西南大学22春《1202劳动关系管理》在线作业资料
1202 劳动关系管理1.[单选题] 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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A.三年
B.一年
C.半年
D.二年
2.[单选题] 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。
A.用人单位和劳动者
B.劳动行政部门和劳动者
C.工会和用人单位
D.工会和劳动者
3.[单选题] 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。
A.四二十四
B.四二十八
C.六二十八
D.六二十四
4.[单选题] 劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.被依法追究刑事责任的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
5.[单选题] 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
A.2007年6月29日2007年6月29日
B.2007年6月29日2008年1月1日
C.2007年6月28日2007年10月1日
D.2007年6月28日2008年1月1日
6.[单选题] （）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
7.[单选题] 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。
A.不一定影响
B.法律未规定是否影响
C.不影响
D.影响
8.[单选题] 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
A.补偿金
B.违约金
C.赔偿金
D.损失费
9.[单选题] 国家保护工会的（ ）不受侵犯。
A.合法利益
B.权益
C.职责权益
D.合法权益
10.[单选题] 劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。
A.裁决应先行调解
B.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
C.可能影响公正裁决的人应当回避
D.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
11.[单选题] 致使劳动合同终止的情形包括：（ ）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧
B.②③④⑤⑦⑧
C.①③④⑤⑥⑧
D.①③④⑤⑦⑧
12.[单选题] 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
A.五
B.二
C.三
D.一
13.[单选题] 集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
A.B.工会
B.股东代表大会
C.监事会
D.职工代表大会
14.[单选题] 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正，情节严重的给予警告
B.责令改正并给予警告
C.责令改正 东北大学作业无忧答案网发布
D.给予警告
15.[单选题] 工会会员大会或者会员代表大会有权（ ）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A.罢免或者解除
B.撤换或者处分
C.处罚或者开除
D.撤换或者罢免
16.[单选题] 劳动者在试用期内，提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三日
B.三十日
C.二十日
D.十日
17.[单选题] 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不得
C.不必
D.应当
18.[单选题] 小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（ ）。
A.2月10日
B.2月1日
C.2月3日
D.1月20日
19.[单选题] 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。
A.15日
B.7日
C.10日
D.30日
20.[单选题] 《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）月的平均工资。
A.三个
B.十二个
C.十个
D.六个
21.[单选题] 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A.由用人单位决定是否有效
B.继续有效
C.失去效力
D.效力视情况而定
22.[单选题] 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.未及时足额支付劳动报酬的
23.[单选题] （）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。
A.完全劳动行为能力
B.部分劳动行为能力
C.限制劳动行为能力
D.无劳动行为能力
24.[单选题] 劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
A.严重违反用人单位的规章制度
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.在试用期间被证明不符合录用条件
D.被依法追究刑事责任的
25.[单选题] 经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（）万元。
A.200万
B.50万
C.150万
D.100万
26.[单选题] 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.F.一个月
B.二个月
C.半个月
D.一个半月
27.[单选题] 甲公司与张某签订了5年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过 （ ）。
A.2个月
B.1个月
C.6个月
D.3个月
28.[单选题] 女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
A.90
B.56
C.98
D.120
29.[单选题] 《劳动合同法》的立法宗旨是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.劳动者
B.用人单位
C.用人单位和劳动者
D.企业
30.[单选题] 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
A.劳动争议仲裁机构或者人民法院
B.劳动行政部门
C.工会
D.用人单位
31.[单选题] 变更后的劳动合同文本，（ ）。
A.由用人单位留存备查
B.由用人单位和劳动者各执一份
C.由劳动者一方保存
D.由劳动行政部门保存
32.[单选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍以下
B.二倍
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
33.[单选题] 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.责令改正，情节严重的给予警告
B.责令改正
C.给予警告
D.责令改正，给予警告
34.[单选题] 订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）。
A.24个月
B.22个月
C.同劳动者约定的终止条件出现
D.26个月
35.[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A.200%
B.150%
C.100%
D.300%
36.[单选题] 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A.A.及时分期
B.提前足额
C.提前
D.及时足额
37.[单选题] 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
38.[单选题] 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。
A.十
B.二
C.五
D.十二
39.[单选题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之五十
B.百分之八十
C.百分之六十
D.百分之三十
40.[单选题] 劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A.五年
B.6个月
C.三年
D.一年
41.[单选题] 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
A.当地人民法院或劳动保障行政部门
B.当地人民法院
C.当地工会组织或工商部门
D.当地劳动保障行政部门
42.[单选题] 在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会或者全体职工
B.工会
C.全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
43.[单选题] 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（ ）代表、（ ）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
A.劳动者；资方；企业工会
B.劳动者；企业 ；企业工会
C.职工；企业；企业工会委员会
D.工人；资方；企业工会委员会
44.[单选题] 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A.D.宣布废止
B.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
C.不遵照执行
D.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
45.[单选题] 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
A.E.监事会
B.董事会
C.工会
D.职工代表大会
46.[判断题] 同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。（ ）
A.正确
B.错误
47.[判断题] 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。( )
A.正确
B.错误
48.[判断题] 试用期不包含在劳动合同期限内。（ ）
A.正确
B.错误
49.[判断题] 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
50.[判断题] 劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
51.[判断题] 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。()
A.正确
B.错误
52.[判断题] 如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（ ）
A.正确
B.错误
53.[判断题] 劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。（）
A.正确
B.错误
54.[判断题] 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，体现工会的阶级性、群众性和经济性的统一。( )
A.正确
B.错误
55.[判断题] 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续2年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。双方另有约定的除外。（）
A.正确
B.错误
56.[判断题] 企业规章制度与员工守则、企业管理规则和企业管理办法的本质是相同的。（ ）
A.正确
B.错误
57.[判断题] 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
58.[判断题] 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。（ ）
A.正确
B.错误
59.[判断题] 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。（ ）
A.正确
B.错误
60.[判断题] 我国《公司法》规定，公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。（ ）
A.正确
B.错误
61.[判断题] 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。( )
A.正确
B.错误
62.[判断题] 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（ ）
A.正确
B.错误
63.[判断题] 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）
A.正确
B.错误
64.[问答题] 简要回答订立无固定期限劳动合同的情形。
A.
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