黄老师 发表于 2020-9-4 08:44:44

南开《公共部门绩效评估》20春期末考核

《公共部门绩效评估》20春期末考核
1.[单选题] 下列哪种不属于文献调查法的优点
    A.历史性
    B.间接性
    C.无反映性
    D.简便易行
    答:——D——
2.[单选题] 公共部门的绩效信息最突出的特点是
    A.管理目标的工具和政治结果的工具
    B.自动的过程
    C.间接性
    D.直接性
    答:——A——
3.[单选题] 中介机构的选聘方式方面,下面哪种是错误的
    A.题名选聘
    B.民主投票
    C.招标
    D.管理机构选择
    答:——B——
4.[单选题] 光环效应又称作
    A.晕轮效应
    B.参照效应
    C.首因效应
    D.先后效应
    答:————
5.[单选题] 下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧
    A.明确提出的问题
    B.注意提问的方法
    C.注意观察访谈者
    D.掌握倾听的技巧
    答:————
6.[单选题] 美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是
    A.公平
    B.效率
    C.腐败
    D.经济
    答:————
7.[单选题] 制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由()来完成
    A.综合评估组织
    B.直管领导
    C.行政相对人
    D.评估对象自身
    答:————
8.[单选题] 座谈会控制的人数一般在
    A.5-8人
    B.10-20人
    C.6-12人
    D.7-13人
    答:————
9.[单选题] 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指
    A.角色心理
    B.时尚效应
    C.心理定势
    D.自我保护心理
    答:————
10.[单选题] 下列哪些不属于依法行政的指标要素
    A.公正合理
    B.仪表端庄
    C.公平无私
    D.公开透明
    答:————
11.[单选题] 下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
    A.“民主”的合法外衣
    B.绩效激励流于形式
    C.重精神轻物质
    D.激励失效、评估作秀
    答:————
12.[单选题] 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
    A.行为训练
    B.提升改善
    C.职业发展
    D.报酬
    答:————
13.[单选题] 20世纪70年代,哪一种不是英国政府面临的危机
    A.财政危机
    B.外交危机
    C.管理危机
    D.信任危机
    答:————
14.[多选题] 下列哪些属于绩效评估的特征
    A.内容的综合性
    B.项目的挑战性
    C.要素的完整性
    D.管理的有序性
    E.程序的动态性
    答:————
15.[多选题] 下列哪些评估奖惩制度的重要作用
    A.激励与约束
    B.竞争与合作
    C.引导和示范
    D.妥协和商谈
    E.竞争与发展
    答:————
16.[多选题] 公共部门绩效评估中的3E指()
    A.经济
    B.效率
    C.效益
    D.功效
    答:————
17.[多选题] 下列哪些属于组织建设的指标要素
    A.团结协作
    B.班子团结
    C.服从上级
    D.领导素质
    E.管理规范
    答:————
18.[多选题] 以下哪些属于公共人力资源绩效的功能
    A.提升改善
    B.行为训练
    C.人格培养
    D.职业发展
    E.报酬
    答:————
19.[多选题] 公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点
    A.都注重平等的原则
    B.都担当控制工具的角色
    C.都遵循公正客观
    D.都遵循全面原则
    E.都把激励与控制方式相结合
    答:————
20.[多选题] 一个完整的评估系统应该反映哪些内容
    A.输入
    B.过程
    C.程序
    D.输出
    E.结果
    答:————
21.[多选题] 下列哪些属于评估工作质量的指标要素
    A.化解难题
    B.团结协作
    C.廉洁自律
    D.应付变化
    E.上级表彰
    答:————
22.[多选题] 下列哪些属于程序简明的指标要素
    A.简单便捷
    B.反馈及时
    C.操作方法简单
    D.明了知晓
    E.应付变化
    答:————
23.[多选题] 下列哪些属于绩效系统功能分析的特点
    A.复杂性
    B.动态性
    C.变异性
    D.系统性
    E.差异性
    答:————
24.[多选题] 公共部门绩效目标的特点有哪些
    A.“责任”形式特殊
    B.目的不同
    C.体系完整
    D.体系复杂
    E.不确定性
    答:————
25.[多选题] 下列哪些属于评估的主体
    A.综合评估组织
    B.直管领导
    C.行政相对人
    D.评估对象自身
    E.其他评估组织
    答:————
26.[判断题] 学习教育指标是考察组织建设的重要指标
    A.错误
    B.正确
    答:————
27.[判断题] 系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求
    A.错误
    B.正确
    答:————
28.[判断题] 再评估过程中,评估者的心理调控的方法是加强信息交流,促进合作
    A.错误
    B.正确
    答:————
29.[判断题] 重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
    A.错误
    B.正确
    答:————
30.[判断题] 网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求
    A.错误
    B.正确
    答:————
31.[判断题] 英国公共部门评估的价值标准单一的效率取向转到多重价值标准
    A.错误
    B.正确
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32.[判断题] 财政预算是美国总统控制政府的重要方面
    A.错误
    B.正确
    答:————
33.[判断题] 公共部门的产品具有可见性和终端性两大特征
    A.错误
    B.正确
    答:————
34.[判断题] 公共产品的技术标准是单一的
    A.错误
    B.正确
    答:————
35.[判断题] 英国评估的主体从评判到发展
    A.错误
    B.正确
    答:————
36.[问答题] 美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些
    答:————
37.[问答题] 公民或公共相对人作为评估主体应该注意哪几个方面
    答:————
38.[问答题] 绩效评估信息化给电子政务建设提出哪方面的要求?
    答:————
39.[名词解释] 目标管理法
    答:————
40.[名词解释] 时尚效应
    答:————
41.[名词解释] 绩效评估组织实施
    答:————


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