奥特曼 发表于 2021-5-23 16:15:25

薪酬管理X_东大网院2021春_03资料

薪酬管理X_2021春_03
1.[单选题]亚当斯的公平理论着眼于

    A.程序公平
    B.分配公平
    C.过程公平
    D.结果公平
    正确答案:————
2.[单选题]世界上第一个社会保险体系的建立的国家是：
    A.德国
    B.英国
    C.美国
    D.法国
    正确答案:————
3.[单选题]结构工资制不包括下列哪项？
    A.基础工资
    B.年功工资   
    C.浮动工资
    D.绩效工资
    正确答案:————
4.[单选题]托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征，即SMART标准指
    A.Specificmeaningfulachievablereliabletimely
    B.Specificmeasurableachievablereliabletimely
    C.Specificmeaningfulachievableremarkabletimely
    D.Specificmeasurableachievableremarkabletimely
    正确答案:————
5.[单选题]设计职位薪酬的核心环节是
    A.职位评价
    B.职位分析
    C.薪酬结构设计
    D.薪酬水平选择
    正确答案:————
6.[单选题]目前我国的薪酬管理实践划分为____个阶段。
    A.2
    B.3
    C.4
    D.5
    正确答案:————
7.[单选题]下列国家中没有建立全民医疗保险制度的国家是
    A.英国
    B.加拿大
    C.瑞典
    D.美国
    正确答案:————
8.[单选题]职位薪酬的基本逻辑是：
    A.在其位，取其酬
    B.干多少，得多少
    C.关注能力
    D.以人为中心
    正确答案:————
9.[单选题]下列哪项有可能引发“搭便车”的问题？
    A.团体绩效
    B.组织绩效
    C.个人绩效
    D.员工绩效
    正确答案:————
10.[单选题]从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
    A.1985
    B.1988
    C.1990
    D.1992
    正确答案:————
11.[多选题]目前，在中国本土最为活跃的几家外国咨询公司主要有：
    A.麦肯锡
    B.波士顿
    C.科尔尼
    D.罗兰—贝格
    正确答案:————
12.[多选题]泰勒时代绩效薪酬的形式有：
    A.计件工资
    B.计时工资
    C.差别计件工资
    D.差别计时工资
    正确答案:————
13.[多选题]薪酬程序公正的维度包括：
    A.沟通
    B.参与
    C.申诉
    D.个人薪酬决定过程中的互动
    正确答案:————
14.[多选题]社会保险方面的劳动力市场规制主要包括以下几个方面：
    A.养老
    B.医疗
    C.工伤
    D.失业
    正确答案:————
15.[多选题]以下属于职能战略的有：
    A.营销战略
    B.薪酬战略
    C.生产战略
    D.成本战略
    正确答案:————
16.[多选题]薪酬管理变革的内部动因主要包括：
    A.组织战略的调整
    B.对员工素质和能力需求的变化
    C.企业自身成长周期的变化
    D.全球化经营的挑战
    正确答案:————
17.[多选题]市场经济进程中薪酬管理实践的影响因素有：ABCDA市场化的经济体制改革B人才管理体制变革和人才流动CD公司治理结构和体制的完善
    A.市场化的经济体制改革
    B.人才管理体制变革和人才流动
    C.中国对外开放体制的建立和发展
    D.公司治理结构和体制的完善
    正确答案:————
18.[多选题]职位评价的主要操作程序包括：
    A.确定评价目的
    B.确定评价方案
    C.确定评价方法
    D.实施评价
    正确答案:————
19.[多选题]从能力出发设计工资计划的关键流程包括：
    A.寻找能力
    B.界定能力
    C.给能力分类分级
    D.给能力定价
    正确答案:————
20.[多选题]股票一般来源于四个方面：
    A.库存股票
    B.增发新股
    C.从二级市场回购
    D.大股东转让
    正确答案:————
21.[判断题]国外薪酬研究比较关注性别和种族之间的工资差距问题。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
22.[判断题]部门之间的相互依赖度越高，实施团体绩效就会越有效。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
23.[判断题]绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
24.[判断题]划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
25.[判断题]我们通常所说的薪酬实际上指的是总报酬中的外在报酬部分。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
26.[判断题]当劳动力市场需求大于供给时，企业为了稳定的获得劳动力，会减少薪酬预算。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
27.[判断题]泰勒所倡导的科学管理运动第一次对绩效薪酬的评定进行了较为科学的界定。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
28.[判断题]国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的30％一40％。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
29.[判断题]薪酬预算是公司在一定时期，为员工提供直接或间接薪酬所安排的货币分配的财务计划。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
30.[判断题]自上而下法降低了预算的准确性，不利于调动员工的积极性。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————


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