东财11秋《公共管理学》在线作业一二三答案
东财《公共管理学》在线作业一一、单选题：
1. 20世纪()年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界，“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。 （满分：4）
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
2. 外部性的存在无法通过()来加以解决。 （满分：4）
A. 政府
B. 企业
C. 公共部门
D. 市场机制
3. 真正对第三部门进行大规模系统研究还是在20世纪()年代。 （满分：4）
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
4. 中央控制模式中，中央与地方间的关系为()的关系。 （满分：4）
A. 分权
B. 互相监督
C. 罗茨模式
D. 政策制定与执行
5. 西方国家的第三部门大部分以()为主要收入来源。 （满分：4）
A. 政府财政拨款
B. 个人捐款
C. 企业捐款
D. 收费
二、多选题：
1. 绩效一般有()等几种类型。 （满分：4）
A. 以顾客为中心的绩效
B. 财务与市场绩效
C. 运作绩效
D. 利润绩效
2. 下列属于纯公共物品的有()。 （满分：4）
A. 国防
B. 公共安全
C. 外交
D. 环境保护
3. 公共管理伦理失范的表现主要有()。 （满分：4）
A. 权力交易
B. 渎职失责
C. 权钱交易
D. 道德沦丧
4. 管制是国家或政府通过行政手段或立法方式对经济社会生活实行直接干预，其主要手段有()等。 （满分：4）
A. 价格管制
B. 进出口配额
C. 外汇管制
D. 征税
5. 公债是政府凭借其信用而举借的债务，公债的特征主要有()。 （满分：4）
A. 自愿性
B. 按期偿还性
C. 付息性
D. 强制性
6. 由于市场机制不能解决()，因此要发挥政府作为宏观经济的调控者的作用。 （满分：4）
A. 宏观经济总量之间的平衡问题
B. 国民经济的长期发展问题
C. 调整和优化产业结构
D. 提供公共物品
7. 从评估对象上分，绩效评估可分为()。 （满分：4）
A. 内部评估
B. 外部评估
C. 个人绩效评估
D. 组织绩效评估
8. 组织特征有()。 （满分：4）
A. 组织有特定的目标
B. 组织有一定的结构和行为方式
C. 组织有其内在的文化
D. 组织是一个开放的系统
9. 公共支出管理服务于公共财政的总目标。公共财政的性质决定了其主要职能有()。 （满分：4）
A. 实现社会资源有效配置
B. 提高国防能力
C. 公平社会收入和稳定宏观经济运行
D. 促进经济增长
10. 下列属于公共部门人力资源开发的特点的是()。 （满分：4）
A. 战略性
B. 系统性
C. 社会性
D. 预见性
11. 公共行政学科主要代表人物有()。 （满分：4）
A. 威尔逊
B. 韦伯
C. 泰勒
D. 马克思
12. 公共管理与私人管理的区别表现在()。 （满分：4）
A. 人事管理复杂程度不同
B. 使命不同
C. 对责任的强调不同
D. 效率意识不同
13. 公共管理学的研究方法主要有()。 （满分：4）
A. 系统分析法
B. 比较分析法
C. 实验分析法
D. 案例分析法
14. 地方分权改革主要体现在()。 （满分：4）
A. 中央与地方经济关系调整中的权力下放
B. 中央与地方政治关系调整中的地方扩权
C. 中央与地方外交关系调整中的权力下放
D. 中央与地方国防关系调整中的地方扩权
15. 我国第三部门的主要作用有()。 （满分：4）
A. 分担政府责任，促进社会公平和稳定
B. 对社会资源进行公正、合理和高效的配置
C. 促进我国基层民主建设
D. 净化社会风气
三、判断题：
1. 广义的公共责任是指国家公务人员违反行政组织及其管理工作的规定，违反行政法规所规定的义务和职责时，所必须承担的责任。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
2. 公共财政管理的目的是保证公共财政基本职能的全面履行。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
3. 新公共管理是滥用经济学的假设、理论和方法，是经济学帝国主义向公共部门管理领域的扩张。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
4. 分配性政策的形成通常涉及两个团体之间的冲突，其中的一个团体试图将某种控制强加于对方。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
5. 评估途径的选择与文化和制度因素无关。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
