东财《管理学B》在线作业一二三（随机） 答案
东财《管理学B》在线作业一（随机）一、单选题：
6. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。( ) （满分：4）
A. 正确
B. 错误
9. 时滞现象较好的解决办法是采用( ) （满分：4）
A. 反馈控制
B. 前馈控制
C. 经验控制
D. 直接控制
10. ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中 （满分：4）
A. 计划
B. 控制
C. 预算
D. 预测
11. 通过管理者授权可以使( )从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。 （满分：4）
A. 所有者
B. 经营者
C. 管理人员
D. 销售人员
12. 计划管理人员属于( ) （满分：4）
A. 决策指挥者
B. 决策参谋人员
C. 职能管理者
D. 基层管理者
13. 统一指挥原则最早由( )提出。 （满分：4）
A. 霍桑
B. 泰罗
C. 梅约
D. 法约尔
14. 计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。( ) （满分：4）
A. 正确
B. 错误
15. 时间—成本优化根据( )寻求最佳周期 （满分：4）
A. 最低总成本
B. 最短时间
C. 最短线路
D. 最少工序
二、多选题：
1. 评价备择方案时应注意的方面有( ) （满分：4）
A. 要用总体的效益观点来衡量方案
B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C. 注意方案的实效性
D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患
2. 对组织结构影响最大的因素是( ) （满分：4）
A. 接受权力差距的程度
B. 男性化与女性化
C. 首创精神
D. 防止不确定性的程度
E. 个人主义与集体主义
3. 下列哪些属于社会关系( ) （满分：4）
A. 政治关系
B. 法律关系
C. 文化关系
D. 技术关系
E. 职业关系
4. 企业组织常用的奖励方式有( ) （满分：4）
A. 增加报酬
B. 津贴
C. 提升
D. 特殊奖励证书
E. 地位
5. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则( ) （满分：4）
A. 统一性
B. 系统性
C. 预见性
D. 应变性
E. 科学性
6. 多样化成长的实现方式有( ) （满分：4）
A. 在企业内部开拓
B. 合并
C. 购买
D. 合资经营
E. 合作
7. 能力素质包括哪些方面( ) （满分：4）
A. 组织指挥能力
B. 灵活应变能力
C. 改革创新能力
D. 筹划和决断能力
E. 人际交往能力
8. 按管理者的职责，管理者可以是( ) （满分：4）
A. 目标的提出者
B. 计划者
C. 指挥者和协调者
D. 执行者
E. 组织者
9. 计划工作的程序包括( ) （满分：4）
A. 估量机会、确定目标
B. 确定前提条件、确定备择方案
C. 制定派生计划
D. 选择方案
E. 评价备择方案
10. 系统论又可以称为( ) （满分：4）
A. 普通系统论
B. 一般系统论
C. 标准系统论
D. 抽象系统论
E. 复杂系统论
东财《管理学B》在线作业二（随机）
一、单选题：
1. 统一指挥原则最早由( )提出。 （满分：4）
A. 霍桑
B. 泰罗
C. 梅约
D. 法约尔
2. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于( ) （满分：4）
A. 专制方式
B. 放任自流方式
C. 民主方式
D. 集体参与方式
3. 管理层次的多少与( )的大小密切相关。 （满分：4）
A. 管理目标
B. 管理内容
C. 管理幅度
D. 管理方式
4. ( )为正确决策奠定坚实的基础。 （满分：4）
A. 信息系统
B. 智囊系统
C. 决策系统
D. 分析系统
5. ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中 （满分：4）
A. 计划
B. 控制
C. 预算
D. 预测
6. 行为的直接原因是( ) （满分：4）
A. 认识
B. 环境
C. 计划
D. 动机
7. ( )是进行战略管理的起点。 （满分：4）
A. 确定企业的使命
B. 制定和选择战略方案
C. 战略事业单位的划分
D. 战略管理职责的落实
8. 来自下级尊敬的权力是( ) （满分：4）
A. 惩罚权
B. 奖赏权
C. 合法权
D. 专长权
9. ( )也可称之为“数字化”的计划。 （满分：4）
A. 计划
B. 规划
C. 预算
D. 目标
10. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者( )的职责 （满分：4）
A. 监督
B. 控制
C. 组织
D. 评价
11. 培训工作必须与组织性质相结合。( ) （满分：4）
A. 正确
B. 错误
12. 梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中( )的存在 （满分：4）
A. 非正式团体
B. 正式团体
13. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。( ) （满分：4）
A. 正确
B. 错误
14. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。( ) （满分：4）
A. 正确
B. 错误
15. ( )又称盈亏分析法。 （满分：4）
A. 直观法
B. 量本利分析法
C. 单极决策
D. 多极决策
二、多选题：
1. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有( ) （满分：4）
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 衰减
