中石油北京20秋《组织行为学》第一次在线作业
20秋《组织行为学》第一次在线作业1.[单选题] 组织的构成要素有目标、资源、管理和( )
A.人员
B.制度
C.环境
2.[单选题] 根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观组织行为和( )
A.宏观组织行为
B.中观组织行为
3.[单选题] 根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和( )
A.中向组织行为
B.反向组织行为
4.[单选题] 著名组织行为专家基思·戴维把管理者影响员工行为的管理模式分为专制模式、监护模式、支持模式和( )
A.联盟模式
B.合作模式
C.分权模式
5.[单选题] 组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设计和( )有关
A.薪酬体系
B.激励机制
C.晋升渠道
D.组织文化
6.[单选题] 组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效和( )三方面入手
A.团体绩效
B.整体绩效
7.[单选题] 人的能力可以分为一般能力、特殊能力和( )
A.沟通能力
B.语言能力
C.创造力
D.文字能力
8.[单选题] 组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和( )三方面入手
A.员工的选拔与安置
B.职业培训
C.岗位锻炼
9.[单选题] 荣格认为，人格可以分为意识、个人潜意识和( )
A.群体意识
B.集体意识
C.集体潜意识
10.[单选题] 提出需求层次理论的是哪位管理学家( )
A.马斯洛
B.麦克利兰
C.赫茨伯格
D..斯金纳
11.[单选题] 提出ERG理论的是哪位管理学家( )
A.马斯洛
B.麦克利兰
C.赫茨伯格
D.克莱顿·P·阿德佛
12.[单选题] 提出成就动机理论的哪位管理学家( )
A.马斯洛
B.麦克利兰
C.赫茨伯格
D..斯金纳
13.[单选题] 双因素理论中“双因素”是指激励因素和( )
A.保健因素
B.安全因素
C.风险因素
14.[单选题] 期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的( )
A.乘积
B.之和
15.[单选题] 强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚( )
A.忽视
B.消退
16.[单选题] 报酬可分为经济报酬和( )
A.物质报酬
B.精神报酬
C.非经济报酬
17.[单选题] 工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和( )
A.岗位调整
B.环境改善
C.工作丰富化
18.[单选题] 一个人一生的事业历程可以分为建立阶段、发展阶段、维持阶段和( )
A.退休阶段
B.再发展阶段
C.转型阶段
19.[单选题] 一般认为，态度包括三种组成要素，即情感成分、判断成分和( )
A.认知成分
B.意向成分
20.[单选题] 常用的改变态度的方法有信息沟通法、群体影响法和( )
A.当面交流法
B.说服教育法
C.活动参与法
21.[单选题] 组织承诺包括感情承诺、持续承诺和( )三个组成部分
A.待遇承诺
B.事业承诺
C.标准承诺
22.[单选题] 组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、工作特征和( )
A.工作经历
B.工作环境
C.高层领导
23.[单选题] 员工的压力源有生活压力源和( )
A.感情压力源
B.工作压力源
C.人际关系压力源
24.[单选题] 一个人有极大的抱负和雄心壮志，属于哪种类型的行为( )
A.A型行为
B.B型行为
25.[单选题] 一个人有过重的工作要求，常对工作成就不满足，属于哪种类型的行为( )
A.A型行为
B.B型行为
26.[单选题] 一个人情绪易波动，属于哪种类型的行为( )
A.A型行为
B.B型行为
27.[单选题] 一个人有闯劲，表现好斗，思维敏捷，有进取心，属于哪种类型的行为( )
A.A型行为
B.B型行为
28.[单选题] 一个人有过分竞争性与好胜性，属于哪种类型的行为( )
A.A型行为
B.B型行为
29.[单选题] 一个人常有时间紧迫感与匆忙感，属于哪种类型的行为( )
A.A型行为
B.B型行为
30.[单选题] 一个人常有变动不定的敌意，属于哪种类型的行为( )
A.A型行为
B.B型行为
31.[单选题] 一个人习惯作艰苦紧张的工作，即使休息也难以松弛下来，属于哪种类型的行为( )
A.A型行为
B.B型行为
32.[单选题] 一个人经常不耐烦，属于哪种类型的行为( )
A.A型行为
B.B型行为
33.[单选题] 一个人常同时进行多种思维与动作，属于哪种类型的行为( )
A.A型行为
B.B型行为
34.[单选题] 一个人言语与动作的节奏快，属于哪种类型的行为( )
A.A型行为
B.B型行为
35.[单选题] 压力的结果有心身疾病、神经症、精神病和( )
A.事业进步
B.报酬增加
C.工作绩效
36.[单选题] 组织可以从识别、改变或消除压力源来减轻压力的影响，也可以通过( )来减轻压力的影响
A.增加报酬和奖励
B.减轻压力带来的不良后果
37.[判断题] 在组织所拥有的各种资源中，人力资源最重要、最关键。
A.错误
B.正确
38.[判断题] 任何组织都离不开环境，离不开其他组织。
A.错误
B.正确
39.[判断题] 组织是具有特定目标、资源与管理过程，时刻与环境相互作用的封闭开放系统。
A.错误
B.正确
40.[判断题] 任何行为都指向一定的目标。
A.错误
B.正确
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