20秋北语网院《组织行为学》作业4题目
20秋《组织行为学》作业41.[单选题] 在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（）
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A.霍夫斯坦德
B. 皮尔尼克
C. 钱德勒
D. 斯皮尔曼
答:——C——
2.[单选题] 组织承诺的概念是由（）最早提出的
A.梅耶
B. 艾伦
C. 贝克尔
D. 泰罗
答:——C——
3.[单选题] 官僚制理论代表人物是（）
A.梅耶
B. 艾伦
C. 彼得·圣吉
D. 马克斯·韦伯
答:——D——
4.[单选题] 以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（）
A.科层组织结构 南开答案Q7 6 1296021ap5u.com
B. 职能式组织结构
C. 线性组织结构
D. 扁平组织结构
答:————
5.[单选题] 下列不属于影响工作设计因素的是（）
A.员工因素
B. 组织因素
C. 环境因素
D. 产品因素
答:————
6.[单选题] 下列属于组织结构需要变革的征兆的是（）
A.组织领导不满意企业利润
B. 员工不满意工资水平
C. 组织经营成绩快速下滑
D. 企业内部出现冲突
答:————
7.[单选题] 下列不属于组织变革方法策略的是
A.改良式的变革
B. 综合式的变革
C. 爆破式的变革
D. 计划式的变革
答:————
8.[单选题] 下列不属于正式组织特征的是（）
A.有十分明确的组织目标组织目标
B. 讲究效率
C. 经过规划而不是自发形成的
D. 组织的最主要作用是满足个人不同的需要
答:————
9.[单选题] 《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是（）
A.梅耶
B. 艾伦
C. 彼得·圣吉
D. 泰罗
答:————
10.[单选题] 下列不属于矩阵式结构优势的是（）
A.促进横向沟通
B. 项目负责人权力大于责任
C. 有利于减少官僚主义现象
D. 便于专家的高效配置
答:————
11.[多选题]组织环境的特性包括（）
A.客观性
B. 系统性
C. 稳定性
D. 动态性
答:————
12.[多选题]按组织目标可以把组织分为（）
A.互益组织
B. 工商组织
C. 服务组织
D. 公益组织
答:————
13.[多选题]管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括（）
A.工作专门化和部门化
B. 人性化
C. 命令链和控制跨度
D. 正规化、集权与分权
答:————
14.[多选题]过度集权的弊端有（）
A.不利于合理决策
B. 不利于下属积极性的发挥
C. 阻碍信息的交流
D. 助长组织中的官僚主义
答:————
15.[多选题]工作设计中的工作反馈包含的两方面重要信息是（）
A.同事及上级对自己工作意见的反馈
B. 其他组织对自己的反馈
C. 顾客对自己的反馈
D. 工作本身的反馈
答:————
16.[判断题] 组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的。（）
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 卡斯特认为，正式组织是有意识地协调两个以上的人的活动与力量的体系。（）
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 组织是一个开发的，具有特定目标的协作系统。（）
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 现代组织理论中，权变学派强调组织变化无常的性质，认为组织结构本身并无优劣之分。（）
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 权力的本质是一种奖惩能力，他来自于依赖性（）
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 非正式组织对正式组织只有反面功能，只会破坏组织的团结和谐。（）
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。（）
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果。（）
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 线性组织结构（linear organization/linear organization structure）来自于军事组织系统。是指按照纵向关系逐级安排责、权的组织方式。（）
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 扁平化组织属于传统的科层制组织范畴。（）
A.对
B.错
答:————
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