北语网院21秋《管理学原理》作业_2满分
21秋《管理学原理》作业_21.[单选题] 计划工作的核心是（ ）。
A.制定目标
B.制定方案
C.做出决策
D.选择方案
答:——C——
2.[单选题] 麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。
A.权力
B.社交
C.成就
D.安全
答:——C——
3.[单选题] 制订计划要留有余地，体现了计划工作的（ ）原理。
A.限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理
答:——C——
4.[单选题] 控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。
A.完全封闭
B.完全开放
C.相对封闭
D.相对开放
答:————
5.[单选题] 按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（ ）。
A.政策
B. 程序
C. 规则
D. 规划
答:————
6.[单选题] 较早提出目标管理的是（ ）。
A.梅奥
B.孔茨
C.吉尔布雷斯
D.德鲁克
答:————
7.[单选题] 我国习惯称作“专家预测法”的是（ ）。
A.因果法
B.直观法
C.德尔菲法
D.头脑风暴法
答:————
8.[单选题] 主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（ ）。
A.目标协调原理
B.激励原理
C.沟通联络原理
D.命令一致原理
答:————
9.[单选题] 科学管理之父是（ ）。
A.泰罗
B.法约尔
C.梅奥
D.福特
答:————
10.[单选题] 管理的主体是（ ）。
A.管理者
B.工作者
C.组织
D.要素
答:————
11.[单选题] 部门划分普遍采用的是按（ ）划分。
A.产品
B.地区
C.职能
D.时间
答:————
12.[单选题] 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。
A.领导性格理论
B.领导权变理论
C.领导环境理论
D.领导行为理论
答:————
13.[单选题] 需求层次理论是由（ ）提出来的。
A.梅奥
B.赫茨伯格
C.马斯洛
D.泰罗
答:————
14.[单选题] 现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。
A.在开始前
B.在进行中
C.发生变化后
D.产生成果后
答:————
15.[单选题] 在人与人之间的沟通过程中，（ ）因素有着重要意义。
A.生理
B.外在
C.内在
D.心理
答:————
16.[多选题]内部提升的优点有（ ）。
A.候选人能较快胜任工作
B.激励组织成员的进取心
C.可给组织带来新的思路和方法
D.可使训练投资得到回报
E.可避免“近亲繁殖”
答:————
17.[多选题]麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。
A.成就
B.生存
C.安全
D.权力
E.社交
答:————
18.[多选题]下面属于定量的预测方法的是（ ）。
A.德尔菲法
B.回归分析法
C.移动平均法
D.头脑风暴法
E.外推法
答:————
19.[多选题]组织工作的特点是（ ）。
A.精确的
B.动态的
C.一个过程
D.统一性
E.考虑非正式组织的影响
答:————
20.[多选题]领导艺术包括（ ）。
A.决策艺术
B.用人艺术
C.提高工作绩效有效性的艺术
D.授权艺术
E.领导变革的艺术
答:————
21.[判断题] 社会合作学派也称社会系统学派。
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 组织层次是指组织在纵向分级管理的基础上形成的管理层次。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 管理的自然属性：企业管理的自然属性即组织技术属性。
A.对
B.错
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24.[判断题] 霍桑实验分为四个阶段：工厂照明实验、继电器装配室实验、大规模的访问与普查、电话线圈装配工实验。
A.对
B.错
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25.[判断题] 目标是不分层次不分等级的。
A.对
B.错
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