D. 奖励
E. 惩罚
2. 能力素质包括哪些方面( ) （满分：4）
A. 组织指挥能力
B. 灵活应变能力
C. 改革创新能力
D. 筹划和决断能力
E. 人际交往能力
3. 系统论又可以称为( ) （满分：4）
A. 普通系统论
B. 一般系统论
C. 标准系统论
D. 抽象系统论
E. 复杂系统论
4. 直式结构的特点为( ) （满分：4）
A. 管理严密
B. 分工细致明确
C. 上下级易于协调
D. 管理松散
E. 分工不明
5. 组织结构设计的程序一般包括( ) （满分：4）
A. 确定组织目标
B. 确定业务内容
C. 确定组织结构
D. 配备职务人员
E. 规定职责权限
6. 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步( ) （满分：4）
A. 估量机会
B. 确定目标
C. 选择方案
D. 确定前提条件
7. 管理活动的基本条件包括( ) （满分：4）
A. 主体
B. 客体
C. 方法
D. 目的
E. 环境
8. 人员配备的程序一般包括( ) （满分：4）
A. 人员供求分析
B. 职务分析
C. 招聘
D. 录用
E. 主管人员培训
9. 评价备择方案时应注意的方面有( ) （满分：4）
A. 要用总体的效益观点来衡量方案
B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C. 注意方案的实效性
D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患
10. 搞好战略控制要做好哪些工作( ) （满分：4）
A. 控制层次
B. 责任中心
C. 关键因素
D. 控制的多样性
E. 控制程序和方法
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东财《管理学B》在线作业三（随机）
一、单选题：
1. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。( ) （满分：4）
A. 正确
B. 错误
2. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用( ) （满分：4）
A. 非正式的管理控制系统
B. 正式的管理控制系统
3. 管理者通过建立( )和传达一种组织的期望来塑造员工行为 （满分：4）
A. 目标
B. 愿景
C. 理念
D. 组织
4. 设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。( ) （满分：4）
A. 正确
B. 错误
5. 指挥劳动体现了管理的哪种属性( ) （满分：4）
A. 社会属性
B. 自然属性
C. 生产属性
D. 社会属性
6. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。( ) （满分：4）
A. 正确
B. 错误
7. 集权是指( )在组织系统中较高层次的一定程度的集中。 （满分：4）
A. 所有权
B. 经营权
C. 决策权
D. 参与权
8. 小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？( ) （满分：4）
A. 否
B. 是
9. 跨文化研究以世界各种不同( )为样本 （满分：4）
A. 风俗
B. 宗教
C. 民族
D. 文化
10. 西方组织行为学是不是应该全盘否定( ) （满分：4）
A. 是
B. 不是
11. 确定目标是计划和管理的首要问题。( ) （满分：4）
A. 正确
B. 错误
12. 利益的差别可以推动( ) （满分：4）
A. 竞争
B. 管理
C. 创新
D. 生产
13. ( )又称之为垂直培训。 （满分：4）
A. 业务培训
B. 职务轮换
C. 提升
D. 在“副职”上培训
14. 计划管理人员属于( ) （满分：4）
A. 决策指挥者
B. 决策参谋人员
C. 职能管理者
D. 基层管理者
15. 激励研究的是( ) （满分：4）
A. 领导行为
B. 组织行为
C. 人的行为
D. 人的心理
二、多选题：
1. 系统论又可以称为( ) （满分：4）
A. 普通系统论
B. 一般系统论
C. 标准系统论
D. 抽象系统论
E. 复杂系统论
2. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数( ) （满分：4）
A. 领导者
B. 媒介
C. 环境
D. 工具
E. 被领导者
3. 德鲁克目标管理的基本思想是( ) （满分：4）
A. 重视成果评价
B. 自我控制
C. 强调职工培训
D. 进行评价和奖励
E. 提倡能力主义
4. 职能职权大多由( )来行使。 （满分：4）
A. 业务部门负责人
B. 总经理
C. 参谋部门负责人
D. 董事长
E. 股东
5. 进行有效激励的要求包括( ) （满分：4）
A. 善于发现和利用差别
B. 奖励组织期望
C. 激励时要因人制宜
D. 系统设计激励策略体系
E. 掌握好激励的时间和力度
6. 组织行为学将人看作( ) （满分：4）
A. 自我实现人
B. 复杂人
C. 社会人
D. 经济人
E. 理性人
7. 确立目标时要注意( ) （满分：4）
A. 目标要有明确的科学指标和价值
B. 选择适当的目标时间
C. 选择市场热门的目标市场
D. 确立目标的内容和顺序
8. 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步( ) （满分：4）
A. 估量机会
B. 确定目标
C. 选择方案
D. 确定前提条件
9. 企业组织常用的奖励方式有( ) （满分：4）
A. 增加报酬
B. 津贴
C. 提升
D. 特殊奖励证书
E. 地位
10. 按管理者的职责，管理者可以是( ) （满分：4）
A. 目标的提出者
B. 计划者
C. 指挥者和协调者
D. 执行者
E. 组织者
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