欧阳老师 发表于 2021-5-23 16:08:30

薪酬管理X_东大网院2021春_01题目及答案

薪酬管理X_2021春_01
1.[单选题]以下哪一项不是薪酬管理变革的基本目标：

    A.公平
    B.效率
    C.合法
    D.公正
    正确答案:————
2.[单选题]最常见的一种员工持股形式是
    A.全员持股
    B.技术人员持股
    C.管理人员持股
    D.经理层持股
    正确答案:————
3.[单选题]世界上第一个社会保险体系的建立的国家是：
    A.德国
    B.英国
    C.美国
    D.法国
    正确答案:————
4.[单选题]下列哪项有可能引发“搭便车”的问题？
    A.团体绩效
    B.组织绩效
    C.个人绩效
    D.员工绩效   
    正确答案:————
5.[单选题]以下哪一项是员工在考虑潜在雇主时会考虑越来越少的：
    A.传统的福利
    B.职业发展
    C.工作环境
    D.认同及赏识
    正确答案:————
6.[单选题]目前在美国《财富》500强企业中，90%以上的公司实行了_____制度。
    A.股票期权计划
    B.员工持股计划
    C.虚拟股份
    D.管理层收购
    正确答案:————
7.[单选题]下列国家中没有建立全民医疗保险制度的国家是
    A.英国
    B.加拿大
    C.瑞典
    D.美国
    正确答案:————
8.[单选题]高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用
    A.跟随性策略
    B.滞后性策略
    C.领先型策略
    D.混合型策略
    正确答案:————
9.[单选题]强化理论主要是由_____提出的。
    A.弗隆
    B.亚当斯
    C.赫兹伯格
    D.斯金纳
    正确答案:————
10.[单选题]托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征，即SMART标准指
    A.Specificmeaningfulachievablereliabletimely
    B.Specificmeasurableachievablereliabletimely
    C.Specificmeaningfulachievableremarkabletimely
    D.Specificmeasurableachievableremarkabletimely
    正确答案:————
11.[多选题]市场经济进程中薪酬管理实践的影响因素有：ABCDA市场化的经济体制改革B人才管理体制变革和人才流动CD公司治理结构和体制的完善
    A.市场化的经济体制改革
    B.人才管理体制变革和人才流动
    C.中国对外开放体制的建立和发展
    D.公司治理结构和体制的完善
    正确答案:————
12.[多选题]薪酬程序公正的维度包括：
    A.沟通
    B.参与
    C.申诉
    D.个人薪酬决定过程中的互动
    正确答案:————
13.[多选题]根据缴费和收益关系的不同，企业年金可分为
    A.待遇确定型年金计划
    B.缴费确定型年金计划
    C.混合型年金计划
    D.积累型年金计划
    正确答案:————
14.[多选题]目前，在中国本土最为活跃的几家外国咨询公司主要有：
    A.麦肯锡
    B.波士顿
    C.科尔尼
    D.罗兰—贝格
    正确答案:————
15.[多选题]股票一般来源于四个方面：
    A.库存股票
    B.增发新股
    C.从二级市场回购
    D.大股东转让
    正确答案:————
16.[多选题]人们试图平衡薪酬不平等的行为主要包括：
    A.减少工时
    B.增加矿工次数
    C.破坏和偷窃企业财物
    D.拒绝接受晋升机会
    正确答案:————
17.[多选题]职位评价的主要操作程序包括：
    A.确定评价目的
    B.确定评价方案
    C.确定评价方法
    D.实施评价
    正确答案:————
18.[多选题]根据企业提供的福利项目的内容，可以将企业的福利划分为
    A.经济型福利模式
    B.固定模式
    C.非经济型福利模式
    D.弹性模式
    正确答案:————
19.[多选题]薪酬增加主要通过_____等形式体现出来。
    A.绩效加薪
    B.福利
    C.晋升加薪
    D.奖金
    正确答案:————
20.[多选题]20世纪以来，劳动力市场所发生的重要变化包括：
    A.工作进程加快，服务业逐步成为就业主体
    B.灵活就业的比重不断上升
    C.就业模式日趋多样化
    D.工作岗位创造与消失的速度加快，就业稳定性下降
    正确答案:————
21.[判断题]企业年金计划的产生晚于基本养老保险。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
22.[判断题]薪酬预算主要是通过成本——收益分析控制企业的成本支出，因此相对比较简单。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
23.[判断题]我国目前已有薪酬管理人员的认证制度，与发达国家的差距已经很小。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
24.[判断题]我国的“人本管理”在理论上已经相当成熟，在实践中，对人的尊重和关心也得到真正的落实。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
25.[判断题]自上而下的薪酬预算方法主要考虑企业因素，自下而上的薪酬预算方法重点考虑员工因素。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
26.[判断题]《退休员工收入保障法》是迄今规范美国企业制定员工持股计划的最重要的一部法律。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
27.[判断题]美国劳工部从20世纪70年代就开始大规模地开发通用性的职位分析流程与方法，推出了标准化的《职位分析手册》。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
28.[判断题]薪酬控制的实质是追求企业利润的最大化，薪酬成本的最小化。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
29.[判断题]对企业而言，人才的流动越频繁，企业越有活力。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
30.[判断题]企业规模与经营者薪酬之间呈正相关关系。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————


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