东财《公共管理学》在线作业二
一、单选题：
1. 最近一次政府机构改革，也是规模宏大、意义深远的变革在()年。 （满分：4）
A. 1988
B. 1993
C. 1998
D. 1999
2. 在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。 （满分：4）
A. 人际关系运动
B. 新管理思潮
C. 人力资源管理思潮
D. 新公共管理运动
3. 网络模式强调中央政府及各级政府是()。 （满分：4）
A. 网络的平等行动者
B. 互相依赖
C. 完全平等
D. 互利合作
4. 公共财政管理的主体是()。 （满分：4）
A. 公共部门
B. 企业
C. 市场
D. 国家
5. 真正对第三部门进行大规模系统研究还是在20世纪()年代。 （满分：4）
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
二、多选题：
1. 公共管理伦理失范的表现主要有()。 （满分：4）
A. 权力交易
B. 渎职失责
C. 权钱交易
D. 道德沦丧
2. 公共支出管理服务于公共财政的总目标。公共财政的性质决定了其主要职能有()。 （满分：4）
A. 实现社会资源有效配置
B. 提高国防能力
C. 公平社会收入和稳定宏观经济运行
D. 促进经济增长
3. 首长制的缺点有()。 （满分：4）
A. 权力集中
B. 容易导致滥用权力
C. 独断专行
D. 压制民主
4. 由于市场机制不能解决()，因此要发挥政府作为宏观经济的调控者的作用。 （满分：4）
A. 宏观经济总量之间的平衡问题
B. 国民经济的长期发展问题
C. 调整和优化产业结构
D. 提供公共物品
5. 下列属于公共部门人力资源开发的特点的是()。 （满分：4）
A. 战略性
B. 系统性
C. 社会性
D. 预见性
6. 公共行政学科主要代表人物有()。 （满分：4）
A. 威尔逊
B. 韦伯
C. 泰勒
D. 马克思
7. 西方各国政府改革的背景和原因有()。 （满分：4）
A. 经济和政治因素
B. 石油危机之后的经济衰退
C. 经济全球化
D. 新技术革命尤其是信息革命
8. 权限划分问题一直都是政府间关系的核心，近年来的政府间关系在权力分配问题上形成了()主要的理论与实践。 （满分：4）
A. 集权主义
B. 地方分权主义
C. 均权主义
D. 财政联邦主义
9. 公债是政府凭借其信用而举借的债务，公债的特征主要有()。 （满分：4）
A. 自愿性
B. 按期偿还性
C. 付息性
D. 强制性
10. 治理理论的研究途径有()。 （满分：4）
A. 政府管理的途径
B. 公民社会的途径
C. 合作网络的途径
D. 公司的途径
11. 绩效一般有()等几种类型。 （满分：4）
A. 以顾客为中心的绩效
B. 财务与市场绩效
C. 运作绩效
D. 利润绩效
12. 公共管理学的研究方法主要有()。 （满分：4）
A. 系统分析法
B. 比较分析法
C. 实验分析法
D. 案例分析法
13. 第三部门的特征有()。 （满分：4）
A. 组织性
B. 民间性
C. 非营利性
D. 志愿性
14. 组织特征有()。 （满分：4）
A. 组织有特定的目标
B. 组织有一定的结构和行为方式
C. 组织有其内在的文化
D. 组织是一个开放的系统
15. 监控子系统是由组织内外的有关部门、单位和个人所组成的一个子系统，其目的是使政策目标得以顺利实施，避免政策走样，保持政策的权威性和严肃性。其作用是()。 （满分：4）
A. 确立政策执行的准绳和规则，提供检查执行情况的依据
B. 分析总结执行情况
C. 监控政策执行情况
D. 反馈政策执行情况
三、判断题：
1. 第三部门逐渐参与到国际事务中，他们参与政府间国际组织的决策、影响民族国家政府外交政策的运作、监督地区性力量在维和中的效率等。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
2. 公共财政管理的目的是保证公共财政基本职能的全面履行。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
3. 组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
4. 地方政府间横向合作的发展改变了中央与地方政府的博弈格局。地方政府在合作过程中往往结合成利益共同体，联合向中央政府“讨价还价”。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
5. 组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
东财《公共管理学》在线作业三
一、单选题：
