在线作业 发表于 2020-12-6 11:36:10

20秋北语网院《企业经营战略概论》作业4资料

20秋《企业经营战略概论》作业4
1.[单选题] 企业家具有强烈的使命感和崇高的责任感、志向高远、忠诚廉洁、正直可信、坚持原则。这种素质特征高于( )。
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    A.品德高尚
    B.思维敏捷
    C.性格优异
    D.富有韬略
    答:——A——
2.[单选题] 某造纸厂为达到排污达标,将投资重点放在治理"三废",保护生态率衡方面。企业的这种投资战略属于( )。
    A.产品投资战略
    B.节能降耗战略
    C.工艺投资战略
    D.生产环境改造投资战略
    答:——D——
3.[单选题] 在领导班子中,要求相互结合所产生的合力和整体功能,应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。这一组建原则是( )。
    A.选择首要领导原则
    B.精干、高效原则    南开答案Q7 6 1296021ap5u.com
    C.合作和谐原则
    D.优化组合原则
    答:——D——
4.[单选题] 当企业现有经营领域市场引力微弱,并失去发展活力,趋向衰退,市场占有率受到受侵蚀,经营活动发生困难,或发现了良好的市场领域和机会时。企业应选择( )
    A.选择性收缩
    B.转向战略
    C.放弃战略
    D.清算战略
    答:————
5.[单选题] 王铁人的"宁肯少活20年,也要拿下大油田"这体现的是( )。
    A.企业价值观
    B.企业经营哲学
    C.企业精神
    D.道德规范
    答:————
6.[单选题] 企业非事务性工作对管理幅度的要求是( )。
    A.宽
    B.适中偏宽
    C.窄
    D.适中
    答:————
7.[单选题] 某电视机厂开发电视机专用集成电路芯片并和彩色显象管厂实行经济联合,这是( )。
    A.横向多样化
    B.纵向多样化
    C.多向多样化
    D.复合多样化
    答:————
8.[单选题] 企业人力资源战略决策的首要前提是( )
    A.建立社会保障机制
    B.建立人才市场
    C.建立劳动力激励机制
    D.改革劳动人事制度,使劳动力商品化
    答:————
9.[单选题] 企业人才结构优化的首要前提是( )
    A.建立社会保障机制
    B.建立、完善人才市场
    C.加强人力资源开发水平
    D.加强人力资源开发投资水平
    答:————
10.[单选题] 企业非事务性工作对组织结构类型的要求是( )。
    A.刚性很强
    B.柔性
    C.刚柔结合
    D.偏向柔性
    答:————
11.[多选题]进行筹资战略决策,一般应遵循以下原则:(   )
    A.把满足企业最低限度资金需求作为筹资的数量目标
    B.创造良好的投资环境,作为争取资金来源的基础
    C.把利息率的高低作为筹资选择的主要依据
    D.把相关平衡作为重要条件
    E.将企业生产经营活动所需资金的紧迫程度,作为选择筹资时机,分清缓、急的重要依据
    答:————
12.[多选题]企业家是企业的高层领导者,不同于一般管理者,他们的主要工作和职责是( )。
    A.拟定和选择战略方案
    B.组建实施战略的骨干队伍
    C.有效组织实施战略方案
    D.确定基本的协调和控制
    E.提供咨询建议
    答:————
13.[多选题]按投资项目来分类,有以下五种投资战略可供选择
    A.产品投资战略
    B.工艺投资战略
    C.设备投资战略
    D.节能降耗投资战略
    E.生产环境改造投资战略
    答:————
14.[多选题]制造企业经营战略方案,应以关键目标为中心,进行大胆设想,提出各种创意。可供选择的设想方法主要有( )。
    A.头脑风暴法
    B.盈亏分析法
    C.滚动计划法
    D.备用计划法
    E.德尔菲法
    答:————
15.[多选题]战略型企业家造就与成长所需要的客观条件是( )。
    A.企业真正能自主经营、自负盈亏
    B.改善企业家工作的法律环境
    C.转换厂长经理行政官员角色
    D.制造公平竞争的市场环境
    E.建立企业家制度
    答:————
16.[判断题] 大企业实行主导产业投资战略,是风险性最低的战略。
    A.对
    B.错
    答:————
17.[判断题] 战略领导班子是企业家进行领导活动的组织载体,担负着战略决策和战略指挥的功能。战略领导班子应由不同类型的企业家组成。
    A.对
    B.错
    答:————
18.[判断题] 战略对策是指为实现战略目标而采取的重要措施和手段。它具有阶段性、针对性、灵活性、具体性、多重性等特点。
    A.对
    B.错
    答:————
19.[判断题] 组建企业战略领导班子有两种途径:一是调整现有领导班子的途径;二是组建新的领导班子的途径。
    A.对
    B.错
    答:————
20.[判断题] 人才需要领导的热情鼓励和激励。人才激励的方式和方法有:(1)物质激励。(2)精神激励。(3)荣誉激励。(4)工作激励。
    A.对
    B.错
    答:————
21.[判断题] 人力资源战略的目标包括:(1)中期、长期发展对人力资源总量需求的目标。(2)优化人力资源结构,形成合理的人才结构的目标。(3)提高员工素质的目标。(4)把人力转化为人才的目标。
    A.对
    B.错
    答:————
22.[判断题] 企业文化战略,就是根据企业总体战略要求,对企业在生产经营活动中逐步形成,并取得职工共识的价值观念、理想信念、经营哲学、厂规厂风、行为准则等,进行完善、提高,以指导企业发展所进行的长远性的谋划与方略。
    A.对
    B.错
    答:————
23.[判断题] 企业的废旧物资,是企业沉重的负担。
    A.对
    B.错
    答:————
24.[判断题] 战略控制的对象主要是指:对战略的全过程控制;对战略的全体系的控制;对全员的控制。
    A.对
    B.错
    答:————
25.[判断题] 为了避免经营风险,企业在一般情况下,应尽量回避采用负债经营战略。
    A.对
    B.错
    答:————

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