aopeng 发表于 2021-11-5 08:28:56

北语网院21秋《人力资源统计学》作业_4满分

21秋《人力资源统计学》作业_4
1.[单选题] 人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以（ ）。

    A.期初人力资源总数
    B.本期人力资源的增加数
    C.基期人力资源数量
    答:——C——
2.[单选题] 下列哪种方法是指对两个或两个以上的人工成本进行比较，它又可分为纵向比较和横向比较两种。（ ）。
    A.结构分析法
    B.因素分析法
    C.时间数列分析法
    D.对比分析法
    答:——D——
3.[单选题] 按生产工作量计算的劳动生产率是将某种作业完成工作量与下列哪项相比，用以反映劳动者平均每人每天工作量。（ ）。
    A.投入该种作业的人工日数
    B.投入该种作业的人工时数
    C.投入该种作业的平均人工日数
    D.投入该种作业的平均人工时数
    答:——A——
4.[单选题] 职工工资增长弹性等于职工工资增长率除以（ ）。
    A.企业利润增长率
    B.企业收入增长率
    C.企业净产值增长率
    答:————
5.[单选题] 按时间顺序将不同时期的某种指数排列起来所形成的数列是（ ）。
    A.质量指标指数
    B.环比指数
    C.数量指标指数
    D.指数数列   
    答:————
6.[单选题] 确定最低工资标准的通用方法有（ ）种。
    A.一
    B.二
    C.三
    答:————
7.[单选题] 人均实际工资的增减幅度一般是通过计算（ ）来反映的。
    A.人均实际工资指数
    B.报告期人均货币工资
    C.报告期的居民消费价格指数
    答:————
8.[单选题] 全距是数列中两个极端数值之（ ）。
    A.和
    B.积
    C.减
    D.差
    答:————
9.[单选题] 工资总额从结构构成上看，不包括（ ）。
    A.基本工资
    B.辅助工资
    C.营业外支出
    答:————
10.[单选题] 劳动生产率指数是指报告期劳动生产率除以（）。
    A.基期劳动生产率
    B.上期劳动生产率
    C.下期劳动生产率
    答:————
11.[多选题]时间统计的意义主要体现在（ ）。
    A.为企业制度合理定岗定员提供依据
    B.为企业制订生产作业计划提供资料
    C.为企业产品成本核算提供依据
    D.为提高企业劳动生产率提供依据
    答:————
12.[多选题]人力资源统计学的方法包括（ ）。
    A.总体观察法
    B.综合指标法
    C.统计分组法
    D.图表法
    答:————
13.[多选题]全社会人力资源劳动生产率也需要从以下哪些方面分别测算（ ）。
    A.按社会产品总价值指标表示的劳动生产率
    B.按社会产品增加值指标表示的劳动生产率
    C.按社会产品净值指标表示的劳动生产率
    答:————
14.[多选题]时点数列特点包括（ ）。
    A.时点数列中各项数据相加没有实际意义
    B.时点数列中各数据的大小与间隔长短没有直接关系
    C.时点数列中各数据的大小与间隔长短直接关
    D.系时点数列中的数据是通过间断性调查登记取
    答:————
15.[多选题]人力资源总量指标作用主要体现在（ ）。
    A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
    B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
    C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
    D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
    答:————
16.[判断题] 人力资源总量指标是反映人力资源总体在一定时间、地点条件下的规模和水平的综合指标，如员工人数、高学历员工数量、劳动报酬、企业生产总值等。
    A.对
    B.错
    答:————
17.[判断题] 序时平均数可以对总量指标动态数列进行计算，也可以对相对指标和平均指标动态数列进行计算。
    A.对
    B.错
    答:————
18.[判断题] 以货币来表现的工资叫做实际工资
    A.对
    B.错
    答:————
19.[判断题] 计算人工成本，必须以企业名义支付费用为准；以个人名义支付的，不能计算在内。
    A.对
    B.错
    答:————
20.[判断题] 发展速度是人力资源在一段时期变动程度的相对指标，其计算公式为两个时期水平之差。
    A.对
    B.错
    答:————
21.[判断题] 劳动安全统计是劳动安全保护工作的一部分，它可以为安全的环境提供一个科学的衡量标准，或者是一系列的指标体系，为安全劳动的进行提供依据，有利于劳动环境的改善和安全政策的制定。
    A.对
    B.错
    答:————
22.[判断题] 教育经费是指企业（或雇主）为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，不包括企业自办大中专、职业技术院校等培训场所所发生的费用，以及职业技能鉴定费用。
    A.对
    B.错
    答:————
23.[判断题] 总体和总体单位是一对相对的概念，随着研究目的的不同，它们是可以变化的。
    A.对
    B.错
    答:————
24.[判断题] 根据人力资源价值（或使用价值）计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。
    A.对
    B.错
    答:————
25.[判断题] 动态指数是指在同一时间条件下不同单位，不同地区间同一事物数量进行对比所形成的指数；或同一单位，同一地区计划指标与实际指标进行对比所形成的指数。
    A.对
    B.错
    答:————


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