1. 在人性的假定上，传统人事管理视人为()。 （满分：4）
A. 资源
B. 成本
C. 机器
D. 财产
2. 在西方，严格区分政务官与事务官。政务官通过()产生，有任期。 （满分：4）
A. 选举
B. 考试
C. 任命
D. 推荐
3. 个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外，还受()的约束。 （满分：4）
A. 良知
B. 法律
C. 制度
D. 强制
4. 公共财政管理的主体是()。 （满分：4）
A. 公共部门
B. 企业
C. 市场
D. 国家
5. 在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。 （满分：4）
A. 人际关系运动
B. 新管理思潮
C. 人力资源管理思潮
D. 新公共管理运动
二、多选题：
1. 治理理论的研究途径有()。 （满分：4）
A. 政府管理的途径
B. 公民社会的途径
C. 合作网络的途径
D. 公司的途径
2. 组织特征有()。 （满分：4）
A. 组织有特定的目标
B. 组织有一定的结构和行为方式
C. 组织有其内在的文化
D. 组织是一个开放的系统
3. 下列属于公共部门人力资源开发的特点的是()。 （满分：4）
A. 战略性
B. 系统性
C. 社会性
D. 预见性
4. 管制是国家或政府通过行政手段或立法方式对经济社会生活实行直接干预，其主要手段有()等。 （满分：4）
A. 价格管制
B. 进出口配额
C. 外汇管制
D. 征税
5. 公共管理伦理失范的表现主要有()。 （满分：4）
A. 权力交易
B. 渎职失责
C. 权钱交易
D. 道德沦丧
6. 从评估对象上分，绩效评估可分为()。 （满分：4）
A. 内部评估
B. 外部评估
C. 个人绩效评估
D. 组织绩效评估
7. 第三部门的特征有()。 （满分：4）
A. 组织性
B. 民间性
C. 非营利性
D. 志愿性
8. 公共管理与私人管理的区别表现在()。 （满分：4）
A. 人事管理复杂程度不同
B. 使命不同
C. 对责任的强调不同
D. 效率意识不同
9. 由于市场机制不能解决()，因此要发挥政府作为宏观经济的调控者的作用。 （满分：4）
A. 宏观经济总量之间的平衡问题
B. 国民经济的长期发展问题
C. 调整和优化产业结构
D. 提供公共物品
10. 公共管理学的研究方法主要有()。 （满分：4）
A. 系统分析法
B. 比较分析法
C. 实验分析法
D. 案例分析法
11. 权限划分问题一直都是政府间关系的核心，近年来的政府间关系在权力分配问题上形成了()主要的理论与实践。 （满分：4）
A. 集权主义
B. 地方分权主义
C. 均权主义
D. 财政联邦主义
12. 下列属于纯公共物品的有()。 （满分：4）
A. 国防
B. 公共安全
C. 外交
D. 环境保护
13. 监控子系统是由组织内外的有关部门、单位和个人所组成的一个子系统，其目的是使政策目标得以顺利实施，避免政策走样，保持政策的权威性和严肃性。其作用是()。 （满分：4）
A. 确立政策执行的准绳和规则，提供检查执行情况的依据
B. 分析总结执行情况
C. 监控政策执行情况
D. 反馈政策执行情况
14. 首长制的缺点有()。 （满分：4）
A. 权力集中
B. 容易导致滥用权力
C. 独断专行
D. 压制民主
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15. 地方分权改革主要体现在()。 （满分：4）
A. 中央与地方经济关系调整中的权力下放
B. 中央与地方政治关系调整中的地方扩权
C. 中央与地方外交关系调整中的权力下放
D. 中央与地方国防关系调整中的地方扩权
三、判断题：
1. 伦理是一种特殊的社会意识形态。它是依靠社会舆论、传统习俗和人们内心的信念来维系。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
2. 由于公共物品在消费上具有非排他性，所以，以价格机制为核心的市场不能使得公共物品的生产和供给达到最优。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
3. 财政政策是政府调节经济运行中最重要的政策手段之一。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
4. 功能相同的公共组织有地区性的差异，其规模、大小亦不一样，以同样的绩效指标来衡量它们之间的绩效并不公平。( ) （满分：4）
A. 错误
B. 正确
5. 公共管理过程就是一个不断决策和实施决策的过程，因而，公共政策将贯穿于公共管理过程的始终。() （满分：4）
A. 错误
B. 正确
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