北语网院21秋人力资源统计学考前模拟
北语练习人力资源统计学1.[单选题] 下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是（ ）。
A. 制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间
B. 制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间+停工被利用时间
C. 制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间+停工被利用时间
D. 制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生产时间
答:——C——
2.[单选题] 考勤卡属于企业人力资源管理统计的（ ）。
A. 统计台账
B. 统计报表
C. 原始记录
D. 统计年表
答:——C——
3.[单选题] 劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（????????）。
A. 期末未完结件数＋期初申诉件数=本期处理件数＋本期未完结件数
B. 期末未完结件数＋期初申诉件数=期末处理件数＋期未未完结件数
C. 期初未完结件数＋本期申诉件数=期末处理件数＋本期未完结件数
D. 期初未完结件数＋本期申诉件数=本期处理件数＋期末未完结件数
答:——D——
4.[单选题] 一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（????????????）。?
A. 期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数
B. 期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数
C. 期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数
D. 期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数
答:————
5.[单选题] 下列不属于企业社会保险统计范围的指标是（ ）。
A. 企业职工失业保险统计
B. 企业职工医疗保险统计
C. 企业职工退休养老保险统计
D. 集体福利
答:————
6.[单选题] 企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用为（??????????）。
A. 人工成本
B. 工资总额
C. 劳动保护费用总额
D. 保险福利费用总额
答:————
7.[单选题] 下列属于劳动保护措施的是（ ）。
A. 辅助房屋及设施
B. 企业新建列入固定资产投资的安全措施
C. 公共浴室
D. 修养所
答:————
8.[单选题] 下列不属于人力资源总量统计范围的是（???????????）?。
A. 编制外由单位支付工资的人员
B. 经单位批准自费脱产学习的人员
C. 编制内由单位支付工资的人员
D. 未出勤由单位支付工资的人员
答:————
9.[单选题] 出勤率反映的是员工的（ ）。
A.劳动积极性
B. 道德水平
C. 职业技能
D.文化水平
答:————
10.[单选题] 下列不属于集体福利事业的补贴围的是（ ）。
A. 消毒室
B. 公共浴室
C. 理发室
D. 哺乳室
答:————
11.[单选题] 决定企业劳动报酬水平的指标是（ ）。
A. 劳动效率
B. 劳动生产率
C. 劳动效益
D. 工资利润率
答:————
12.[单选题] 社会保障体系要实现的最高目标是（????????）。
A. 社会救助
B. 社会优抚
C. 社会保险
D. 社会福利
答:————
13.[单选题] 国民经济的基本单位是（????????????）。?
A. 事业单位
B. 企业
C. 全民所有制企业
D. 政府机构
答:————
14.[单选题] 下列指标对分析产品出厂价格、观察产品盈利程度起重要作用的是（??????????）。
A. 单位产品人工成本
B. 平均人工成本
C. 人工成本增减率
D. 人工成本投入产出比
答:————
15.[单选题] 考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是（????????????）。
A. 制度内实际工作时间
B. 日历工作时间
C. 制度工作时间
D. 全部实际工作时间
答:————
16.[单选题] 工业企业在一定时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗是之间的比值，称为（ ）。
A. 劳动生产率的价值量指标
B. 劳动效益
C. 劳动生产率的实物量指标
D. 单位产品劳动生产率
答:————
17.[单选题] 国民经济活动的基本单位是（ ）。
A. 科研机构
B. 居民家庭
C. 企业
D. 事业单位
答:————
18.[单选题] 反映劳动争议普遍程度的指标是（??????????）?。
A. 每千名职工劳动争议件数
B. 平均每件劳动争议人数
C. 每千名女职工劳动争议件数
D. 某项争议件数占争议总件数的比重
答:————
19.[单选题] 下列不属于现场培训的是（ ）。
A. 技术表演示范
B. 师傅带学徒
C. 技术成人大中专班
D. 岗位练兵
答:————
20.[单选题] 下列不属于企业人力资源统计内容的是（??????????）?。
A. 劳动报酬统计
B. 劳动定额统计
C. 生活日分配统计
D. 产品成本统计
答:————
21.[多选题]反映职工代表大会建立情况的指标有（??? ）。
A. 职工代表大会组建的数量
B. 职工代表大会组建率
C. 职工代表大会的召开次数
D. 职工代表人数
E. 职工代表构成
答:————
22.[多选题]市场竞争在实质上表现为（????）。
A. 产品价格的竞争
B. 人才素质的竞争
C. 人才水平的竞争
D. 人才的竞争
E. 产品质量的竞争
答:————
23.[多选题]劳动过程因素包括（ ）。
A. 劳动组织制度
B. 工艺流程、作业安排和劳动强度
C. 安全防护设备
D. 人体器官或系统的紧张程度
E. 使用的劳动工具和体位状况等
答:————
24.[多选题]下列?属于劳动过程因素的包括（????????）。
A. 工艺流程
B. 劳动组织制度
C. 使用的劳动工具和体位状况
D. 化学因素
E. 作业安排和劳动强度
答:————
25.[多选题]企业人工成本统计的范围包括（???? ）。
A. 企业人工成本是由企业（或顾主）支付的
B. 人工成本的支付是以企业全体员工为对象的
C. 人工成本包括直接费用的经费来源
D. 不问计入人工成本的费用的经费来源
E. 不考虑主入人工成本的费用的发放形式
答:————
26.[多选题]企业福利费支出包括（ ）。
A. 集体福利事业补贴
B. 职工文娱体育宣传费
C. 集体福利设施费
D. 职工生活困难补助费
E. 职工探亲路费补贴
答:————
27.[多选题]企业工人的分组方法有（ ）。
A. 按与生产作业的关系程度
B. 按劳动技能水平高低
C. 按生产技术水平高低
