22年5月北语网院《组织行为学》作业_2满分
22春《组织行为学》作业_21.[单选题] 认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。
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A.情感
B.行为
C.动机
D.意向
答:——B——
2.[单选题] 下列不属于魅力型领导的独特特征的是（）
A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权 东北大学答案
答:——D——
3.[单选题] （）是由群体中成员的地位与角色的不同构成。
A.群体结构
B.群体变量
C.群体规模
D.群体影响力
答:——A——
4.[单选题] 弗雷德里克·泰罗是（）理论的代表之一
A.行政管理理论
B.官僚制理论
C.科学管理理论
D.系统管理理论
答:————
5.[单选题] 认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是（）
A.舒尔茨
B.瑟斯顿
C.斯皮尔曼
D.迪维图
答:————
6.[单选题] 由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为（）。
A.需求
B.动机
C.追求
D.榜样
答:————
7.[单选题] 下列不属于正式组织特征的是（）
A.有十分明确的组织目标组织目标
B.讲究效率
C.经过规划而不是自发形成的
D.组织的最主要作用是满足个人不同的需要
答:————
8.[单选题] 影响人们态度和行为的根本因素是（）
A.情感
B.意向
C.动机
D.价值观
答:————
9.[单选题] 提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（）。
A.阿西
B.皮尔尼克
C.瑟斯顿
D.斯皮尔曼
答:————
10.[单选题] 古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（ ）
A.费雷德里克·泰罗
B.亨利·法约尔
C.亚当·斯密
D.欧文
答:————
11.[多选题]群体决策的原则包括（)
A.少数服从多数方式
B.事实获胜方式
C.三分之二多数方式
D.首先转换的方式
答:————
12.[多选题]管理者塑造员工的行为方式主要有（ ）
A.正强化或者积极强化
B.负强化或消极强化
C.惩罚
D.消退
答:————
13.[多选题]下列属于古典管理理论范畴的是（）。
A.泰罗制理论
B.管理过程理论
C.行政组织理论
D.平权理论
答:————
14.[多选题]卢因变革模型的三步骤指的是（）
A.解冻
B.变革
C.再解冻
D.创新
答:————
15.[多选题]高效团队的特征（）
A.拥有共同目标和相关技能
B.充分的资源与相互信任
C.一致的承诺与良好的沟通
D.有效的领导、群体绩效评估与奖励体系
答:————
16.[判断题] 与个体决策相比，群体决策虽然不能够像个人决策那样节省时间，却可以为企业的管理决策带来工作过程和工作结果上的便利，同样提高企业的效率。（）
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 根据组织的特性，组织要素可以划分为：组织外部环境，组织内部环境，组织目的，管理主体和管理客体。（）
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 气质决定一个人的社会价值，有好坏之分。（)
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 人们采取行动影响环境的主动性倾向不同，主动型人格的人往往在行为上表现得更加积极、更加自信、更愿意主动地去控制与影响环境，并且积极地寻求各种相关信息。（ ）
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 知觉的整体性是指人们可以根据经验，来按照事物的局部特征和个别属性去感知事物的整体。（）
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 功能理论认为，人们之所以持某种态度，是因为那种态度可以满足个人一定的心理需求。不了解这种需求，就无法改变受这种需求所支持的态度。（ ）
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 组织公平通常包含两个维度：分配公平和程序公平。（ ）
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 领导的归因理论认为，领导的主要任务就是对人们的行为作出归因，而领导行为则是对不同归因所作出的反应。（）
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 组织行为学的古典理论时代主要是指19世纪末到20世纪30年代中期这一段时间。（ ）
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。
A.对
B.错
答:————
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