北语网院21秋《人力资源开发与管理》作业_2
21秋《人力资源开发与管理》作业_21.[单选题] （ ）主张在管理中实行例外原则。
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅约
答:——B——
2.[单选题] 被称为“科学管理之父”的是（ ）
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅约
答:——B——
3.[单选题] 国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（ ）。
A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
答:——B——
4.[单选题] （ ）是订立劳动合同的核心原则。
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.依法订立原则
D.效率优先原则
答:————
5.[多选题]根据现代脑生理学的研究，人的大脑可以分为（ ）等功能区
A.感觉区
B.记忆区
C.判断区
D.想象区
答:————
6.[多选题]帕塞尔和西森所提出的五种管理风格包括（ ）。
A.传统式管理
B.温情式管理
C.协商式管理
D.法制式管理
答:————
7.[多选题]在职培训的优点有（ ）。
A.培训所需经费少
B.受训者边干边学
C.迅速得到工作绩效的反馈信息
D.不需要工作地点以外的教室
答:————
8.[多选题]人力资源运动的环节包括（）。
A.人力资源配置
B.人力资源使用
C.人力资源生产
D.人力资源发掘
答:————
9.[多选题]影响人力资源管理制度的因素有（ ）。
A.管理思想
B.用人价值取向
C.组织生存的外部环境
D.组织的规模与管理层次
答:————
10.[多选题]订立劳动合同的原则包括（ ）。
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.依法订立原则
D.效率优先原则
答:————
11.[判断题] 从观念管理到行为管理，是当代组织文化转变的一大趋势。
A.对
B.错
答:————
12.[判断题] 社会保险费用是人工成本最大的组成部分。
A.对
B.错
答:————
13.[判断题] 人口自然增长率是人口出生率与人口死亡率之差。
A.对
B.错
答:————
14.[判断题] 如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。
A.对
B.错
答:————
15.[判断题] 人口自然变动与人口迁移变动的总和，构成了人口的总变动。
A.对
B.错
答:————
16.[判断题] 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 以技术性能力作为系留点的人，其职业生涯是追求自己擅长的技术才能和职能方面的工作能力的发挥。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 一个社会的经济发展水平，从根本上决定了所引致的人力资源需求总量。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 晕轮效应指考核者只看到考核期末一小段时间内的情况，而对整个评估期间的工作表现缺乏了解和记录，使考核评估结果不能反映整个评估期间员工绩效表现的合理结果。
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 事业性机构员工的职业生涯起点，要求具备相当水平的教育训练，进而还需要长年累积和定期补充学习。
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 在面试的过程中，主考官要先易后难，循序渐进地提问。
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 所谓的管理层次，指的是一名主管直接领导的下级人员的数量。
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 影响人力资源报酬水平的因素有外部因素和内部内素。
A.对
B.错
答:————
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