D. 按劳动定额的完成程度
E. 按操作年限长短
答:————
28.[多选题]为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况，原始记录的内容应包括（ ）。
A. 原始记录的名称和编号
B. 活动内容的记载
C. 计量单位
D. 填写时间
E. 填表人及责任人签章
答:————
29.[多选题]下列属于现场培训的是（??????）。
A. 技术表演示范
B. 业余短训班
C. 师傅带学徒
D. 岗位练兵
E. 社会成人大中专班
答:————
30.[填空题] 生产工人在工作时间内劳动条件失常情况下的劳动定额完成情况指标是指_______________。
答:————
31.[填空题] 计算个人劳动定额完成率采用的产品，包括合格品、非工人自身、 _______________。
答:————
32.[填空题] 实作工时数据主要通过_______________。
答:————
33.[填空题] 考勤卡属于企业人力资源管理统计的_______________。
答:————
34.[填空题] 按照工伤事故损失工作日分类，轻伤事故的工作日损失在_______________。
答:————
35.[填空题] 属于集体福利事业的补贴围的包括公共浴室、_______________、哺乳室。
答:————
36.[填空题] 劳动效益可表示为_______________。
答:————
37.[填空题] 国民经济活动的基本单位是_______________。
答:————
38.[填空题] 辅助房屋及设施属于_______________ 措施。
答:————
39.[填空题] 反映企业内职代会组建的普通程度和职工民主权利的落实情况的指标是_______________。
答:————
40.[填空题] 决定企业劳动报酬水平的指标是_______________。
答:————
41.[填空题] 统计指数总体各变量在不同场合下对比形成的相对数，它可以度量一个变量在不同时间或不同空间的 ____ 。
答:————
42.[填空题] 如果企业劳动生产率增长速度低于平均工资增长速度，会使企业的工资费用相对_______________。
答:————
43.[填空题] 在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准，称为_______________。
答:————
44.[填空题] 企业人力资源包括由本单位支付工资的编制外人员、_______________和由本单位支付工资的、临时在国外工作人员。
答:————
45.[填空题] 原始记录作为企业人力资源_______________的来源。
答:————
46.[填空题] 间接经济损失的确定，一般以相对于直接经济损失倍数的经验数据估算的是_______________。
答:————
47.[填空题] 产品产量提高而单位产品成本却下降，这说明它们之间存在的关系是_______________。
答:————
48.[填空题] 出勤率反映的是员工的_______________。
答:————
49.[填空题] 反映劳动争议严重程度的指标是_______________。
答:————
50.[填空题] 属于企业社会保险统计范围的指标包括企业职工失业保险统计、企业职工医疗保险统计和_______________。
答:————
51.[填空题] 职业技能开发的重点是提高职工的_______________。
答:————
52.[填空题] 劳动产品总量与活劳动消耗量的比值代表_______________。
答:————
53.[填空题] 属于现场培训的包括师傅带学徒和 ____ 。
答:————
54.[填空题] 应列入工资总额范围的包括物价补贴、运动员体育津贴、 _______________。
答:————
55.[填空题] 制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间+_______________。
答:————
56.[填空题] 工作时间计算一般采用_______________。
答:————
57.[填空题] 人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是_______________。
答:————
58.[填空题] 工业企业在一定时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗是之间的比值，称为_______________。
答:————
59.[问答题] 简述人力资源静态平均指标在人力资源统计研究中的作用。
答:————
60.[问答题] 简述人力资源静态平均指标的特点。
答:————
61.[问答题] 简述对工资总额统计的要求。
答:————
62.[问答题] 简述如实准确地统计人力资源报酬和收入对企业的意义。
答:————
63.[问答题] 简述时期指标与时点指标有何不同特点。
答:————
64.[问答题] 简述基本工资的特征。
答:————
65.[问答题] 试论述工作时间（工日）构成关系图与工作时间利用基本分析指标。
答:————
66.[问答题] 论述对工资总额统计的要求。
答:————
67.[问答题] 企业劳动环境的分析和评价指标有哪些？各指标如何计算？请写出相关计算公式。
答:————
68.[问答题] 论述企业人力资源管理统计的指标体系。
答:————
69.[问答题] 试述企业在实际工作中计算劳动定额的方法。
答:————
70.[问答题] 论述人力资源劳动效率统计的意义。
答:————
71.[名词解释] 人力资源统计
答:————
72.[名词解释] 时期数列
答:————
73.[名词解释] 时期指标
答:————
74.[名词解释] 相对指标动态数列
答:————
75.[名词解释] 按生产工作量计算的劳动生产率
答:————
76.[名词解释] 计时工资
答:————
77.[名词解释] 总量指标
答:————
78.[名词解释] 基本工资
答:————
79.[名词解释] 计件工资
答:————
80.[名词解释] 时点指标
答:————
81.[名词解释] 时间数列
答:————
82.[名词解释] 总体
答:————
83.[问答题] 某企业基期和报告期的产值分别为5180万元、6980万元，全部职工人数分别为4000人、4800人。问题：（1）计算劳动生产率及增长率； （2）计算并分析劳动生产率变动对总产量及对劳动量的影响。
答:————
84.[问答题] 若已知某厂某年一季度工业净产值计划完成96万元，而实际完成了 102万元，计算工业净产值计划完成相对数、工业净产值超额完成数、工业净产值超额完成相对额。
答:————
85.[问答题] 山西某煤炭企业资料如下：2000年和2008年总产量（万吨）分别为4000万吨、9000万吨，2000年和2008年平均职工人数（人）分别为1000人、1500人。问题：（1）计算报告期、基期的劳动生产率 （2）计算并分析劳动生产率变动及职工人数变动对总产量变动的影响
答:————
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