北语网院21秋《劳动经济学》作业_4满分
21秋《劳动经济学》作业_41.[单选题] 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于
A.企业可以调整其资本数量
B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量
D.企业不可以调整其劳动力数量
答:——B——
2.[单选题] 根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）
A.劳动
B.土地
C.资本
D.企业家才能
答:——A——
3.[单选题] 利润分享制度是指雇员报酬的多少与企业利润（）变化的一种支付形式
A.相向
B.同向
C.难以确定
答:——B——
4.[单选题] 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）
A.间断
B.主观
C.派生
D.短期
答:————
5.[单选题] 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（）
A.劳动供给增加
B.劳动供给减少
C.劳动需求增加
D.劳动需求减少
答:————
6.[单选题] 认为“失业问题可依靠市场的自我调节得到解决”的经济学家是
A.亚当·斯密
B.李嘉图
C.萨伊
D.凯恩斯
答:————
7.[单选题] 劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上（）
A.主体意愿
B.个体的经济决策分析基础之上
C.时间要素
D.不确定
答:————
8.[单选题] 我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）
A.14岁
B.15岁
C.16岁
D.18岁
答:————
9.[单选题] 结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）
A.明显的群体性
B.个体性
C.表面上就业
D.灵活性
答:————
10.[单选题] 人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）
A.可分的
B.没有直接关系
C.不可分的
D.不确定
答:————
11.[判断题] 教育的直接经费的投资主体包括政府和个人，其中个人应承担较大的比例。
A.对
B.错
答:————
12.[判断题] 工资指导线制度是是宏观工资调控的重要手段。
A.对
B.错
答:————
13.[判断题] 内部劳动力市场是指一个用人机构（主要是企业）范围内，以特定规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制。
A.对
B.错
答:————
14.[判断题] 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低
A.对
B.错
答:————
15.[判断题] 家务劳动的存在对劳动参与有正面影响。
A.对
B.错
答:————
16.[判断题] 劳动力流动不受职业许可制度的影响
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 劳动力就是指人的劳动能力。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 从实践的观点看，劳动力的供给和需求在工资决定中起重要的作用。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。
A.对
B.错
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20.[判断题] 效用最大化原理作为分析劳动力供给的基本出发点
A.对
B.错
答:————
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