22年5月北语网院《组织行为学》作业_1题目
22春《组织行为学》作业_11.[单选题] 社会测量法是重要的人际关系测量法，它是由（）创立的。
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A.伯恩
B.彼得诺夫斯基
C.莫里诺
D.舒尔茨
答:——C——
2.[单选题] 提出著名的“三种需要理论”的学者是（ ）。
A.阿特金森
B.麦克利兰
C.杜威亚当斯
答:——B—— 南开大学答案
3.[单选题] 科层组织最大的特点是（）
A.等级森严
B.在于他不是什么，而不在于他是什么
C.以科学方法为指导
D.领导采取集权方式
答:——B——
4.[单选题] 一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（）的领导方式
A.高关怀高要求
B.低关怀低要求
C.高关怀低要求
D.低关怀高要求
答:————
5.[单选题] 宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于（）
A.经济理性模型
B.社会模型
C.判断经验与偏差模型
D.有限理性模型
答:————
6.[单选题] 当代组织发展与变革中最为重要的主题是（)
A.做好组织的领导
B.激发组织的创新
C.引进先进的管理经验、技术
D.引进高层次的管理人才
答:————
7.[单选题] 在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（）
A.霍夫斯坦德
B.皮尔尼克
C.钱德勒
D.斯皮尔曼
答:————
8.[单选题] 下列关于群体冲突说法不正确的是（）
A.一般不会导致组织灭亡
B.群体冲突都是破坏性的
C.它会危害到组织的绩效
D.冲突有时也有积极作用
答:————
9.[单选题] 关于群体特征表述不正确的是（）
A.群体成员是松散的
B.群体成员目标具有一致性
C.群体成员具有群体意识
D.群体自身的相对独立性
答:————
10.[单选题] 下列不属于奥尔波特个人特质论的是（）
A.首要特质
B.中心特质
C.次要特质
D.普通特质
答:————
11.[多选题]影响工作满意度的因素包括（）
A.承担的工作心理挑战性的高低程度
B.公平的报酬和支持性的工作环境
C.融洽的员工关系
D.人格和工作的匹配
答:————
12.[多选题]奥斯本法规则包括：（）
A.拒绝裁判性的思想和评论
B.欢迎“随心所欲”
C.要有数量
D.寻求联合和改进
答:————
13.[多选题]扁平化组织的特点有（）
A.以工作流程为中心来构建组织结构
B.纵向管理层次简化，削减中层管理者
C.组织资源和权力下放于基层，顾客需求驱动
D.现代网络通信手段和实行目标管理
答:————
14.[多选题]到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）
A.需求理论
B.特质理论
C.行为理论
D.权变理论
答:————
15.[多选题]学术界关于冲突的共识包括（）
A.冲突必须是双方感知到的
B.冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用
C.所有冲突都是不良的
D.所有冲突都会影响企业发展
答:————
16.[判断题] 美国哈佛大学教授马斯洛提出了著名的“三种需要理论”，并得出了一系列重要的研究结论。（ ）
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 性格与遗传因素无关。（）
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。（）
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括工作广度、深度、工作的自主性、工作的完整性以及工作的反馈五个方面。（）
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。（）
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 控制点主要分为内控和外控两种。（ ）
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 领导是一种影响力，是影响和支持个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程或能力。（）
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的。（）
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 信任是一种对另一个人的积极预期，通过对方的言语、行动或决策相信他不会采取投机行为。（）
A.对
B.错
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25.[判断题] 感觉的相互作用是指感觉之间的相互影响。同一感觉、不同感觉。（）
A.对
B.错
答:————
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