向和对象的选择
B.接收、处理与传送信息
C.预设对象或事物的反映模式
D.导致情绪上的不同体验
正确答案:————
8.[单选题]下列不属于效度的类型的是（）
A.内容证据
B.过程证据
C.结构证据
D.原因证据
正确答案:————
9.[单选题]一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。
A.A低
B.高
C.不变
D.不确定
正确答案:————
10.[单选题]测评标准内容的结构包括德、能、勤、（）四方面的结构
A.绩
B.效率
C.产量
D.态度
正确答案:————
11.[判断题]在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。（ ）
A.正确
B.错误
正确答案:————
12.[判断题]简述斯普兰格的六类型价值观
A.正确
B.错误
正确答案:————
13.[判断题]采用绝对标准，可以反映每个职工与其他职工之间功能水平的绝对的差异。（）
A.正确
B.错误
正确答案:————
14.[判断题]提出评价中心的目的是确定培养、使用的方法和内容。（ ）
A.正确
B.错误
正确答案:————
15.[判断题]兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。（）
A.正确
B.错误
正确答案:————
16.[判断题]心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。（）
A.正确
B.错误
正确答案:————
17.[判断题]一般来说，测验越长，信度值越高。（）
A.正确
B.错误
正确答案:————
18.[判断题].态度的形成是一个孕育的过程，它一旦形成，便会成为人的个性结构中的主要组成部分，表现持久稳定的特点，改变起来不太容易。（）
A.正确
B.错误
正确答案:————
19.[判断题]能力按其创造性程度，可以分为再造性能力和创造性能力。（ ）
A.正确
B.错误
正确答案:————
20.[判断题]情景模拟适用于专业人员职务选择的工作模拟。（ ）
A.正确
B.错误
正确答案:————
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