吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
一、问答题共5题，40分
我国职业分类大典将职业分成哪几类?
8分
2
人们最需充电阶段及原因。
8分
3
员工解聘时注意问题。
8分
4
职业生涯中期危机转化方式。
8分
5
职业生涯规划与管理对个人发展有何作用?
8分
二、论述题
共4题，40分
试论述个人职业生涯规划的意义。
2
阐述霍兰德六角模型的含义。
3
试论述三层面压力管理模型的特点?
4
借助道尔顿和汤普森的职业发展模型,谈谈员工在进入公司不同时期的角色。
二、名词解样共10题， 20分
1
职业生涯发展阶梯
2
职业生涯早期年龄问题
3
职业选择
4
职业生涯规划
5
内职业生涯
生活特性问卷
6
生活特性问卷
7
工作压力.
8
个人职业生涯规划
9
空巢现象
10
成就期
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