北语网院21秋《管理心理学》作业_4答案
21秋《管理心理学》作业_41.[单选题] 个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( )
A.挫折
B.公平
C.期望
D.强化
答:——A——
2.[单选题] .以感情来维系成员之间关系的群体是( )
A.正式群体
B.非正式群
C.参照群体
D.实属群众
答:——B——
3.[单选题] 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×( )
A.需要
B.目标
C.效价
D.能力
答:——C——
4.[单选题] 企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）
A.决策
B.领导
C.用人
答:————
5.[单选题] 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
A.特质论
B.社会学习论
C.心理分析法
D.个性类型论
答:————
6.[单选题] 在下列沟通通道中，通道丰富性得分最高的是( )
A.电话
B.备忘录
C.面对面的交谈
D.广告、公告
答:————
7.[单选题] 管理心理学在20世纪50年代产生于（）
A.英国
B.俄国
C.美国
D.德国
答:————
8.[单选题] 个体实际所归属的群体称为( )
A.正式群体
B.参照群体
C.实属群体
D.非正式群体
答:————
9.[单选题] 按人的心理机能分类，性格可分为（）
A.理智型、情绪型
B.内向型、外向型
C.理智型、情绪型、意志型
D.顺从型、独立型
答:————
10.[单选题] 下列行为中不属于挫折行为表现的是（）
A.攻击性行为
B.退化性行为
C.妥协性行为
D.主观性行为
答:————
11.[单选题] 传递信息的媒介物被称为( )
A.通道
B.载体
C.信息源
D.信息工具
答:————
12.[单选题] 个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（）
A.行为
B.活动
C.情感
答:————
13.[单选题] 组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( )
A.组织导向型
B.人员导向型
C.技术导向型
D.系统导向型
答:————
14.[单选题] 在管理方格理论中，最佳的管理方式为( )
A.9.1型管理方式
B.1.9型管理方式
C.1.1型管理方式
D.9.9型管理方式
答:————
15.[单选题] 窄的管理幅度确定了组织需要较多的，组织结构呈“高耸”的形式（）
A.管理层次
B.管理者
C.管理经验
答:————
16.[判断题] 心理学是研究人的行为的科学
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 良好的记忆力是天才的特征之一
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 领导者的影响力是由权力性影响力决定的
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 心理过程是在个性心理特征的基础上形成和发展起来的，反过来又影响着个性心理特征的进行与发展
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 平行沟通只能在同级领导者之间进行
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 群体人际关系状况，决定于人们的需要满足程度。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 迁怒是一种升华的自我防卫形式
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是控制跨度
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 麦格雷戈总结并归纳了马斯洛、阿斯里斯以及其他人的类似观点，结合管理问题，提出了 Y 理论。
A.对
B.错
答:————
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